職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
◎ 橋梁設計の専門職として、官公庁案件に携わる 官公庁から受注した橋梁部門の設計業務を担当します。 業務範囲は概略設計・予備設計・詳細設計・補修設計・補強設計および付帯業務と幅広く、橋梁設計の専門家としての知見をフルに活かせるポジションです。 担当エリアは兵庫県を中心に大阪・奈良も含まれ、施主（大手ゼネコン・官公庁）との打ち合わせは月10回程度。神戸のオフィスを拠点とし、宿泊を伴う長期出張は発生しません。 ◎ 建設コンサルタントとしての業務の広がり 建設コンサルタントの仕事は橋梁設計にと???まりません。道路・河川・土木構造物の設計・調査・点検、交通渋滞緩和のための調査・提案・設計、民間の宅地造成やリゾート施設開発のための設計・計画まで、案件は多岐にわたります。 また、災害時には自治体と連携してインフラ復旧にあたるなど、社会的責任の重い仕事でもあります。 一つとして同じ案件は存在せず、常に新しい課題と向き合いながら専門性を高めていけます。 ◎ 職場環境と働き方 オフィスは三ノ宮エリアの大樹生命神戸三宮ビル12F。 1人1人の作業スペースはゆったりとしたデスクで、設計作業に集中できる環境が整っています。 仕事の進め方は柔軟で、自身で設計を進めるスタイルと、協力会社へ依頼してプロジェクト管理に徹するスタイルを使い分けることができます。 ◎ 入社されたスタッフの声 「インターンシップでお世話になり、会社の雰囲気が良かったので入社を決めました。設計部に所属し、道路設計や舗装の調査、補修の設計などを行っています。基準書をすみずみまで読み込んだり、関係者との交渉を行ったりする場面もあり、かなりエネルギーが必要な場面もありますが、今は技術士の資格取得に向けてどんどん経験を積んでいます。」 |
アピールポイント |
◆ 給与水準と昇給の仕組み 月給30万〜50万円（基本給）。昇給・昇格制度があり、経験・役職・資格の取得に応じて収入が伸びていきます。 原稿に記載の年収実績例： ・25歳・主任・資格なし → 年収560万円 ・31歳・係長・資格なし → 年収600万円 ・43歳・課長・RCCM保有 → 年収670万円 ・47歳・次長・測量士・技術士補保有 → 年収750万円 入社後に資格を取得すれば、さらに収入が上がる仕組みです。 ◆ 資格取得祝金・資格手当の破格の内容 ・技術士取得 → 祝金100万円！ ・RCCM取得 → 祝金20万円 ・技術士保有 → 毎月5万円の資格手当 ・RCCM保有 → 毎月2万円の資格手当 ・1級土木施工管理技士保有 → 毎月5,000円の資格手当 資格手当は毎月の給与に加算されるため、技術士取得で年間60万円のプラスになります。 祝金と合わせると、取得時の経済的メリットは非常に大きく、スキルアップへの意欲が報酬に直結する仕組みです。 ◆ 長期就業を支える安定した制度 ・退職金制度あり（勤続3年程度以上） ・再雇用制度あり（65歳まで） ・定年60歳 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 試用期間（6か月）中も待遇の変動はなく、入社初日から同じ条件で働けます。 官公庁との直接取引・創立40年の安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを描いていただけます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・学歴不問 ■必須条件 ・橋梁設計のご経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種免許を保有している方（AT限定可） ■歓迎条件 ・「技術士」「RCCM」の資格 |
勤務時間 |
・9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩時間：60分） 時間外労働有無：有 その他就業時間補足：月平均20H程 繁忙期でも30H～45H程度（同業種に比べて残業は少ない方です） ・残業月20時間以内 |
休日・休暇 |
・週休2日制（休日は土日祝日） ・年間休日日数120日 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏期休暇、年末年始、育児休暇 ※原則、土曜日は休みですが祝日のある週は勤務日となります。その際、有給休暇の計画的付与にて対応し、休日となります。 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 ・長期休暇あり ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅徒歩5分 ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
兵庫県兵庫県 神戸市兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル12F |
給与 |
月給 300,000円～500,000円 |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ■昇給：有 ■残業手当：有 ■手当 ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・家族手当：あり（補足事項なし） ・住宅手当：月10,000円（固定） ■資格手当 ・技術師 5万円/月 ・RCCM 2万円/月 ・1級土木施工管理技士 5,000円/月 ■資格取得祝金 ・技術士取得祝金 100万円 ・RCCM取得祝金 20万円 ■年収例 ・年収560万円（年齢：25歳、役職：主任、保有資格：無） ・年収600万円（年齢：31歳、役職：係長、保有資格：無） ・年収670万円（年齢：43歳、役職：課長、保有資格：RCCM） ・年収750万円（年齢：47歳、役職：次長、保有資格：測量士、技術士補） ■試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件変更：なし（試用期間中も待遇に変動はありません） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・家族手当：あり（補足事項なし） ・住宅手当：月10,000円（固定） ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（補足事項なし） ・退職金制度：勤続3年程度以上、再雇用あり（65歳まで） ・定年：60歳 ・資格手当（技術師5万円/月、RCCM 2万円/月、1級土木施工管理技士5,000円/月） ・資格取得祝金（技術士100万円、RCCM 20万円） ・育児休業（取得実績あり） ・社内懇親会手当（3人以上で食事の場合、1人3,000円補助 ※年4回まで） ・iDeco加入者に対し会社補助（1人2,000円） ・保養所として、2年に1度程度ダイワロイヤル、エクシブホテル利用可能（会社補助あり） ・受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ・転勤：無 【選考フロー】 ➀書類審査(履歴書、職務経歴書) ↓ ②面接1～2回・適性検査 ↓ ③内定 ※面接は対面・オンラインどちらも対応可 ※面接１回目オンラインにて行った場合、面接２回目は対面となります。 【試用期間】 あり 6ヶ月 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・食事補助あり ・資格・免許取得支援制度あり ・住宅手当あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###shindoboku004### |
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