職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ この仕事でやること ＝＝＝＝＝＝ 施工管理者をサポートする技術支援ポジションです。 現場の最前線に立つのではなく、図面の確認・修正や、設計の立案補助、施工管理担当者へのアドバイスを通じて、プロジェクトを支えていただきます。 業務の8割以上が内勤。現場調査が発生することもありますが、あくまで一部です。 出張・休日出勤はなく、日勤のみで安定したリズムで働けます。 ＝＝＝＝＝＝ 主な担当業務 ＝＝＝＝＝＝ ・図面の確認・必要に応じた修正 ・設計の立案補助 ・施工管理者へのアドバイス・技術的サポート ・現場調査（全体の2割程度） ・書類整理・事務作業 勤務時間は8:30〜17:30の日勤のみ。 阪神電鉄 尼崎駅から徒歩5分のアクセスしやすいオフィスで、毎日通いやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝ 香山組が手がける事業の幅 ＝＝＝＝＝＝ 河川約47%・道路20%・水道10%・橋梁・鉄道など、ほぼ全ての土木事業に対応する技術力が同社の強みです。 官公庁受注が土木全体の約77%を占め、国土交通省 近畿地方整備局をはじめ多岐にわたる発注元から受注実績があります。 兵庫県・大阪北部エリアでの元請案件に強みを持ち、大手ゼネコン（大林組・熊谷組・奥村組・清水建設・西松建設など）との協業実績も豊富。 大手ゼネコン出身者も多数在籍しており、多様な経験・知識を持つ仲間と働ける環境です。 DXの推進にも積極的で、次世代の建設企業を目指した業務改善を続けています。 施工管理の経験を持つ方が、技術力を発揮しながら長く安定して活躍できる職場です。 |
アピールポイント |
.・*・..・*・ 休日・勤務条件の充実 .・*・..・*・ この求人の最大の特徴のひとつが、休日の多さと働き方の安定感です。 ✅ 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ✅ 年間休日123日 ✅ 夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇あり（カレンダー通り） ✅ 有給休暇：10〜20日（入社3ヶ月後に10日付与、うち5日は計画的付与） ✅ 出張なし・休日出勤なし ✅ 転勤なし 土日祝が確実に休めるため、プライベートの予定が立てやすいのが魅力です。 「仕事と生活のバランス」推進企業として受賞実績もあり、制度だけでなく実態として休みやすい文化が根付いています。 .・*・..・*・ 健康経営への取り組み .・*・..・*・ 社員一人ひとりが健康で長く働けるよう、充実した健康管理体制を整備。 健康経営優良企業2023に認定されており、より良い労働環境の構築に継続的に取り組んでいます。 長く安心して働きたい方にとって、企業の姿勢が伝わる認定です◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】 ・施工管理のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・設計のご経験をお持ちの方 学歴：大学院・大学・高専・短大・専修学校・高校 |
勤務時間 |
変形労働時間制 ・8時30分〜17時30分（休憩時間60分／所定労働時間8時間） 残業：あり（残業時間に応じて別途支給） ・日勤のみ |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ・年間休日123日 ・夏季休暇あり ・年末年始休暇あり ・GW休暇あり（カレンダー通り） ・有給休暇：10〜20日（入社後3ヶ月後に10日付与、うち5日は計画的付与） ・土日祝休み ・年間休日110日以上 |
アクセス |
阪神電鉄本線 尼崎駅から徒歩5分 ・駅近5分以内 |
勤務地 |
兵庫県兵庫県尼崎市兵庫県尼崎市東難波町5丁目31番20号 |
給与 |
年収 4,000,000円～6,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：260,000円〜／月 ■手当：あり ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回（2ヶ月分／年） ■試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件変更：なし ■想定年収：400万円〜600万円 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・退職金制度（中小企業退職金制度） ・福利厚生クラブ ・社内旅行 ・奨学金返済支援制度 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ・応募 ・書類選考 ・1次面接(オンライン可) ・2次面接(対面) ・採用！ 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kayamacorp010-2### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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