職種 |
事務・オフィスワーク |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ お仕事の全体像 ＝＝＝＝＝＝ 株式会社東名は、オフィス光119・オフィスでんき119などの自社サービスを展開する東証・名証上場企業です。 今回募集するのは、営業チームやサービス運営を支える「事務スタッフ（BP部）」。 縁の下の力持ちとして会社全体を支えながら、事務のプロフェッショナルへと成長できるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝ ・営業からの問い合わせ対応や契約確認などの営業サポート ・自社サービス運営のバックアップ業務 ・伝票や請求書などのデータ入力・作成 ・電話やメールの対応業務 希望や適性に応じて、幅広い業務へのチャレンジも可能です。 必要なPCスキルはExcel・Wordが使えればOK。専門的な経験は不要です！ ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 09:00 出社・朝礼 09:15 業務開始（電話対応・書類作成など） 13:00 ランチ・休憩 14:00 午後の業務 18:00 業務終了 実働8時間のシンプルな勤務スタイル。 仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 入社後3か月間は丁寧な研修でサポート。 業務はマニュアルに沿って進められるので、事務職が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。 先輩社員によるマンツーマン指導（ペア制度）で、 商品知識や営業提案の流れなど、基本からしっかり習得。 データ入力・電話対応などから始め、徐々に業務の幅を広げていきます。 事務経験がある方は、これまでの経験を活かしながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です♪ ＝＝＝＝＝＝ こんな方にぴったり ＝＝＝＝＝＝ □ チームワークを大切にできる □ 新しいことにチャレンジしたい □ ワーク・ライフ・バランスを大切にしたい □ 会社と一緒に自分も成長したい 学歴不問・職種未経験歓迎・ブランクOK。 あなたの新しいスタートを、チーム全員で応援します！ |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 完全土日祝休み×年休124日で、メリハリある毎日を ◆･◆･◆･◆･ この求人の最大の魅力のひとつが、完全土日祝休みという休日の確かさ。 年間休日は124日と、平日にしっかり集中して働き、土日は思いっきりプライベートを楽しめる環境です。 「仕事もプライベートも全力で」というのが東名のスタイル。 旅行・趣味・家族との時間——どれも諦めずに両立できます！ ◆･◆･◆･◆･ 賞与・昇給で、頑張りがちゃんと報われる ◆･◆･◆･◆･ ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：年2回 評価制度があるので、意欲や実力をきちんと給与に反映。 入社後の成長に合わせて収入も上がっていく仕組みです。 さらに将来のキャリアイメージとして—— ▼ チームリーダー：年収400〜450万円 ▼ サブマネージャー：年収500〜600万円 ▼ マネージャー：年収650〜700万円 上場企業ならではの明確なキャリアパスが描けます。 ◆･◆･◆･◆･ 上場企業ならではの充実した制度 ◆･◆･◆･◆･ ・家族手当（配偶者月5,000円・子1人につき月3,000円） ・育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） ・企業型確定拠出年金制度 ・持株会制度 ・誕生月早上がりデー ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断（年1回） ・慶弔見舞金制度 社員一人ひとりを大切にする制度が揃っているから、 ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられます✨ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
未経験者でも積極的に採用 ・未経験OK ・オフィスカジュアルOK ・学歴不問 ・U・Iターン歓迎 ・主婦・主夫歓迎 |
勤務時間 |
9:00～18:00（実働8h） |
休日・休暇 |
年間休日124日 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 ・平日のみの勤務OK |
アクセス |
名古屋駅 徒歩7分 ・交通費支給 |
勤務地 |
愛知県愛知県名古屋市愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 |
給与 |
月給 218,900円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には25時間分・35,760円以上の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 【年収イメージ】 ▼チームリーダー：年収400～450万円 ▼サブマネージャー：年収500～600万円 ▼マネージャー：年収650～700万円 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給年2回 ・賞与年2回（7月・12月） ・交通費全額支給（公共交通機関定期代）※規定あり ・家族手当（配偶者月5000円、子1人につき月3000円）※規定あり ・持株会制度（試用期間終了後） ・企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金など）※会社規定による ・ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導） ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・健康診断（年1回） ・育???休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） ・永年勤続表彰 ・スキルアップ研修 ・中堅社員研修（昇格時に社内外研修） ・社内イベント ・オフィスカジュアル ・資格手当※規定あり ・誕生月早上がりデー 【試用期間】 あり 3か月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###toumei043### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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