職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ 介護の資格・経験を存分に活かせる職場 ＝＝＝＝＝＝ 「ケアを極めたい」「自分の介護観を大切にして働きたい」 そんな気持ちをお持ちの方に、ぜひ知ってほしい職場があります。 「ナッセケアベイス兵庫駅前」は、 がん末期・パーキンソン病に特化したリハビリナーシングホーム。 ケア領域が特化しているからこそ、カリキュラムが限定されており、 スキルを集中して深められる環境です。 「広く浅く」ではなく、「専門性を追求したい」方に向いています。 ＝＝＝＝＝＝ ナッセケアベイスのケアの特徴 ＝＝＝＝＝＝ このホームのケアには、明確な哲学があります。 ▶「最期まで自分らしく生きる」という入居者の希望を支える ▶ "延命のため"ではなく、"生き方を支える"ケア ▶ 独自の「食支援」で「今〇〇が食べたい」という願いを叶える （嚥下状態に合わせたスイーツや居酒屋メニューを自社で加工） ▶「最後の1週間も"おいしい"で満たされる」ケアを制度化 ▶ 食事・リハ・看取りすべてを"人生支援"としてチームで実践 AI研修や「ねむりスキャン」も導入済みで、 先進的なケアを学べる環境も整っています！ ＝＝＝＝＝＝ 担当する業務 ＝＝＝＝＝＝ 介護士パート職員として、以下の業務をお任せします。 ・身体介護（移乗・入浴・排泄介助など） ・生活援助（食事準備・環境整備など） ・レクリエーションの企画・実施 ・日々の記録対応 勤務時間は9:00〜18:00の間のシフト制。 夜勤はなく、日勤帯のみでの勤務です。 ＝＝＝＝＝＝ 「したいことをしてあげられる」職場 ＝＝＝＝＝＝ 「やりたいケアができない」という悩みを抱えたことはありませんか？ ナッセケアベイスでは、スタッフ一人ひとりが目標を持ち、 自ら「こうしたい」と思って動けるよう、 何でも話し合える温かいムードが根づいています。 「We start from YES」の文化のもと、 "やったことがない"を理由に拒まず、まずは肯定から始まります。 社員満足度調査で「意見が反映される職場」としてスコア4.2／5点。 介護観を大切にしながら、チームで高め合える職場です。 ＝＝＝＝＝＝ 応募資格 ＝＝＝＝＝＝ 以下のいずれかをお持ちの方が対象です。 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修 修了者 ・介護職員初任者研修 修了者 採用では、資格の種類よりもお仕事への想いとお人柄を重視しています。 「介護の仕事に真剣に向き合いたい」という方のご応募をお待ちしています。 |
アピールポイント |
.・*・..・*・ 給与・時給について .・*・..・*・ 時給1,116円スタート（これまでの経験・保有資格により変動）。 固定残業代はなく、残業分はきちんと別途支払われます。 月間平均残業時間は5時間未満を達成しており、 「サービス残業が当たり前」という文化とは無縁の職場です。 地域高水準の給与と待遇を実現しているとうたっているのは、 収益・省力化・教育すべてが仕組み化され、 組織生産性が高いから報酬も高く設計できるという裏付けがあるからです。 .・*・..・*・ 企業の安定性・将来性 .・*・..・*・ ・帝国データバンクで"安定収益企業"に分類 ・東京商工リサーチA評価 ・ナーシングホーム事業の稼働率100％ ・2031年に100億企業を目指す成長中の企業 2026年には「ナッセケアベイス兵庫駅前」と並行して、 さらに2つのナーシングホームをオープン予定。 事業の拡大が続いているため、パートスタッフとしても安定して働き続けられます◎ .・*・..・*・ 交通アクセス・職場環境 .・*・..・*・ ・JR線「兵庫駅」から徒歩3分 ・交通費支給あり ・屋内全面禁煙 駅前立地なので、通勤のストレスが少なく、 雨の日でも快適に出勤できます！ |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
介護福祉士の資格をお持ちの方 介護福祉士実務者研修の修了者 介護職員初任者研修の修了者 |
勤務時間 |
シフト制 ・9:00～18:00の間のシフト制 就労期間：期間の定め無し |
休日・休暇 |
【休日】 ・シフトによる |
アクセス |
勤務先名: ナッセケアベイス兵庫駅前 兵庫県神戸市兵庫区浜崎通 3‐12 JR線「兵庫駅」徒歩3分 |
勤務地 |
兵庫県兵庫県神戸市兵庫県神戸市兵庫区浜崎通 3‐12 |
給与 |
時給 1,116円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 時給 1,116円 ※これまでの経験と保有資格により変動します。 ・交通費支給あり 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【職場環境】 ・屋内全面禁煙 【試用期間あり】 本採用と条件が同じ ※3ヶ月間です。 【ポイント】 高い収入と着実なキャリアアップを目指せる環境で働ける ・地域高水準の給与と待遇 ・年1回の昇給、年2回賞与＋決算賞与 ・モデル年収：管理職600万円以上、看護師550万円以上、介護職420万円以上、リハ職420万円以上 ・収益・省力化・教育すべてが仕組み化されていて、組織生産性が高いことから報酬も高く設計することができる ・実務者研修・新卒初任者研修については会社負担。国家資格以外の民間資格にも手当あり。 ・ケア領域が特化しているので、カリキュラムが限定でき、活躍しやすく専門性を追求することもできる。 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###necess002### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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