職種 |
事務・オフィスワーク |
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仕事内容 |
◆･◆･◆･◆･ 株式会社オレンジハウスの住宅設計プランナーとして ◆･◆･◆･◆･ 営業スタッフが受注した案件の設計業務を担当する、経験者向けのポジションです。 お客様の要望をただ形にするのではなく、予算に配慮しながら自分らしさを取り入れたり、想像を超えるプランにチャレンジできる環境が整っています。 ▶ 主な担当業務 ・受注案件の住宅プランニング・設計提案 ・お客様のライフスタイルに合わせたプラン作成 ・申請書類の作成（設計申請歩合あり） ・営業・工務・インテリアコーディネーターとのチーム連携 ▶ この会社の設計職ならではの特徴 住宅業界でよくある「大手との価格競争」とは無縁の環境です。 リフォーム・新築・不動産・家具インテリア・エクステリアをワンストップで提供する「住宅のセレクトショップ」として独自のポジションを確立しており、毎年業績アップを続けています。 設計職は単なる図面作成にとどまらず、粗利歩合の対象にもなっているため、プランの質が直接収入に反映される仕組みです。 ▶ 職場のカルチャー ・職種も肩書も上下関係もないフラットな組織体系 ・SNSを活用したシンプルな業務管理でムダな事務作業をカット ・飛び込み・訪問・TELアポなしの集客力を背景に、設計に集中できる環境 ・女性スタッフ65%・シングルマザーも活躍中 ・独立後もパートナーシップで成長支援する文化 ▶ 勤務のスタイル 勤務時間は9:00〜18:00の日勤のみ。 現場直行直帰もOKで、店舗・部署によって出社時間の調整も可能です。 ▶ 会社の歴史と事業 創業60年以上の実績を持ち、静岡を中心にリフォーム・新築・不動産事業を展開。 「もうひとりの家族のために」という経営理念のもと、住まいを通じた本質的な幸せの実現を追求しています。 土地探しからアフターメンテナンスまで自社内で完結できるワンストップ体制が強みです。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 収入の「積み上がり方」が見える求人 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ この求人の給与体系は、固定給＋複数の歩合・手当が組み合わさる構造です。 設計職の場合、以下の収入が積み上がります。 ・基本給：323,843円 ・みなし時間外手当：99,157円（40時間分） ・試用期間手当（みなし歩合）：100,000円（最長1年間） ・職種給：60,000円 ・職能給：入社時面談で決定 さらに以下の歩合が加算されます。 ・粗利歩合：利益額に応じて支給（設計職対象） ・設計申請歩合：申請書類ごとに支給（申請担当者） ▶ 実??の年収実績 ・所沢店 設計プランナー職：年690万円（固定35.7万＋歩合） ・八王子店 設計申請担当：年620万円（固定26.3万＋歩合） プランの質と申請件数が収入に直結する、やりがいのある報酬体系です。 ✨ 賞与について 賞与は役職・専任賞与（夏季・冬季）と決算賞与があり、業績に応じて支給されます。 固定給だけでなく、賞与と歩合の両方で収入を伸ばせる構造です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
必須要件 ・普通自動車免許（AT限定可） ・住宅に対する興味と探求心 ・土日祝勤務が可能な方 ・経験者のみ採用 歓迎要件 ・宅建資格 ・建築士資格 ・FP資格 ・インテリアコーディネーターの資格 ・アパレル、飲食業界経験 ・住宅業界経験 |
勤務時間 |
定時 9：00～18：00 ※直行直帰などは自己管理となります。 ※店舗や部署により出社時間の調整あり ・日勤のみ |
休日・休暇 |
定休日：A：水木 B:水日（年間休日120日） ※夏期休暇、年末年始休暇含む ※別途、振り替えができない年間15日前後の特別休暇あり ・年間休日110日以上 |
アクセス |
神奈川中央交通 バス「吾妻団地」から徒歩4分 ・現場直行直帰OK |
勤務地 |
神奈川県神奈川県厚木市神奈川県厚木市林1-2-17 |
給与 |
月給 373,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 即戦力採用（実務経験3年以上） 試用期間6ヶ月 423,000円～ （内訳） 基本給：323,843円 みなし時間外手当：99,157円（40時間） 試用期間手当（みなし歩合）：100,000円 ※最長1年間 職種給：60,000円 職能給：入社時面談によって決定 固定的手当（基本給に含む） 通勤手当：実費相当 生涯設計手当：55000円 住居手当 社命や採用時に社宅が用意できない単身者に上限5万円で家賃の半額を支給 資格登録手当 専任宅建士登録：3万円 建設業技術者登録：1級5万円、2級3万円 管理建築士：1級5万円、2級3万円 施工管理：1級5万円、2級2万円 歩合給 契約歩合：契約1棟につき10万円（営業職のみ） 粗利歩合：利益額に応じて支給（営業、設計、IC、工務） 設計申請歩合：申請書類ごとに支給（設計職の申請担当者） 賞与 営業賞与（冬季）※9月21日～翌年9月20日の受注数による 役職・専任賞与（夏季、冬季）※業績による 事務賞与（夏季、冬季）※各基本給の1か月分以上 給与支払日 毎月20日締め切り末日支払い 支給例 ・吉祥寺店 部長職 950万（固定56.3万+賞与） ・所沢店 設計プランナー職 690万（固定35.7万+歩合） ・八王子店 設計申請担当 620万（固定26.3万＋歩合） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・決算賞与あり ・資格取得支援制度あり ・副業可（要相談） ・マイカー通勤OK（勤務地による） ・健康診断 ・社宅完備（静岡店のみ） ・退職金制度あり ・企業型確定拠出年金（401k）制度 ・奨学金返済支援制度 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・資格・免許取得支援制度あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###orangehouse015### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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