職種 |
事務・オフィスワーク |
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仕事内容 |
株式会社東名（東証・名証上場）のBP部で、自社サービスの運営を支えるバックオフィス担当を募集しています。 ▶ この仕事が「自社サービスの運営を支える」とはどういうことか？ 東名が展開するオフィス光119・オフィスでんき119などのサービスは、 営業担当が前線で動きながら、事務スタッフが後方からしっかり支えることで成立しています。 あなたが担う事務業務は、会社のサービスが滑らかに動くための重要なインフラです。 ▶ 日々の業務はこんな流れです 午前は主に電話・メール対応と営業からの問い合わせへの対応からスタート。 契約内容の確認や、営業サポートに必要なデータ整理なども行います。 午後は伝票・請求書などのデータ入力・書類作成が中心。 自社サービス運営のバックアップ業務も担当し、会社全体の動きを支えます。 勤務は9:00〜18:00（実働8時間）のシンプルなスタイル。 業務の区切りが明確で、集中して取り組める環境です。 ▶ 入社後のサポート体制 入社後3か月間の研修期間中は、先輩社員によるマンツーマン指導（ペア制度）でサポート。 業務はマニュアルに沿って進めるため、初日から「何をすればいいか分からない」という状況にはなりません。 活躍中のメンバーも全員、異業種からのスタート。 勉強会・マニュアルを活用しながら、専門知識をコツコツ積み上げてきた先輩ばかりです。 ▶ 求めるスキル・人物像 【必須】Excel・Wordの基本操作ができる方 【こんな方と一緒に働きたい】 ・チームワークを大切にできる方 ・ワーク・ライフ・バランスを重視したい方 ・事務職として着実にキャリアを積みたい方 学歴不問・主婦・主夫歓迎・U・Iターン歓迎。 ブランクがある方も、安心してご応募ください！ |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 「休める職場かどうか」が長く働く上で一番大事 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 完全土日祝休み・年間休日124日。 これは数字だけでなく、実際に「休める環境」が整っているということです。 平日はしっかり仕事に集中し、週末は完全オフ。 メリハリのある生活リズムが自然と作れるため、 「仕事に追われて疲弊する」という状況になりにくい職場です。 誕生月早上がりデーという制度もあり、 自分の誕生月は少し早めに退社できる、ユニークな社員思いの制度も◎ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 将来まで見据えた資産形成サポート ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 東名では、給与・賞与に加えて将来の備えまでサポートする制度が充実しています。 ・企業型確定拠出年金制度 ・持株会制度（試用期間終了後） ・永年勤続表彰 「今の給与だけでなく、老後や将来の安心まで考えて働きたい」という方にとって、 上場企業ならではの制度の厚みが大きな安心材料になります。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 子育て世代・ライフステージが変わっても安心 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） ・慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔慰金など） ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種補助 結婚・出産・育児——ライフステージが変わっても辞めずに続けられる制度が揃っています。 「子どもが小学校を卒業するまで時短勤務が使える」という安心感は、 長期就業を考える上で非常に大きなポイントです！ 時短勤務制度が整っているからこそ、子育て中の方も、 キャリアとプライベートを諦めずに両立できる環境があります✨ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
未経験者でも積極的に採用 ・未経験OK ・オフィスカジュアルOK ・学歴不問 ・U・Iターン歓迎 ・主婦・主夫歓迎 |
勤務時間 |
9:00～18:00（実働8h） |
休日・休暇 |
年間休日124日 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 ・平日のみの勤務OK |
アクセス |
名古屋駅 徒歩7分 ・交通費支給 |
勤務地 |
愛知県愛知県名古屋市愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 |
給与 |
月給 218,900円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には25時間分・35,760円以上の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 【年収イメージ】 ▼チームリーダー：年収400～450万円 ▼サブマネージャー：年収500～600万円 ▼マネージャー：年収650～700万円 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給年2回 ・賞与年2回（7月・12月） ・交通費全額支給（公共交通機関定期代）※規定あり ・家族手当（配偶者月5000円、子1人につき月3000円）※規定あり ・持株会制度（試用期間終了後） ・企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金など）※会社規定による ・ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導） ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・健康診断（年1回） ・育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） ・永年勤続表彰 ・スキルアップ研修 ・中堅社員研修（昇格時に社内外研修） ・社内イベント ・オフィスカジュアル ・資格手当※規定あり ・誕生月早上がりデー 【試用期間】 あり 3か月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###toumei043### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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