職種 |
営業 |
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仕事内容 |
「中小企業のコスト削減・効率化を、電話でサポートする仕事」です。 株式会社東名の名古屋支店にて、中小企業のお客様へインターネット光回線・電力小売りサービスに関する電話案内営業・問い合わせ対応をお任せします。 .・*・..・*・ Q. 具体的にどんな仕事をするの？ A. 大きく分けると2つの役割があります。 ①新規接点づくり（電話案内営業） 当社が取り扱う光回線・電力小売りなどの商材を、お客様のニーズに合わせてご提案します。 営業チームのトップバッターとして、お客様との最初の接点を作る重要なポジションです。 ②継続支援（追加営業・アフターフォロー） 一度ご利用いただいたお客様に継続してご利用いただけるよう、追加のご提案やフォローアップも担当します。 .・*・..・*・ Q. 未経験でも大丈夫？ A. 大丈夫です。 入社後は先輩社員とマンツーマンで業務を覚えていく「ペア制度」があります。 提案の仕方・商材知識・電話でのやり取りの進め方まで、実務を通じて丁寧に学べる体制です。 スキルアップ研修・昇格時の中堅社員研修（社内外）も用意されており、成長のステップが明確です。 .・*・..・*・ Q. 職場の雰囲気は？ A. オフィスカジュアルOKで、名古屋プライムセントラルタワー8階の空調完備オフィス。 社内イベントや誕生月早上がりデーなど、働く楽しさを感じられる制度も充実しています。 学歴不問・U/Iターン歓迎で、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 健康・ライフイベントを支える福利厚生 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 長く働くうえで気になる「健康」と「ライフイベント」の備えが手厚いのも、この求人の強みです。 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・健康診断（年1回） ・育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） ・慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔慰金など） 育休後に短時間勤務を活用しながら復帰できる制度は、子育て中の方にとって特に心強い仕組みです。 小学校卒業月まで適用できるため、長いスパンで仕事と育児を両立しやすい環境です！ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 資格・スキルを収入に反映する仕組み ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 資格手当あり（規定あり）。 業務に関連する資格を取得することで、給与に直接反映させることができます。 昇給は年2回（評価制度による）なので、スキルアップの成果が収入に結びつくサイクルが明確。 スキルアップ研修・中堅社員研修など、学ぶ機会も会社がサポートします◎ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 将来の資産形成まで視野に ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・企業型確定拠出年金制度 ・持株会制度（試用期間終了後） ・永年勤続表彰 毎月の給与だけでなく、将来に向けた資産を積み上げる仕組みが整っています。 正社員として長く安定して働ける基盤が、この会社にはあります。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
未経験者でも積極的に採用 ・未経験OK ・オフィスカジュアルOK ・学歴不問 ・U・Iターン歓迎 |
勤務時間 |
9:00～18:00（実働8h） |
休日・休暇 |
年間休日124日 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 ・平日のみの勤務OK |
アクセス |
名古屋駅 徒歩7分 ・交通費支給 |
勤務地 |
愛知県愛知県名古屋市愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 |
給与 |
月給 277,200円～400,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 月額277,200円～ ※月額には固定残業代（25時間分／45,200円～）が含まれております。超過分は別途支給 ■昇降給・昇降格：年2回（当社評価制度による） ■賞与：年2回（7月・12月） 試用期間中は月給242,500円 ※固定残業代（25時間分/39,500円含む)が含まれています。超過分は別途支給 ──────────────── ❖給与モデル ✅️ 初年度年収目安：約332万円～400万円 （賞与・インセンティブ込み／残業代・交通費は別途支給） ✅️ 月収：277,200円～ （＝基本給＋手当／残業代・交通費別途支給） ──────────────── 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給年2回 ・賞与年2回（7月・12月） ・交通費全額支給（公共交通機関定期代）※規定あり ・家族手当（配偶者月5000円、子1人につき月3000円）※規定あり ・持株会制度（試用期間終了後） ・企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金など）※会社規定による ・ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導） ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・健康診断（年1回） ・育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） ・永年勤続表彰 ・スキルアップ研修 ・中堅社員研修（昇格時に社内外研修） ・社内イベント ・オフィスカジュアル ・資格手当※規定あり ・誕生月早上がりデー 【試用期間】 あり 3か月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###toumei042### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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