職種 |
事務・オフィスワーク |
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仕事内容 |
この求人は「上場企業の事務スタッフ（BP部）」として、営業チームやサービス運営を支えるポジションです。 株式会社東名が展開するオフィス光119・オフィスでんき119などの自社サービスを、事務の側面からしっかり支えます。 ━━ 仕事内容 ━━ 電話対応やデータ入力・書類作成を中心とした事務業務がメインです。 希望や適性に応じて、さまざまな業務にチャレンジできる環境も用意されています。 主な担当業務： ・営業担当からの問い合わせ対応・契約確認（営業サポート） ・自社サービス運営のバックアップ業務 ・伝票・請求書などのデータ入力・書類作成 ・電話・メール対応 PCはExcel・Wordが使えればOK。難しい専門スキルは入社後に学べます。 ━━ 1日のスケジュール ━━ 09:00 出社・朝礼 09:15 業務開始（電話対応・書類作成など） 13:00 ランチ・休憩（1時間） 14:00 午後の業務 18:00 業務終了 勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間）。 残業が発生した場合は固定残業代（25時間分）に加え、超過分を追加支給する仕組みです。 ━━ チームの雰囲気 ━━ チームワーク抜群の環境で、メンバー全員が協力しながら日々の業務を進めています。 もくもく集中して取り組む時間と、チームで連携する時間のバランスが取れた職場です。 社内イベントも定期的に開催されており、部署を超えた交流の機会も。 「仕事もプライベートも全力で」という文化が会社全体に根付いています♪ ━━ こんな方に向いています ━━ ・チームワークを大切にできる方 ・ワーク・ライフ・バランスを重視したい方 ・事務職としてのキャリアをしっかり積みたい方 ・会社と一緒に成長していきたい方 学歴不問・主婦・主夫歓迎。 過去のキャリアや職歴は一切問いません！ |
アピールポイント |
.・*・..・*・ 通勤のしやすさが、毎日の働きやすさに直結する .・*・..・*・ 勤務地は愛知県名古屋市西区、名古屋プライムセントラルタワー8階。 名古屋駅から徒歩わずか7分という好立地で、雨の日も通勤ストレスが最小限です。 交通費は公共交通機関の定期代を全額支給（規定あり）。 毎月の交通費負担ゼロで、手取りを最大限確保できます◎ .・*・..・*・ 育児・介護と仕事を両立できる制度 .・*・..・*・ 育児休業後の短時間勤務制度は、最大小学校卒業月まで利用可能。 子育て中の方はもちろん、これから家族が増える予定の方にとっても安心の制度です。 ・慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔慰金など） ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断（年1回） ・誕生月早上がりデー 社員一人ひとりのライフイベントに寄り添う制度が揃っているため、 「結婚・出産後も続けられるか」という不安を解消できます！ .・*・..・*・ 将来の資産形成まで会社がサポート .・*・..・*・ ・企業型確定拠出年金制度 ・持株会制度（試用期間終了後） ・永年勤続表彰 給与・賞与だけでなく、将来の資産づくりまで支援する仕組みが整っているのは、 上場企業ならではの強みです。 長く勤めるほどメリットが積み上がる環境で、安心してキャリアを築いていけます✨ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
未経験者でも積極的に採用 ・未経験OK ・オフィスカジュアルOK ・学歴不問 ・U・Iターン歓迎 ・主婦・主夫歓迎 |
勤務時間 |
9:00～18:00（実働8h） |
休日・休暇 |
年間休日124日 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 ・平日のみの勤務OK |
アクセス |
名古屋駅 徒歩7分 ・交通費支給 |
勤務地 |
愛知県愛知県名古屋市愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 |
給与 |
月給 218,900円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には25時間分・35,760円以上の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 【年収イメージ】 ▼チームリーダー：年収400～450万円 ▼サブマネージャー：年収500～600万円 ▼マネージャー：年収650～700万円 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給年2回 ・賞与年2回（7月・12月） ・交通費全額支給（公共交通機関定期代）※規定あり ・家族手当（配偶者月5000円、子1人につき月3000円）※規定あり ・持株会制度（試用期間終了後） ・企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金など）※会社規定による ・ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導） ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・健康診断（年1回） ・育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） ・永年勤続表彰 ・スキルアップ研修 ・中堅社員研修（昇格時に社内外研修） ・社内イベント ・オフィスカジュアル ・資格手当※規定あり ・誕生月早上がりデー 【試用期間】 あり 3か月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###toumei043### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
