職種 |
営業 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ このお仕事について ＝＝＝＝＝＝ 株式会社東名の名古屋支店で、中小企業のお客様へインターネット光回線や電力小売りサービスを案内する「インサイドセールス（電話営業）」をお任せします。 お客様とのファーストコンタクトを担う、営業のトップバッター的なポジションです。 .・*・..・*・ ▶ 主な業務内容 ・中小企業へのインターネット光回線・電力小売りに関する電話案内営業 ・お申し込みやお問い合わせへの対応 ・コスト削減・業務効率化につながるサービスのご提案 ・お客様のニーズに合わせた当社取扱商材の案内 ・継続利用に向けた追加営業・アフターフォロー .・*・..・*・ ▶ 仕事のポイント 電話でお客様と話す中で、最適なサービスをご提案するのがこの仕事の核心。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、先輩社員がマンツーマンで指導する「ペア制度」があるため、営業未経験の方でも着実にスキルを身につけながら成長できます。 スキルアップ研修・中堅社員研修（昇格時）など、成長を支える体制も整っています。 .・*・..・*・ ▶ 勤務環境 勤務地は名古屋プライムセントラルタワー8階。 名古屋駅から徒歩7分のアクセスしやすいオフィスで、空調完備の快適な環境で働けます。 服装はオフィスカジュアルOKなので、毎日動きやすいスタイルで通勤できます。 勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間）。 完全土日祝休みで平日のみの勤務なので、仕事とプライベートをしっかり切り分けたい方にも向いています。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 年休124日・土日祝休みの充実した休暇 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 年間休日は124日。完全土日祝休みで、平日のみの勤務スタイルです。 「平日は仕事に集中して、週末は自分の時間を思い切り楽しみたい」という方にとって、理想のリズムで働ける環境です。 長期連休（GW・夏季・年末年始など）も記載の休日体制のもとでしっかり取得でき、プライベートの計画が立てやすいのも魅力のひとつ。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 家族のいる方も安心の手当・制度 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 家族手当として、配偶者に月5,000円・子ども1人につき月3,000円を支給（規定あり）。 家族を養いながらキャリアを築きたい方にも、家計をサポートする仕組みが整っています。 さらに慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔慰金など）もあり、ライフイベントの節目もしっかりカバー。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 長く働くほど積み上がる制度 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・企業型確定拠出年金制度 ・持株会制度（試用期間終了後） ・永年勤続表彰 将来の資産形成まで視野に入れた制度が整っており、長期就業を前向きに考えられる環境です。 昇給は年2回（当社評価制度による）。成果や成長がきちんと給与に反映される仕組みです！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
未経験者でも積極的に採用 ・未経験OK ・オフィスカジュアルOK ・学歴不問 ・U・Iターン歓迎 |
勤務時間 |
9:00～18:00（実働8h） |
休日・休暇 |
年間休日124日 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 ・平日のみの勤務OK |
アクセス |
名古屋駅 徒歩7分 ・交通費支給 |
勤務地 |
愛知県愛知県名古屋市愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 |
給与 |
月給 277,200円～400,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 月額277,200円～ ※月額には固定残業代（25時間分／45,200円～）が含まれております。超過分は別途支給 ■昇降給・昇降格：年2回（当社評価制度による） ■賞与：年2回（7月・12月） 試用期間中は月給242,500円 ※固定残業代（25時間分/39,500円含む)が含まれています。超過分は別途支給 ──────────────── ❖給与モデル ✅️ 初年度年収目安：約332万円～400万円 （賞与・インセンティブ込み／残業代・交通費は別途支給） ✅️ 月収：277,200円～ （＝基本給＋手当／残業代・交通費別途支給） ──────────────── 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給年2回 ・賞与年2回（7月・12月） ・交通費全額支給（公共交通機関定期代）※規定あり ・家族手当（配偶者月5000円、子1人につき月3000円）※規定あり ・持株会制度（試用期間終了後） ・企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金など）※会社規定による ・ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導） ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・健康診断（年1回） ・育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） ・永年勤続表彰 ・スキルアップ研修 ・中堅社員研修（昇格時に社内外研修） ・社内イベント ・オフィスカジュアル ・資格手当※規定あり ・誕生月早上がりデー 【試用期間】 あり 3か月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###toumei042### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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