職種 |
営業 |
|---|---|
仕事内容 |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ このポジションの役割 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 株式会社東名の名古屋支店にて、中小企業のお客様へインターネット光回線・電力小売りサービスの電話案内営業・提案・フォローをお任せします。 お客様とのファーストコンタクトを担う「営業のトップバッター」として、コスト削減・業務効率化につながるサービスを案内するポジションです。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 業務の流れ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ まず、お客様への電話案内から始まります。 当社の取り扱い商材（光回線・電力小売りなど）の中から、お客様のニーズや状況に合ったものをご提案。 申し込みやお問い合わせが入れば、その対応も担当します。 また、すでにご利用いただいているお客様への追加提案・アフターフォローも大切な業務のひとつです。 「お客様の課題を聞き、最適な解決策を提案する」というプロセスを、電話を通じて積み重ねていく仕事です。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 職場・オフィスの特徴 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 名古屋プライムセントラルタワー8階。名古屋駅から徒歩7分という好立地です。 空調完備のオフィスで、服装はオフィスカジュアルOK。 社内イベントや誕生月早上がりデーなど、仕事の充実感だけでなく職場の楽しさも感じられる文化があります。 学歴不問・U/Iターン歓迎で、名古屋外からの転居での就職も歓迎しています。 入社後はペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導）でしっかりフォロー。 スキルアップ研修・昇格時の中堅社員研修（社内外）と、成長のステップが整っています。 |
アピールポイント |
✨ 安定した就業基盤・長期で働くための制度 この求人の魅力は、収入面だけでなく「長く安心して働き続けるための制度」が充実している点です。 ・企業型確定拠出年金制度 ・持株会制度（試用期間終了後） ・永年勤続表彰 将来の資産形成を会社の仕組みとして支えてくれるのは、正社員として長期就業を考える上で大きな安心材料です。 ✨ 育児・家庭と仕事を両立できる環境 育児休業後の短時間勤務制度は、最大小学校卒業月まで適用可能。 「復帰後も無理なく続けられるか」という不安を、制度でカバーしています。 家族手当（配偶者月5,000円・子ども1人につき月3,000円）も支給（規定あり）。 家族と歩みながらキャリアを続けられる職場です。 ✨ 土日祝休み・年休124日の働きやすさ 完全土日祝休みで年間休日124日。 平日のみの勤務スタイルは、生活リズムを整えやすく、家族との時間・趣味・自己投資に週末をフルに使えます。 「仕事もプライベートも本気で楽しみたい」という方にとって、このメリハリの効いた勤務スタイルは大きな強みになります！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
未経験者でも積極的に採用 ・未経験OK ・オフィスカジュアルOK ・学歴不問 ・U・Iターン歓迎 |
勤務時間 |
9:00～18:00（実働8h） |
休日・休暇 |
年間休日124日 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 ・平日のみの勤務OK |
アクセス |
名古屋駅 徒歩7分 ・交通費支給 |
勤務地 |
愛知県愛知県名古屋市愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 |
給与 |
月給 277,200円～400,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 月額277,200円～ ※月額には固定残業代（25時間分／45,200円～）が含まれて???ります。超過分は別途支給 ■昇降給・昇降格：年2回（当社評価制度による） ■賞与：年2回（7月・12月） 試用期間中は月給242,500円 ※固定残業代（25時間分/39,500円含む)が含まれています。超過分は別途支給 ──────────────── ❖給与モデル ✅️ 初年度年収目安：約332万円～400万円 （賞与・インセンティブ込み／残業代・交通費は別途支給） ✅️ 月収：277,200円～ （＝基本給＋手当／残業代・交通費別途支給） ──────────────── 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給年2回 ・賞与年2回（7月・12月） ・交通費全額支給（公共交通機関定期代）※規定あり ・家族手当（配偶者月5000円、子1人につき月3000円）※規定あり ・持株会制度（試用期間終了後） ・企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金など）※会社規定による ・ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導） ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・健康診断（年1回） ・育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） ・永年勤続表彰 ・スキルアップ研修 ・中堅社員研修（昇格時に社内外研修） ・社内イベント ・オフィスカジュアル ・資格手当※規定あり ・誕生月早上がりデー 【試用期間】 あり 3か月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###toumei042### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
