神戸・兵庫区の看取りケア施設の介護職!シフト制

株式会社ナッセ

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    兵庫県兵庫県神戸市兵庫県神戸市兵庫区浜崎通 3‐12
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    アルバイト・パート
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    時給 1,116円~
介護職として"したいことをしてあげられる"職場を探している方へ!「ワークライフバランス満足度」平均4.5点・「勤務柔軟性満足度」平均4.3点を記録した、神戸市兵庫区のリハビリナーシングホームで介護士パートを募集。日勤シフト制・夜勤なし・JR兵庫駅から徒歩3分です。

職種

医療介護保育

仕事内容

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「満足な在宅医療を受けられずに亡くなる人を何とかしたい」
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これがナッセケアベイスのサービスの原点です。

がん末期・パーキンソン病に特化したリハビリナーシングホームとして、
入居者の方が最後まで"自分らしく"過ごせるケアを実践しています。

"延命のため"ではなく"生き方を支える"介護。
あなたの介護観を、ここで体現してください。

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ナッセケアベイスのケアが特別な理由
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① 独自の「食支援」
「今〇〇が食べたい」という願いを、嚥下状態に合わせて叶えます。
スイーツや居酒屋メニューを自社で加工するなど、
"最後の1週間も"おいしい"で満たされる"ケアを制度化しています。

② AI研修・「ねむりスキャン」の導入
先進的なテクノロジーを活用し、より質の高いケアを追求しています。

③ チームで実践する"人生支援"
食事・リハビリ・看取りすべてを、
「人生支援」という視点でチームが一丸となって取り組んでいます。

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担当する業務
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介護士パート職員として、介護業務全般をお任せします。

・身体介護(移乗・入浴・排泄介助など)
・生活援助(食事準備・環境整備など)
・レクリエーションの企画・実施
・日々の記録対応

勤務時間:9:00〜18:00の間のシフト制
夜勤なし・日勤帯のみで働けます。

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人員配置・残業について
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24時間にわたる十分な人員体制が整っています。

日中:看護9名・介護11名
夜勤:看護3名・介護3名

改善提案による業務効率化で、月間平均残業時間5時間未満を達成。
「残業が多くてプライベートが削られる」という心配が少ない職場です。

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応募資格
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以下のいずれかをお持ちの方が対象です。

・介護福祉士
・介護福祉士実務者研修 修了者
・介護職員初任者研修 修了者

採用基準はお仕事への想い・お人柄??特に重視しています。
「利用者に寄り添いたい」という気持ちを大切にしている方、ぜひご応募ください!

アピールポイント

◆・◆・◆ 時給・交通費について ◆・◆・◆

時給1,116円(経験・保有資格により変動)。
固定残業代はなく、残業した分はきちんと別途支払われます。
交通費も支給されるので、通勤コストの心配も不要です◎

◆・◆・◆ 地域高水準の待遇を支える仕組み ◆・◆・◆

ナッセでは「収益・省力化・教育すべてが仕組み化されている」ことが、
高い待遇を実現できる理由と説明しています。

正社員のモデル年収として、介護職420万円以上・看護師550万円以上・管理職600万円以上という実績があり、
組織としての生産性の高さが報酬に反映される設計です。
パートとしても、その基盤の上で働けることは大きな安心材料になります。

◆・◆・◆ 成長企業の基盤で長く働ける ◆・◆・◆

・帝国データバンクで"安定収益企業"に分類
・東京商工リサーチA評価
・ナーシングホーム事業の稼働率100%
・年に1億円単位で成長を続け、2031年には100億企業を目指す

2026年には「ナッセケアベイス兵庫駅前」と並行してさらに2施設のオープンを予定。
事業が拡大し続けているからこそ、スタッフとしての働く場所も安定しています!

雇用形態

アルバイト・パート

必須資格・求める人材

介護福祉士の資格をお持ちの方
介護福祉士実務者研修の修了者
介護職員初任者研修の修了者

勤務時間

シフト制
・9:00~18:00の間のシフト制

就労期間:期間の定め無し

休日・休暇

【休日】
・シフトによる

アクセス

勤務先名: ナッセケアベイス兵庫駅前
兵庫県神戸市兵庫区浜崎通 3‐12

JR線「兵庫駅」徒歩3分

勤務地

兵庫県兵庫県神戸市兵庫県神戸市兵庫区浜崎通 3‐12

給与

時給 1,116円~

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
時給 1,116円
※これまでの経験と保有資格により変動します。

・交通費支給あり

【待遇・福利厚生】
【社会保険】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【職場環境】
・屋内全面禁煙

【試用期間あり】
本採用と条件が同じ

※3ヶ月間です。

【ポイント】
高い収入と着実なキャリアアップを目指せる環境で働ける
・地域高水準の給与と待遇
・年1回の昇給、年2回賞与+決算賞与
・モデル年収:管理職600万円以上、看護師550万円以上、介護職420万円以上、リハ職420万円以上
・収益・省力化・教育すべてが仕組み化されていて、組織生産性が高いことから報酬も高く設計することができる
・実務者研修・新卒初任者研修については会社負担。国家資格以外の民間資格にも手当あり。
・ケア領域が特化しているので、カリキュラムが限定でき、活躍しやすく専門性を追求することもできる。

【試用期間】
あり

3ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。

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