職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
神戸を拠点に、社会インフラを守る仕事に就きませんか。 株式会社新土木開発コンサルタントは、官公庁・大手ゼネコンと直接取引を行う建設コンサルタント。 近畿圏内で40年以上の実績を持ち、地域の上下水道インフラを支え続けています。 今回募集するのは、上下水道設計のご経験をお持ちの方。 ご経験・スキルに応じた業務をお任せします。 .・*・..・*・ 具体的な業務内容 .・*・..・*・ 設計業務 → 管更生設計・管渠布設替設計など上下水道全般の設計 折衝・調整 → 官公庁担当者との折衝 → 施主（大手ゼネコン・官公庁）との打ち合わせ（月10回程度） 現場対応 → 施工現場への立ち会い・現場調査 担当エリアは兵庫を中心に大阪・奈良。 宿泊を伴う長期出張はなく、神戸市外への転勤もありません。 .・*・..・*・ 職場・オフィスの特徴 .・*・..・*・ 設計者の目線に立ったゆったりとした作業スペースを確保したオフィス。 幅広い年齢層が在籍し、ノウハウ・情報の共有が活発に行われています。 若手社員を中心に「NCD会」を結成し、ビンゴ大会やボウリング大会などの交流イベントも定期的に開催。 仕事でもプライベートでもコミュニケーションが取りやすいオープンな雰囲気が根付いています。 中学生・高校生のキャリア形成を支援するインターンシップの受け入れも実施しており、地域に開かれた会社としての姿勢が伝わります。 .・*・..・*・ 求める人材像 .・*・..・*・ ■ 必須条件 ・上下水道設計のご経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ■ 歓迎条件 ・技術士・RCCMの資格保有者 技術士・RCCM保有者は、資格手当・取得祝金の対象となり、入社時から収入面でも優遇されます。 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 長く働き続けるための安心制度 ◆･◆･◆･◆･ この会社では、長期就業を支える制度が複数用意されています。 ・退職金制度あり（勤続3年程度以上） ・再雇用制度あり（65歳まで） ・定年60歳 ・育児休業あり（取得実績あり） ・有給休暇：10〜20日（入社半年後から付与） 有給休暇や育児休暇は希望者全員が取得できる環境が整っており、離職率の低さにもつながっています。 「神戸で腰を据えて長く働きたい」という方にとって、安心して長期就業できる基盤が揃っています！ ◆･◆･◆･◆･ 生活を支える各種手当・補助 ◆･◆･◆･◆･ ・住宅手当：月1万円（固定） ・家族手当：あり ・通勤手当：実費全額支給（上限なし） ・社内懇親会手当：1人3,000円補助（3人以上での食事・年4回まで） ・iDeCo加入者への会社補助：1人2,000円 ・保養所利用可能：ダイワロイヤル・エクシブホテル（2年に1度程度・会社補助あり） ・食事補助あり 住宅・家族・通勤の基本手当に加え、余暇や老後の備えを支援する補助制度も充実。 手当の種類が多く、月々の生活コストを抑えながら働ける点が大きな魅力です◎ ◆･◆･◆･◆･ 社会保険・その他の基本制度 ◆･◆･◆･◆･ ・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険（社会保険完備） ・研修あり ・資格・免許取得支援制度あり ・昇給・昇格あり 入社後の成長を支える研修制度と資格取得支援が整っており、技術力を高めながらキャリアを積み上げられる環境です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・学歴不問 ■必須条件 ・上下水道設計のご経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種免許を保有している方（AT限定可） ■歓迎条件 ・「技術士」「RCCM」の資格 |
勤務時間 |
・9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩時間：60分） 時間外労働有無：有 その他就業時間補足：月平均20H程 繁忙期でも30H～45H程度（同業種に比べて残業は少ない方です） ・残業月20時間以内 |
休日・休暇 |
・週休2日制（休日は土日祝日） ・年間休日日数120日 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏期休暇、年末年始、育児休暇 ※原則、土曜日は休みですが祝日のある週は勤務日となります。その際、有給休暇の計画的付与にて対応し、休日とな???ます。 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 ・長期休暇あり ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅徒歩5分 ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
兵庫県兵庫県 神戸市兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル12F |
給与 |
年収 5,000,000円～9,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ■昇給：有 ■残業手当：有 ■手当 ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・家族手当：あり（補足事項なし） ・住宅手当：月10,000円（固定） ■資格手当 ・技術師 5万円/月 ・RCCM 2万円/月 ・1級土木施工管理技士 5,000円/月 ■資格取得祝金 ・技術士取得祝金 100万円 ・RCCM取得祝金 20万円 ■年収例 ・年収700万円（38歳・入社6年目・役職課長補佐／月給39万円／保有資格 技術士） ・年収590万円（45歳・入社7年目・役職係長／月給34万円／保有資格 RCCM） ・年収790万円（63歳・入社7年目・役職部長／月給53万円／保有資格 技術士） ■試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件変更：なし（試用期間中も待遇に変動はありません） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・家族手当：あり（補足事項なし） ・住宅手当：月10,000円（固定） ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（補足事項なし） ・退職金制度：勤続3年程度以上、再雇用あり（65歳まで） ・定年：60歳 ・資格手当（技術師5万円/月、RCCM 2万円/月、1級土木施工管理技士5,000円/月） ・資格取得祝金（技術士100万円、RCCM 20万円） ・育児休業（取得実績あり） ・社内懇親会手当（3人以上で食事の場合、1人3,000円補助 ※年4回まで） ・iDeco加入者に対し会社補助（1人2,000円） ・保養所として、2年に1度程度ダイワロイヤル、エクシブホテル利用可能（会社補助あり） ・受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ・転勤：無 【選考フロー】 ➀書類審査(履歴書、職務経歴書) ↓ ②面接1～2回・適性検査 ↓ ③内定 ※面接は対面・オンラインどちらも対応可 ※面接１回目オンラインにて行った場合、面接２回目は対面となります。 【試用期間】 あり 6ヶ月 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・食事補助あり ・資格・免許取得支援制度あり ・住宅手当あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###shindoboku001-2### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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