職種 |
営業 |
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仕事内容 |
正社員/大阪府門真市/月給30万円〜/土日祝休み・年間休日120日。 光陽商事は食品包装資材の商社機能と物流部門を持つ安定企業。医薬品・家庭紙・照明器具なども扱い、生活に密着した商材で1963年の創業以来黒字経営を継続しています。従業員数600名以上を誇る組織のなかで、あなたのキャリアを育てることができます。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ✅ お任せすること ・食品包装資材（食品トレーなど）や包装機械の法人向け提案営業を担当していただきます。スーパー・食品メーカーなどを対象に、課題をヒアリングしながら最適な商品を提案します。 ・入社後3〜5か月はOJTと先輩社員同行を経て業務を習得。1年目の担当社数は5〜10社程度のため、じっくりと経験を積めます。 ・配属先は本社営業部門（36名）。キャリア入社者も多く、新しいメンバーが馴染みやすい環境です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐ キャリア・成長の魅力 段階的な成長ステップ：入社から3〜5か月のOJTを経て、着実に知識とスキルを積み上げられます。担当社数を少数からスタートできるため、焦らず自信をつけながら成長できます。 昇給・昇格のチャンス：人事評価は年2回実施され、実績によっては早期の役職抜擢実績もあります。頑張りが評価に直結する仕組みです。 インセンティブ制度：毎年「光陽祭」で優秀社員の表彰と賞金支給があります。成果を出した社員をしっかりと評価・還元する文化が根付いています。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ✨ こんな方にぴったり 成長意欲がある方：未経験からでもOJTで段階的にスキルアップでき、評価制度で次のキャリアへ進める環境が整っています。 提案営業に興味がある方：商品知識を活かしてお客様の課題を解決していく仕事です。特に食品・包装業界に興味がある方は歓迎です。 将来的にリーダーを目指したい方：早期役職抜擢の実績があり、実力に応じてキャリアアップのチャンスが開かれています。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 入社後の学習環境と成長の機会が充実しているため、業界未経験の方でも着実にプロとして育つことができます。まずは一歩を踏み出してみてください。 |
アピールポイント |
✨ 実績を正当に評価するキャリアアップ制度 人事評価は年2回実施され、実績次第で早期の役職抜擢実績があります。努力と成果が評価に直結する仕組みのなかで、「次のステップへ進みたい」という意欲を持つ方の成長をしっかり後押しします。 ✅ 毎年開催・社員感謝祭でのインセンティブ 毎年1回「光陽祭」と呼ばれる社員感謝祭を開催し、顕著な成果を収めた社員を表彰して賞金を支給するインセンティブ制度があります。昨年は大阪所在のテーマパークのイベントホールで約300名を無料招待して実施されました。 ⭐ 育児中でも安心して続けられる時短勤務制度 育児中の従業員を対象に、本人が希望する期間の時短勤務が認められています。ライフステージが変わっても長く働き続けられるよう、柔軟な制度で社員を支えています。定着率84%という数字がその証しです。 〇 上質な福利厚生：エクシブ法人契約 会員制リゾートホテル「エクシブ」と法人契約を締結しており、従業員は会員制価格で施設を利用できます。仕事の成果を日常のゆとりとして感じられる、生活の質を高める福利厚生のひとつです。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】 ・第一種運転免許（普通自動車） ※実務未経験の方も歓迎 【歓迎】 ・提案営業の経験（目安3年以上程度／法人・個人・業界は不問） ・食品業界でのご経験がある方 【学歴】大学院・大学・高専・短大・専修学校・高校 ・未経験OK ・オフィスカジュアルOK |
勤務時間 |
固定時間制 ・就業時間：08:25～17:30（1日あたり所定労働時間7時間50分） ・休憩：75分 ・残業：有 ・日勤のみ |
休日・休暇 |
・年間休日120日 ・休日内訳：土曜・日曜・祝日（※年間3日程度土曜出勤日あり） ・慶弔休暇あり ・有給休暇：あり（10～20日）※入社3ヶ月で5日＋半年経過で5日の計10日 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 |
アクセス |
・京阪電鉄 京阪本線「大和田駅」徒歩20分 ・京阪電鉄 京阪本線「萱島駅」徒歩20分 ※車通勤（マイカー通勤）可 ・交通費支給 |
勤務地 |
大阪府大阪府門真市大阪府門真市四宮2丁目11-60 |
給与 |
年収 4,500,000円～5,200,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ■月給：300,000円～（基本給300,000円～を含む） ■想定年収：450万円～520万円 ■固定残業代：あり 60,000円～（40.0時間/月分）、超過分は別途支給（内勤分） ■賞与：あり 年2回（7月・12月）実績 ■昇給：あり 年1回（7月）実績 ■各種手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給。片道3km以上の車・バイク通勤者にガソリン代支給、電車・バス通勤者は6か月定期代支給） ・役職手当（主任職以上の役付者に毎月支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・社員紹介制度（家族や友人等を正社員として紹介した場合、10万円支給） ■試用期間：あり（6ヶ月）／条件変更：無し 【待遇・福利厚生】 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 【その他制度・福利厚生】 ・退職金：あり ・寮・社宅：無 ・マイカー通勤可能 ・インセンティブ制度（毎年1回、社員感謝祭「光陽祭」内で「優秀社員表彰制度」を実施。顕著な成果を収めた社員を表彰し、受賞者には賞金を支給。昨年は3年ぶりに某テーマパーク〈大阪所在〉のイベントホールで実施し、従業員約300名を無料招待） ・時短勤務（育児勤務者が対象、本人が希望する期間） ・エクシブと法人契約締結、会員制価格で利用可 ・喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ・転勤：当面無 選考の流れ 一次面接：WEB ↓ 筆記試験：有 その他（適性検査） ↓ 二次面接：対面（遠方はWEB） ↓ 内定 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・引越し・転居費用負担 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###koyoshoji007-2### |
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