職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
Q. この仕事で、具体的に何をするのでしょうか？ A. 工事現場の「安全」を、計画から実践まで一貫して守る仕事です。 月5〜10件のペースで現場をパトロールし、安全計画の策定・職員への安全教育・現場監督との打ち合わせ・緊急対応まで、安全管理業務をトータルで担います。現場がない日は事務所での書類整理も行います。 ───────────────── Q. どんな現場を担当するのですか？ A. 官公庁案件が中心の、地域インフラ工事です。 香山組の土木受注のうち約77%が官公庁案件。 河川（約47%）・道路（約20%）・水道（約10%）をはじめ、橋梁・鉄道など幅広い土木事業に関わります。 国土交通省 近畿地方整備局から各市町村まで受注は多岐にわたり、兵庫県・大阪北部エリアの元請案件に強みを持ちます。 ───────────────── Q. 入社後のサポートはありますか？ A. OJT・セミナー・研修の3つの柱でサポートします。 先輩社員による現場でのOJTに加え、セミナー・研修体制を整備。 大手ゼネコン出身者も多く在籍しており、異なる経験を持つ仲間から学べる環境です。 ───────────────── Q. 会社の安定性はどうですか？ A. 創業70年超・無借金経営の実績が、安定性の証です。 1954年（昭和29年）創業以来、安定した業績を継続。 無借金経営を続ける財務基盤の堅固さと、官公庁との長年の信頼関係が、受注の安定につながっています。 「健康経営優良企業2023」認定・「仕事と生活のバランス」推進企業受賞と、社員を大切にする姿勢も評価されています。 ───────────────── Q. DXへの取り組みはありますか？ A. 次世代の建設企業を目指し、DXを積極的に推進しています。 課題の本質を見極めた業務改善を継続的に実施。 最先端の建築・土木技術を取り入れながら、進化し続ける企業です。 |
アピールポイント |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 職場環境と企業の姿勢が、長く働く安心につながる ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 香山組は「仕事と生活のバランス」の推進企業として表彰されており、 働き方への取り組みが社外からも認められています。 さらに「健康経営優良企業2023」の認定を受け、社員一人ひとりが健康で長く働けるよう、 充実した健康管理体制を整備しています。 制度・認定だけでなく、実際の職場環境にも反映されているのが香山組の特徴です。 ✨ 残業基本なし（月平均20時間以内） ✨ 日勤のみ・夜勤なし ✨ 完全週休2日制（土日祝） ✨ 年間休日123日 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 地域密着・社員と地域をつなぐ取り組み ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 緑化運動・工事見学会など、地域活動にも積極的に参画。 社員全員が地域のイベントに関われるよう、全社として取り組んでいます。 昭和29年から尼崎を拠点に地域に根ざしてきた会社だからこそ、地元との絆が深く、 働く仲間として誇りを持てる職場環境です。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 監理技術者としてのキャリアアップを支援 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 香山組では監理技術者として着実にステップアップできる環境が整っています。 昇給は年1回、キャリアに応じた昇格も用意されており、 長く働くほど専門性と収入の両方を高めていける職場です！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】 ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 学歴：大学院・大学・高専・短大・専修学校・高校 |
勤務時間 |
固定時間制 ・8時30分〜17時30分（休憩時間60分／所定労働時間8時間） 残業：あり（固定残業代制、超過分は別途支給） ・日勤のみ |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ・年間休日123日 ・有給休??：10〜20日（入社後3ヶ月経過後に10日付与） ・土日祝休み ・年間休日110日以上 |
アクセス |
阪神電鉄本線 尼崎駅から徒歩5分 ・駅近5分以内 |
勤務地 |
兵庫県兵庫県尼崎市兵庫県尼崎市東難波町5丁目31番20号 |
給与 |
月給 380,000円～500,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 基本給：270,000円〜／月 固定残業代：110,000円〜／月（42時間分、超過分は別途支給） 月給合計：380,000円〜500,000円／月 ■手当：あり ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間基本給の2ヶ月分程度） ■試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件変更：なし ■想定年収：600万円〜800万円 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・退職金制度（建設業退職金共済） ・福利厚生クラブ ・社内旅行 ・奨学金返済支援制度 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ・応募 ・書類選考 ・1次面接(オンライン可) ・2次面接(対面) ・採用！ 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kayamacorp006### |
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