職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 官公庁案件77%・地域インフラを守る安全管理の仕事 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 香山組の土木工事は、官公庁からの受注が約77%を占めます。 河川・道路・水道・橋梁・鉄道など、地域の暮らしを支えるインフラ工事が主体。 安全管理担当として、これらの現場の安全性向上を担います。 【業務の中心となる4つの柱】 ① 安全計画の策定と実践 現場ごとの安全計画を立案し、実行まで一貫して関わります。 ② 現場職員への安全教育 現場で働く職員に対し、安全意識の向上を図る教育を実施。 ③ 現場パトロール（月5〜10件） 現場を定期巡回し、安全状況を確認。現場監督との打ち合わせも行います。 ④ 緊急対応・書類整理 事故発生時の緊急対応業務と、日常的な事務作業・書類整理も担当します。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 先輩社員の1日（工事部工事課主任 T.J／2016年入社） ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 「直行直帰も組み合わせながら、現場と事務所を行き来する1日です」 7:30 現場に直行・作業の準備 8:00 始業・朝礼 8:15 現場施工管理（測量・写真撮影・資機材の発注・進捗確認など） 現場業務がなければ事務所で書類整理 12:00 昼休憩 13:00 打ち合わせ 13:15 現場施工管理（測量・写真撮影・資機材の発注・進捗確認など） 現場業務がなければ事務所で書類整理 16:30 現場点検・安全確認 17:00 書類整理・翌日の準備 19:00 終業・退社 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 大手ゼネコン出身者も活躍中 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 最先端の建築・土木技術を取り入れている香山組には、大手ゼネコン出身者も多数在籍。 即戦力として入社した方も、OJTとセミナー・研修体制のサポートを受けながら活躍しています。 DXの推進にも力を入れて???り、次世代の建設企業を目指した業務改善が続いています。 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 収入の安定性と給与の透明性 ◆･◆･◆･◆･ 月給は38万〜50万円。その内訳は明確です。 ・基本給：27万円〜 ・固定残業代：11万円〜（42時間分、超過分は別途支給） 固定残業代を含む月給制のため、「実際にいくらもらえるか」が入社前から把握しやすい設計です。 残業が月平均20時間以内に抑えられているため、固定残業代の範囲内で収まるケースが多く、 収入の見通しが立てやすい環境です。 想定年収は600万〜800万円。 昇給は年1回、賞与は年2回（年間基本給の2ヶ月分程度）と、収入を伸ばす機会も年間を通じてあります！ ◆･◆･◆･◆･ 試用期間も条件変更なし ◆･◆･◆･◆･ 試用期間は6ヶ月ですが、試用期間中の給与・条件の変更は一切ありません。 入社直後から同じ待遇で働けるため、安心してスタートを切れます◎ ◆･◆･◆･◆･ 採用プロセスも柔軟に対応 ◆･◆･◆･◆･ ・書類選考 ・1次面接（オンライン可） ・2次面接（対面） 1次面接はオンラインで受けられるため、在職中の方や遠方からの応募にも対応しています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】 ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 学歴：大学院・大学・高専・短大・専修学校・高校 |
勤務時間 |
固定時間制 ・8時30分〜17時30分（休憩時間60分／所定労働時間8時間） 残業：あり（固定残業代制、超過分は別途支給） ・日勤のみ |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ・年間休日123日 ・有給休暇：10〜20日（入社後3ヶ月経過後に10日付与） ・土日祝休み ・年間休日110日以上 |
アクセス |
阪神電鉄本線 尼崎駅から徒歩5分 ・駅近5分以内 |
勤務地 |
兵庫県兵庫県尼崎市兵庫県尼崎市東難波町5丁目31番20号 |
給与 |
月給 380,000円～500,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 基本給：270,000円〜／月 固定残業代：110,000円〜／月（42時間分、超過分は別途支給） 月給合計：380,000円〜500,000円／月 ■手当：あり ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間基本給の2ヶ月分程度） ■試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件変更：なし ■想定年収：600万円〜800万円 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・退職金制度（建設業退職金共済） ・福利厚生クラブ ・社内旅行 ・奨学金返済支援制度 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ・応募 ・書類選考 ・1次面接(オンライン可) ・2次面接(対面) ・採用！ 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kayamacorp006### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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