職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ お仕事のご紹介 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 北九州市にある精神科病院「八幡厚生病院」（315床）で、 病棟看護師としてご活躍いただきます。 メインの業務は、患者さんのバイタルチェックや 身の回りのお世話など、看護業務全般です。 配属される病棟は以下のとおりです。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 配属病棟について ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 精神科救急A1・A2病棟（各48床）、 アディクションユニット＆ストレスケアセンター（B病棟・合計50床）、 回復・慢性期C病棟（57床）、 認知症治療西1・西2病棟（52床・60床）の 全7病棟が対象となります。 看護基準は、精神科救急10対1から認知症20対1まで、 病棟の性質に応じて設定されています。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 専門外来の診療体制 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 当院では精神科・心療内科を柱に、 以下の専門外来を設けています。 ・精神科外来（抑うつ・統合失調症など幅広い精神疾患に対応） ・摂食障害外来（専門医が対応） ・依存症外来（アルコール・ギャンブル問題） ・物忘れ外来（認知症・高齢期うつ病など） ・ストレス外来（気分の落ち込み・不眠など） ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ シフト・勤務時間 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 日勤 09:00〜17:15 夜勤 17:00〜09:15（月4回程度） 早出 07:30〜15:45 遅出 10:30〜18:45 休憩：日勤60分 / 夜勤120分 残業はほぼなく、終業後の時間を 自分のために使えます！ 職場見学・ご相談は随時受け付け中。 お気軽に事務部へお問い合わせください。 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 休日・休暇の充実度 ◆･◆･◆･◆･ 年間休日113日（4週8休制）。 夏期休暇3日・冬期休暇6日が加わります。 有給取得率は91%。 入職後すぐに年次有給休暇が付与されるので、 早いうちから計画的に休みを取ることができます。 さらに、リフレッシュ休暇制度（永年勤続者向け）や 慶弔休暇・産休・育児休暇も完備。 男性育休取得率は前年度100%（7人中7人）！ 性別に関わらず、育休が取りやすい職場です。 ◆･◆･◆･◆･ 通勤のしやすさ ◆･◆･◆･◆･ 筑豊電鉄「今池電停」から徒歩約5分。 電車通勤の方にも便利な立地です。 マイカー通勤の方は無料の職員駐車場を利用可能。 バイク通勤もOKです。 通勤手当は上限50,000円／月まで支給されるので、 自宅から距離がある方も安心です◎ ◆･◆･◆･◆･ 子育て中のスタッフも活躍中 ◆･◆･◆･◆･ 院内保育所あり（2020年5月改築）。 1歳から預けられ、保育料は月額最大10,000円。 仕事帰りにそのままお迎えできる環境です。 職員食堂では1食190円で食事が取れるので、 昼食・夕食の負担も軽減できます♪ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須資格】 看護師資格 ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
日勤 09:00～17:15 夜勤 17:00～09:15 早出 07:30～15:45 遅出 10:30～18:45 ※夜勤は月4回程度 ※早出遅出は配属部署により多少異なります。 休憩時間：60分 ※夜勤は120分 残業なし ・残業なし ・勤務開始時期調整 ・残業月10時間以内 ・残業月20時間以内 |
休日・休暇 |
シフト制 【年間休日113日】 ４週８休制 夏期休暇３日・冬期休暇６日 年次有給休暇（入職後即付与 4～9月入職の場合、10日付与） 有給取得率：91％ 慶弔休暇あり 産休・育児休暇あり 男性育休取得率：100％ リフレッシュ休暇 ・永年勤続した職員には慰労目的とした休暇を付与しています。 平均勤続年数：11.4年 ・シフト制 ・年間休日110日以上 ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
交通アクセス：筑豊電鉄「今池電停」より徒歩約5分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
福岡県福岡県 北九州市福岡県 北九州市八幡西区 里中3-12-12 |
給与 |
月給 267,000円～302,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 参考モデル 月給267,000円～302,000円 基本給215,000円～250,000円 + 諸手当52,000円 諸手当内訳 地域手当：5,000円 処遇改善手当：8,000円 夜勤手当：1回9,500円/回 3回目以降10,000円/回 ※上記は夜勤手当4回分の手当を含んだ給与モデルとなります。 賞与あり（前年度実績4.0ヶ月分） 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当：上限50,000円/月 住宅手当 扶養手当 【待遇・福利厚生】 健康保???・構成年金・雇用保険・労災 職員健康診断 制服貸与 託児所あり（1歳より預け可能・保育料：最大10,000円/月） 通勤手当有：最大５万円 院内保育所有（月額最大10,000円）2020年5月改築 入職時に年次有給休暇付与 職員食事１食１9０円 確定拠出年金制度あり 教育制度： 院内必須研修 部署内での研修 外部研修への参加 ＜社会保険＞ ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労働者災害補償保険 ＜子育て支援＞ ・産前・産後休暇および育児休業などの取得ができます。また、職員専用の院内保育所があります。 ＜ユニフォーム＞ ・制服（白衣）などを貸与します。 ＜クラブ活動＞ ・職員相互のコミュニケーションおよび余暇の充実を目的とし、各種クラブ活動を支援しています。 ＜マイカー通勤＞ ・無料で職員駐車場を利用できます。 ＜再雇用制度＞ ・最長65歳まで勤務が可能 ＜リフレッシュ休暇＞ ・永年勤続した職員には慰労目的とした休暇を付与しています。 ＜e-ラーニングへのアクセス＞ ・自分のペースで専門的な知識を学ぶことができます。 ＜最先端の人事評価システム＞ ・個人の頑張りを公正に評価する人事評価システムを採用 【選考フロー】 お電話にて問い合わせ ↓ 希望者は見学実施 ↓ 履歴書の送付 ↓ 書類選考の実施 ↓ 面接の実施（1～2回） ↓ 内定 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・食事補助あり ・社員食堂あり ・空調完備 ・住宅手当あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###yahatakousei1### |
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