職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
■ この仕事でできること 官公庁が発注する土木工事（河川・道路・水道・橋梁・鉄道など）の施工管理を、 元請けの立場で担当します。 国土交通省 近畿地方整備局から各市町村まで、受注先は幅広く、 多様な公共インフラ案件に携わることができます。 測量・写真撮影・資機材の発注・進捗管理・安全確認・書類整理など、 現場全体を管理するポジションとして活躍いただきます。 ■ 現場の体制 1案件あたりの工期：約半年〜1年半 1現場あたりの常駐人数：2〜3名 現場には仮設事務所が設置されており、直行直帰が基本。 本社への毎日の出???勤は不要です。 現場には更衣室を設け、働きやすい環境を整備。 建物の改変を伴う業務は含まないため、土木工事の施工管理に専念できます。 ■ 香山組という会社 1954年（昭和29年）創業。兵庫県尼崎市を拠点とする地場ゼネコンとして、 70年以上にわたり地域のインフラを支えてきました。 無借金経営を続ける財務基盤の安定した企業であり、 大手ゼネコン（大林組・清水建設・西松建設・熊谷組・奥村組など）とも取引実績があります。 最先端の建築・土木技術を積極的に取り入れ、DXの推進にも取り組む次世代型ゼネコン。 大手ゼネコン出身者も多数在籍しており、経験者にとって活躍しやすい環境が整っています。 「仕事と生活のバランス」推進企業として受賞し、 健康経営優良企業2023にも認定。社員が長く健康に働ける会社づくりを続けています。 |
アピールポイント |
.・*・..・*・ 賞与と昇給制度 .・*・..・*・ 賞与（ボーナス）あり・昇給・昇格制度が整っており、 実績やスキルに応じた評価が収入に反映されます。 月給400,000円〜（基本給）からスタートし、 残業手当は時間に応じて別途支給（固定残業代の天引きなし）。 想定年収600万〜1,500万円の幅があり、管理者候補としてのキャリアアップとともに 収入も着実に伸ばせる体制です。 .・*・..・*・ 長期就業を支える制度 .・*・..・*・ ・退職金制度（建設業退職金共済） ・奨学金返済支援制度 ・福利厚生クラブ加入 ・社内旅行 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 奨学金の返済を抱えながら働く方にとっては、支援制度があるのは大きな安心材料。 退職金共済は建設業界に特化した制度で、長く勤めるほど手厚い備えになります。 .・*・..・*・ 選考の流れ .・*・..・*・ 応募 → 書類選考 → 1次面接（オンライン可） → 2次面接（対面） → 採用 1次面接はオンラインで受けられるため、現職中の方も動きやすい選考フローです◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・1級土木施工管理技士（必須） ・公共事業での土木施工管理の実務経験（必須） ・学歴：高校・専修・短大・高専・大学・大学院 |
勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制 ・8:00〜18:00（所定労働時間8時間・休憩120分） ・月間総労働時間：160〜175時間 ・残業：あり（平均40時間／月） ＜一日のスケジュール＞ 7:30 現場に直行、作業の準備 8:00 始業・朝礼 8:15 現場施工管理(測量、写真撮影、資機材の発注、 進捗確認等)現場業務が無ければ事務所で書類整理 12:00 昼休憩 13:00 打合せ 13:15 現場施工管理(測量、写真撮影、資機材の発注、 進捗確認等) 現場業務が無ければ事務所で書類整理 16:30 現場点検、安全確認 17:00 書類整理、明日の作業準備 19:00 終業・退社 ・日勤のみ |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・年間休日123日 ・夏季休暇・年末年始休暇あり ・有給休暇：入社後3ヶ月後に10日付与、入社半年経過時点で10日付与 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 |
アクセス |
阪神電鉄本線 尼崎駅 徒歩5分 ・駅近5分以内 |
勤務地 |
兵庫県兵庫県尼崎市兵庫県尼崎市東難波町5丁目31番20号 |
給与 |
月給 400,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給制 月給400,000円〜（基本給400,000円〜を含む） ・残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給） ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・想定年収：600万円〜1,500万円 ■試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件変更：なし（試用期間中の勤務条件変更無し） 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：あり ・厚生年金：あり ・雇用保険：あり ・労災保険：あり ・退職金制度（建設業退職金共済） ・福利厚生クラブ ・社内旅行 ・奨学金返済支援制度 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ・応募 ・書類選考 ・1次面接(オンライン可) ・2次面接(対面) ・採用！ 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kayamacorp002### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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