職種 |
営業 |
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仕事内容 |
正社員／大阪府門真市勤務／月給270,000円〜／完全週休二日制（土日祝） ✨ 打ち解けやすい職場で、あなたの「やってみたい」を応援します 業界未経験の社員も多数在籍し、社員の4割が中途入社という光陽商事株式会社の営業部門。チームが互いにフォローし合う文化が根付いており、定着率は84%を誇ります。初めての業界でも、ゆっくりと自分のペースで力をつけていける職場です。 ✅ お任せすること ・スーパーや食品メーカーなどの既存・新規顧客を対象に、食品包装資材・包装機械の提案営業を行います。お問い合わせへの対応や定期的なコンタクトを通じて関係を育み、商談・見積もりへとつなげていきます。受注・納品は専任部門が担うため、営業担当者は提案活動に専念できます。 ・入社1年目の担当社数は5〜10社程度を予定しており、一社一社と丁寧に向き合いながら業界知識や営業スキルを積み上げていけます。 ✨ 職場環境の魅力 チーム体制：個人ノルマは設けておらず、36名の営業部門が連携して目標に取り組みます。孤独に数字を追いかけるのではなく、チームとして成果を喜び合える雰囲気です。 充実の研修体制：入社後3〜5か月はOJTと先輩社員への同行を組み合わせた研修期間を設け、業界・商品知識を基礎からサポートします。 風通しのよい職場：直近のキャリア入社の方も多数在籍しており、先輩・後輩の垣根なく相談しやすい空気が育まれています。 ⭕ こんな方にぴったり 未経験から挑戦したい方：業界経験がなくてもOJTでしっかりフォロー。前職の接客・販売・購買経験を活かして活躍できます。 腰を据えて長く働きたい方：定着率84%が示す通り、離職しにくい環境が整っています。 チームワークを大切にできる方：協力して目標達成を目指す文化のなかで、やりがいを感じながら働けます。 .・*・..・*・ 光陽商事株式会社は創業以来60年以上にわたって黒字経営を継続し、従業員600名超の安定基盤を持つ企業です。生活に欠かせない商品を扱う事業は景気動向に左右されにくく、長期的な視野でキャリアを描ける職場環境が整っています。ぜひ一緒に成長していきましょう。 |
アピールポイント |
⭐ 創業60年超・黒字経営を継続する安定基盤 1963年の創業以来、一度も赤字を出さずに成長を続けてきた光陽商事株式会社。景気動向に左右されにくい食品包装資材・生活関連商品を扱う事業構造が、長期的な安定雇用を支えています。従業員600名超という規模感も安心感につながります。 ✅ 定着率84%が示す、働き続けられる職場環境 社員の定着率は84%。退職金制度の整備、時短勤務制度（育児勤務者対象）、社員紹介制度（紹介者に10万円支給）など、長く働き続けるための仕組みが充実しています。 〇 受注・納品は専任部門が担当する分業制 営業担当者は提案・商談・フォローに専念できる体制です。受注後の手続きや納品対応は別部門がカバーするため、顧客との関係構築に集中できます。 ✨ インセンティブ制度・優秀社員表彰 毎年1回開催される「光陽祭」では優秀社員表彰制度を実施し、顕著な成果を収めた社員には賞金を支給。昨年は大阪所在のテーマパークのイベントホールで約300名の従業員を無料招待した実績があります。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】 ・第一種運転免許（普通自動車） ※実務未経験の方も歓迎 【歓迎】 ・販売サービス業等での反響営業経験、または購買等での顧客折衝経験（法人／個人・業界は不問） ・食品業界でのご経験がある方 【学歴】大学院・大学・高専・短大・専修学校・高校 ・未経験OK ・オフィスカジュアルOK |
勤務時間 |
固定時間制 ・就業時間：08:25～17:30（1日あたり所定労働時間7時間50分） ・休憩：75分 ・残業：有（固定残業代相当時間40.0時間/月、超過分は別途支給／内勤分） ・日勤のみ |
休日・休暇 |
・年間休日120日 ・休日内訳：土曜・日曜・祝日（※年間3日程度土曜出勤日あり） ・慶弔休暇あり ・有給休暇：あり（10～20日）※入社3ヶ月で5日＋半年経過で5日の計10日 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 |
アクセス |
・京阪電鉄 京阪本線「大和田駅」徒歩20分 ・京阪電鉄 京阪本線「萱島駅」徒歩20分 ※車通勤（マイカー通勤）可 ・交通費支給 |
勤務地 |
大阪府大阪府門真市大阪府門真市四宮2丁目11-60 |
給与 |
月給 270,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ■月給：270,000円～（基本給210,000円～＋固定残業代60,000円～を含む） ■想定年収：400万円～500万円 ■固定残業代：あり 60,000円～（40.0時間/月分）、超過分は別途支給（内勤分） ■賞与：あり 年2回（7月・12月）実績 ■昇給：あり 年1回（7月）実績 ■各種手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給。片道3km以上の車・バイク通勤者にガソリン代支給、電車・バス通勤者は6か月定期代支給） ・役職手当（主任職以上の役付者に毎月支給） ・社員紹介制度（家族や友人等を正社員として紹介した場合、10万円支給） ■試用期間：あり（6ヶ月）／条件変更：無し 【待遇・福利厚生】 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 【その他制度・福利厚生】 ・退職金：あり ・寮・社宅：無 ・マイカー通勤可能 ・インセンティブ制度（毎年1回、社員感謝祭「光陽祭」内で「優秀社員表彰制度」を実??。顕著な成果を収めた社員を表彰し、受賞者には賞金を支給。昨年は3年ぶりに某テーマパーク〈大阪所在〉のイベントホールで実施し、従業員約300名を無料招待） ・時短勤務（育児勤務者が対象、本人が希望する期間） ・エクシブと法人契約締結、会員制価格で利用可 ・喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ・転勤：当面無 選考の流れ 一次面接：WEB ↓ 筆記試験：有 その他（適性検査） ↓ 二次面接：対面（遠方はWEB） ↓ 内定 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・引越し・転居費用負担 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###koyoshoji002### |
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