職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
◆･◆･◆･◆･ 安全管理のプロとして、現場を守る仕事 ◆･◆･◆･◆･ 株式会社香山組は1954年創業の地場ゼネコン。 官公庁からの土木・建設工事を主体に、無借金経営を続ける財務基盤の安定した企業です。 今回お任せするのは「安全管理担当」として、工事現場の安全性向上をミッションとするポジション。 現場を巡回し、安全を守り、人々の暮らしを支えるインフラを陰から支える役割です。 .・*・..・*・ 【主な業務内容】 .・*・..・*・ ・安全計画の策定と実践 ・工事現場職員への安全教育の実施 ・現場パトロール（月5〜10件程度） ・現場監督との打ち合わせ ・事故発生時の緊急対応業務 ・書類整理・事務作業 現場パトロールは月5〜10件のペースで巡回。 自身の判断と行動が現場の安全を守るという、責任とやりがいを実感できる仕事です。 .・*・..・*・ 【1日の業務の流れ（工事部 主任 T.J／2016年入社）】 .・*・..・*・ 7:30 現場に直行、作業の準備 8:00 始業・朝礼 8:15 現場施工管理（測量・写真撮影・資機材の発注・進捗確認など） 現場業務がなければ事務所で書類整理 12:00 昼休憩 13:00 打ち合わせ 13:15 現場施工管理（測量・写真撮影・資機材の発注・進捗確認など） 現場業務がなければ事務所で書類整理 16:30 現場点検・安全確認 17:00 書類整理・翌日の作業準備 19:00 終業・退社 直行直帰が可能なスタイルで、現場と事務所を組み合わせながら働く1日のイメージです。 .・*・..・*・ 【研修・育成体制】 .・*・..・*・ 入社後は現場での先輩社員によるOJTのほか、セミナー・研修体制も整備。 大手ゼネコン出身者も多く活躍しており、受け入れ体制は万全です。 「現場の安全が自分によって保たれている」という感覚が、この仕事の最大のやりがいと社員は語ります。 .・*・..・*・ 【香山組の事業領域】 .・*・..・*・ 土木の受注割合は官公庁約77%・民間約23%。 案件の内訳は河川47%・道路20%・水道10%をはじめ、橋梁・鉄道など幅広い土木事業に対応。 国土交通省 近畿地方整備局をはじめ、官公庁・大手ゼネコンとの取引実績を持ちます。 兵庫県・大阪北部エリアを中心に、地域インフラを長年にわたり支え続けてきた実績は、この会社の大きな強みです。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 収入と安定性を両立できる職場 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ■ 想定年収：600万〜800万円 月給38万〜50万円（基本給27万円〜＋固定残業代11万円〜）。 固定残業代は42時間分を含み、超過分は別途支給されるため、実働に見合った収入が確保されています。 ■ 賞与：年2回（年間基本給の2ヶ月分程度） 年収の上積みとして、年2回の賞与が安定して支給されます。 ■ 昇給：年1回 年次に応じた昇給制度があり、長く働くほど収入が伸びる仕組みです。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 長期就業を支える制度が充実 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・退職金制度（建設業退職金共済） ・奨学金返済支援制度 ・福利厚生クラブへの加入 ・社内旅行 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金完備 奨学金返済支援制度は、入社後の経済的な負担を軽減する制度として、若手社員にも好評です。 「健康経営優良企業2023」認定を受けており、社員一人ひとりが長く健康に働ける環境づくりに会社として取り組んでいます。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 通勤のしやすさ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・阪神電鉄本線「尼崎駅」から徒歩5分 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 駅から5分以内のアクセスのよさは、毎日の通勤ストレスを大きく軽減します。 転勤なしの勤務地固定のため、生活拠点を変えずに長期的なキャリアを積めます◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】 ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 学歴：大学院・大学・高専・短大・専修学校・高校 |
勤務時間 |
固定時間制 ・8時30分〜17時30分（休憩時間60分／所定労働時間8時間） 残業：あり（固定残業代制、超過分は別途支給） ・日勤のみ |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ・年間休日123日 ・有給休暇：10〜20日（入社後3ヶ月経過後に10日付与） ・土日祝休み ・年間休日110日以上 |
アクセス |
阪神電鉄本線 尼崎駅から徒歩5分 ・駅近5分以内 |
勤務地 |
兵庫県兵庫県尼崎市兵庫県尼崎市東難波町5丁目31番20号 |
給与 |
月給 380,000円～500,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄???詳細記載） 【給与詳細】 基本給：270,000円〜／月 固定残業代：110,000円〜／月（42時間分、超過分は別途支給） 月給合計：380,000円〜500,000円／月 ■手当：あり ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間基本給の2ヶ月分程度） ■試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件変更：なし ■想定年収：600万円〜800万円 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・退職金制度（建設業退職金共済） ・福利厚生クラブ ・社内旅行 ・奨学金返済支援制度 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ・応募 ・書類選考 ・1次面接(オンライン可) ・2次面接(対面) ・採用！ 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kayamacorp006### |
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