職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
香山組が手がけるのは、地域の暮らしを根底から支えるインフラ整備です。 河川の整備、道路の構築、水道管の敷設、橋梁・鉄道の工事まで、 ほぼ全ての土木事業に携わる技術力を持つ会社として、 官公庁から継続的に信頼を得てきました。 この仕事では、そうした公共土木工事の施工管理を元請けとして担当します。 ─ 担当業務 ─ 現場では測量・写真撮影・資機材発注・進捗確認・安全確認・書類整理など、 工事全体の管理を担います。 現場業務がない日は事務所での書類対応が中心です。 1案件の工期は約半年〜1年半。 現場には2〜3名が常駐し、仮設事務所から直行直帰するスタイルが基本です。 ─ 社員の1日（工事部工事課主任 T.J / 2016年入社） ─ 7:30 現場に直行・作業準備 8:00 始業・朝礼 8:15 現場施工管理（測量、写真撮影、資機材の発注、進捗確認等） 現場業務がなければ事務所で書類整理 12:00 昼休憩 13:00 打合せ 13:15 現場施工管理（測量、写真撮影、資機材の発注、進捗確認等） 現場業務がなければ事務所で書類整理 16:30 現場点検・安全確認 17:00 書類整理・翌日の作業準備 19:00 終業・退社 実際に2016年から在籍している主任社員のスケジュールであり、 日勤のみ・直行直帰という働き方が日常として定着していることが分かります。 ─ 求める人材 ─ ・1級土木施工管理技士（必須） ・公共事業での土木施工管理の実務経験（必須） 大手ゼネコン出身者も多く在籍しており、転職後もスムーズに活躍できる体制です。 監理技術者として着実にキャリアを積み上げていきたい方に適した環境です。 |
アピールポイント |
◆ 給与体系の透明さが強み 月給400,000円〜（基本給）に加え、残業手当は時間に応じて別途支給。 固定残業代の天引きはなく、働いた分がそのまま給与に反映されます。 残業は平均40時間／月に抑えられる環境のため、 残業手当込みでも過度な長時間労働を前提としない収入設計です。 想定年収は600万〜1,500万円。 管理者候補として経験を積み、昇給・昇格を重ねることで 収入を段階的に引き上げていける仕組みです。 ◆ 奨学金返済支援制度 奨学金の返済を抱えながら転職を検討している方にとって、 返済支援制度があることは毎月の家計への直接的なプラスになります。 原稿に明記されている制度であり、入社後の生活設計に組み込める安心材料です。 ◆ 賞与・退職金でトータルの収入を底上げ ・賞与（ボーナス）あり ・退職金制度（建設業退職金共済） 月給だけでなく、賞与と退職金共済の両輪で 長期的な収入の安定を支える仕組みが整っています。 建設業退職金共済は業界特有の制度で、勤続年数に応じた積み立てが行われます。 転職後も長く働くほど、将来の備えが手厚くなります！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・1級土木施工管理技士（必須） ・公共事業での土木施工管理の実務経験（必須） ・学歴：高校・専修・短大・高専・大学・大学院 |
勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制 ・8:00〜18:00（所定労働時間8時間・休憩120分） ・月間総労働時間：160〜175時間 ・残業：あり（平均40時間／月） ＜一日のスケジュール＞ 7:30 現場に直行、作業の準備 8:00 始業・朝礼 8:15 現場施工管理(測量、写真撮影、資機材の発注、 進捗確認等)現場業務が無ければ事務所で書類整理 12:00 昼休憩 13:00 打合せ 13:15 現場施工管理(測量、写真撮影、資機材の発注、 進捗確認等) 現場業務が無ければ事務所で書類整理 16:30 現場点検、安全確認 17:00 書類整理、明日の作業準備 19:00 終業・退社 ・日勤のみ |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・年間休日123日 ・夏季休暇・年末年始休暇あり ・有給休暇：入社後3ヶ月後に10日付与、入社半年経過時点で10日付与 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 |
アクセス |
阪神電鉄本線 尼崎駅 徒歩5分 ・駅近5分以内 |
勤務地 |
兵庫県兵庫県尼崎市兵庫県尼崎市東難波町5丁目31番20号 |
給与 |
月給 400,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給制 月給400,000円〜（基本給400,000円〜を含む） ・残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給） ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・想定年収：600万円〜1,500万円 ■試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件変更：なし（試用期間中の勤務条件変更無し） 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：あり ・厚生年金：あり ・雇用保険：あり ・労災保険：あり ・退職金制度（建設業退職金共済） ・福利厚生クラブ ・社内旅行 ・奨学金返済支援制度 ・敷地内禁煙（??外喫煙可能場所あり） ・応募 ・書類選考 ・1次面接(オンライン可) ・2次面接(対面) ・採用！ 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kayamacorp002### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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