職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
.・*・..・*・ どんなお仕事？ .・*・..・*・ 八幡厚生病院は、北九州市八幡西区にある 精神科専門の病院（315床）です。 病棟看護師として、患者さんの バイタルチェックや身の回りのお世話など、 看護業務全般をご担当いただきます。 .・*・..・*・ 7つの病棟から成る多様な診療環境 .・*・..・*・ 精神科救急A1病棟（48床）・A2病棟（48床）では 急性期の患者さんに対応します。 B病棟にはアディクションユニットと ストレスケアセンターが設置され、 合わせて50床規模での支援体制を整えています。 慢性期・回復期を担うC病棟（57床）、 認知症治療を行う西1病棟（52床）・西2病棟（60床）と、 精神医療の幅広いフィールドをカバー。 看護基準は病棟ごとに設定されており、 精神科救急は10対1・認知症は20対1です。 .・*・..・*・ 外来診療の体制 .・*・..・*・ 精神科・心療内科を中心に、 摂食障害外来・依存症外来・物忘れ外来・ ストレス外来など複数の専門外来を開設。 多角的な診療体制の中で、 看護師としての専門性を発揮できます。 .・*・..・*・ 勤務スケジュール .・*・..・*・ ◎ 日勤 09:00〜17:15（休憩60分） ◎ 夜勤 17:00〜09:15（休憩120分・月4回程度） ◎ 早出 07:30〜15:45 ◎ 遅出 10:30〜18:45 配属部署によって早出・遅出のシフトは 多少異なる場合があります。 残業はほぼなく、ON/OFFの切り替えがしやすい環境。 職場見学・ご相談は随時お受けしています！ |
アピールポイント |
◆ 職場の安定感と働きやすさ 平均勤続年数11.4年というデータが、 この職場の働きやすさを物語っています。 スタッフ同士がお互いのワークライフバランスを大切にし、 助け合いながら働いている環境です。 有給取得率は91%。 入職後すぐに有給が付与されるので、 早期から計画的に休暇を取ることができます。 シフトは4週8休制で、夏期・冬期の特別休暇も加算。 年間休日は113日です◎ ────────────────── ◆ 育児・子育て支援の手厚さ 院内保育所（2020年5月改築）があり、 1歳から預けられます。保育料は月額最大10,000円。 産前・産後休暇、育児休業の取得が可能。 男性育休取得率は前年度100%（7人中7人）と、 性別を問わず育休を取りやすい文化が根付いています。 ブランクがあっても安心の職場で、 ライフイベントを迎えながら 長く看護師として働き続けられます。 ────────────────── ◆ 入職から選考まで柔軟に対応 選考フローは「問い合わせ→見学（希望者）→ 書類選考→面接（1〜2回）→内定」とシンプル。 試用期間は3ヵ月で、その後は正社員として勤務。 勤務開始時期は相談可能なので、 現職中の方や準備期間が必要な方も安心です！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須資格】 看護師資格 ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
日勤 09:00～17:15 夜勤 17:00～09:15 早出 07:30～15:45 遅出 10:30～18:45 ※夜勤は月4回程度 ※早出遅出は配属部署により多少異なります。 休憩時間：60分 ※夜勤は120分 残業なし ・残業なし ・勤務開始時期調整 ・残業月10時間以内 ・残業月20時間以内 |
休日・休暇 |
シフト制 【年間休日113日】 ４週８休制 夏期休暇３日・冬期休暇６日 年次有給休暇（入職後即付与 4～9月入職の場合、10日付与） 有給取得率：91％ 慶弔休暇あり 産休・育児休暇あり 男性育休取得率：100％ リフレッシュ休暇 ・永年勤続した職員には慰労目的とした休暇を付与しています。 平均勤続年数：11.4年 ・シフト制 ・年間休日110日以上 ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
交通アクセス：筑豊電鉄「今池電停」より徒歩約5分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
福岡県福岡県 北九州市福岡県 北九州市八幡西区 里中3-12-12 |
給与 |
月給 267,000円～302,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 参考モデル 月給267,000円～302,000円 基本給215,000円～250,000円 + 諸手当52,000円 諸手当内訳 地域手当：5,000円 処遇改善手当：8,000円 夜勤手当：1回9,500円/回 3回目以降10,000円/回 ※上記は夜勤手当4回分の手当を含んだ給与モデルとなります。 賞与あり（前年度実績4.0ヶ月分） 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当：上限50,000円/月 住宅手当 扶養手当 【待遇・福利厚生】 健康保険・構成年金・雇用保険・労災 職員健康診断 制服貸与 託児所あり（1歳より預け可能・保育料：最大10,000円/月） 通勤手当有：最大５万円 院内保育所有（月額最大10,000円）2020年5月改築 入職時に年次有給休暇付与 職員食事１食１9０円 確定拠出年金制度あり 教育制度： 院内必須研修 部署内での研修 外部研修への参加 ＜社会保険＞ ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労働者災害補償保険 ＜子育て支援＞ ・産前・産後休暇および育児休業などの取得ができます。また、職員専用の院内保育所があります。 ＜ユニフォーム＞ ・制服（白衣）などを貸与します。 ＜クラブ活動＞ ・職員相互のコミュニケーションおよび余暇の充実を目的とし、各種クラブ活動を支援しています。 ＜マイカー通勤＞ ・無料で職員駐車場を利用できます。 ＜再雇用制度＞ ・最長65歳まで勤務が可能 ＜リフレッシュ休暇＞ ・永年勤続した職員には慰労目的とした休暇を付与しています。 ＜e-ラーニングへのアクセス＞ ・自分のペースで専門的な知識を学ぶことができます。 ＜最先端の人事評価システム＞ ・個人の頑張りを公正に評価する人事評価システムを採用 【選考フロー】 お電話にて問い合わせ ↓ 希望者は見学実施 ↓ 履歴書の送付 ↓ 書類選考の実施 ↓ 面接の実施（1～2回） ↓ 内定 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・食事補助あり ・社員食堂あり ・空調完備 ・住宅手当あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###yahatakousei1### |
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