職種 |
営業 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ 株式会社東名・名古屋支店のインサイドセールス ＝＝＝＝＝＝ 中小企業のお客様に、インターネット光回線や電力小売りサービスを電話でご案内・ご提案するお仕事です。 外出なし・オフィス内での勤務なので、生活リズムを安定させながら営業スキルを磨けるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝ 担当業務の詳細 ＝＝＝＝＝＝ ・中小企業への電話案内営業（光回線・電力小売りサービス） ・申し込み・問い合わせ対応 ・コスト削減・業務効率化に向けたサービスの提案 ・お客様ニーズに合わせた商材の案内 ・既存顧客への追加営業・アフターフォロー 当社の取り扱い商材は複数あり、お客様の状況に合わせて最適なものをご提案します。 「電話でお客様と話し、課題解決のきっかけを作る」という、やりがいのある役割です。 ＝＝＝＝＝＝ 1日の流れのイメージ ＝＝＝＝＝＝ 勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間） 午前中はお客様への電話案内・提案対応が中心。 午後は問い合わせ対応や既存顧客へのフォローアップ、翌日の準備なども行います。 残業が発生した場合は固定残業時間（25時間）を超えた分を別途支給。 働いた時間はしっかり給与に反映される仕組みです。 ＝＝＝＝＝＝ 成長を支えるサポート体制 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員によるマンツーマン指導の「ペア制度」があり、入社直後から実務を通じて丁寧に学べます。 スキルアップ研修・昇格時の中堅社員研修（社内外）と、成長ステージに合わせた研修も用意。 学歴不問・未経験歓迎で、さまざまな背景を持つ方が活躍しています。 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 給与・賞与の詳細 ◆･◆･◆･◆･ 月給277,200円〜（固定残業代25時間分・45,200円〜含む）。 固定時間を超えた残業代は全額別途支給されます。 賞与は年2回（7月・12月）、昇給も年2回（評価制度による）。 努力と成果が反??されるサイクルが年に複数回あるため、モチベーションを維持しながら収入を伸ばせます。 ◆･◆･◆･◆･ 手当の充実ぶりをチェック ◆･◆･◆･◆･ この求人には複数の手当が用意されています。 ・家族手当：配偶者月5,000円／子ども1人につき月3,000円（規定あり） ・交通費全額支給（公共交通機関定期代・規定あり） ・資格手当（規定あり） ・慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰金など） 家族を持つ方・通勤費が気になる方・資格保有者にとって、手当の種類と手厚さは大きな安心材料になります⭕ ◆･◆･◆･◆･ ユニークな社内制度 ◆･◆･◆･◆･ ・誕生月早上がりデー ・社内イベント ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・健康診断（年1回） 「誕生月早上がりデー」は、誕生日の月に早退できる制度。 こうした遊び心のある制度が、日々の仕事をより楽しくしてくれます♪ 健康面のサポートも充実しており、長く元気に働き続けられる環境です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
未経験者でも積極的に採用 ・未経験OK ・オフィスカジュアルOK ・学歴不問 ・U・Iターン歓迎 |
勤務時間 |
9:00～18:00（実働8h） |
休日・休暇 |
年間休日124日 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 ・平日のみの勤務OK |
アクセス |
名古屋駅 徒歩7分 ・交通費支給 |
勤務地 |
愛知県愛知県名古屋市愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 |
給与 |
月給 277,200円～400,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 月額277,200円～ ※月額には固定残業代（25時間分／45,200円～）が含まれております。超過分は別途支給 ■昇降給・昇降格：年2回（当社評価制度による） ■賞与：年2回（7月・12月） 試用期間中は月給242,500円 ※固定残業代（25時間分/39,500円含む)が含まれています。超過分は別途支給 ──────────────── ❖給与モデル ✅️ 初年度年収目安：約332万円～400万円 （賞与・インセンティブ込み／残業代・交通費は別途支給） ✅️ 月収：277,200円～ （＝基本給＋手当／残業代・交通費別途支給） ──────────────── 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給年2回 ・賞与年2回（7月・12月） ・交通費全額支給（公共交通機関定期代）※規定あり ・家族手当（配偶者月5000円、子1人につき月3000円）※規定あり ・持株会制度（試用期間終了後） ・企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金など）※会社規定による ・ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導） ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・健康診断（年1回） ・育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） ・永年勤続表彰 ・スキルアップ研修 ・中堅社員研修（昇格時に社内外研修） ・社内イベント ・オフィスカジュアル ・資格手当※規定あり ・誕生月早上がりデー 【試用期間】 あり 3か月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###toumei042### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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