職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
◆･◆･◆･◆･ 香山組の安全管理担当とは ◆･◆･◆･◆･ 株式会社香山組は1954年創業。 兵庫県尼崎市を拠点に、官公庁からの建設・土木工事を主体として70年以上にわたり事業を継続してきた地場ゼネコンです。 今回募集するのは、工事現場の安全性向上を専任ミッションとする【安全管理担当】。 1級土木施工管理技士の資格と経験を、安全のプロとして活かせるポジションです。 ◆･◆･◆･◆･ 業務内容 ◆･◆･◆･◆･ 安全管理担当として、以下の業務全般を担当します。 ・安全計画の策定と実践 ・工事現場職員への安全教育 ・現場パトロール（月5〜10件程度） ・現場監督との打ち合わせ ・事故発生時の緊急対応 ・書類整理などの事務作業 現場を巡回し、安全上の問題を発見・改善していくことが日々の中心業務。 「自分が現場の安全を守っている」という実感が、このポジションの大きなやりがいです。 ◆･◆･◆･◆･ 先輩社員のスケジュール例 ◆･◆･◆･◆･ 工事部工事課主任 T.J（2016年入社）の1日 7:30 現場に直行・作業準備 8:00 始業・朝礼 8:15 現場施工管理（測量・写真撮影・資機材発注・進捗確認 等） 現場業務がなければ事務所で書類整理 12:00 昼休憩 13:00 打ち合わせ 13:15 現場施工管理（続き） 16:30 現場点検・安全確認 17:00 書類整理・翌日の作業準備 19:00 終業・退社 所定の勤務は8:30〜17:30（固定時間制）。 日勤のみで、夜勤は一切ありません。 ◆･◆･◆･◆･ 香山組が扱う土木事業の幅広さ ◆･◆･◆･◆･ ??川 47%・道路 20%・水道 10%・橋梁・鉄道 など ほぼ全ての土木分野に対応する技術力と実績が、この会社の強みです。 取引先：国土交通省 近畿地方整備局・大鉄工業・熊谷組・奥村組・大林組・清水建設・西松建設 ほか 大手ゼネコン出身者も多く在籍しており、多様なキャリアを持つ技術者が活躍しています。 監理技術者として着実にステップアップできる環境も整っており、 専門職としての長期的な成長を見据えた転職先として選ばれています。 ◆･◆･◆･◆･ 地域・社会への貢献活動 ◆･◆･◆･◆･ 緑化運動や工事見学会など、地域活動にも全社的に参画。 社員全員が積極的に関われるよう、さまざまな取り組みを進めています。 インフラを守る仕事を通じて、地域社会に直接貢献できる職場です。 |
アピールポイント |
◆ 収入面の全体像 ■ 想定年収：600万〜800万円 ■ 基本給：270,000円〜／月 ■ 固定残業代：110,000円〜／月（42時間分・超過分は別途支給） ■ 月給合計：380,000円〜500,000円 固定残業代が毎月の給与に含まれるため、月ごとの収入が安定しやすい設計です。 1級土木施工管理技士の専門資格に見合った報酬水準です！ ◆ 賞与・昇給・退職金 ✅ 賞与：年2回（年間基本給の2か月分程度） ✅ 昇給：年1回 ✅ 退職金制度：建設業退職金共済に加入 長く勤めるほど将来の備えが積み上がる退職金制度。 賞与・昇給・退職金の3つが揃った、長期就業を支える報酬体系です。 ◆ 奨学金返済支援制度・福利厚生 ✅ 奨学金返済支援制度 返済中の方にとっては実質的な収入増につながる制度。 入社後の経済的な安心感を高めます。 ✅ 福利厚生クラブ加入 各種レジャー・サービスを優待価格で利用可能。 ✅ 社内旅行 社員間の交流を大切にする文化があります。 ✅ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 1954年創業・無借金経営を続ける安定企業だからこそ、 制度の継続性と信頼性が担保されています◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】 ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 学歴：大学院・大学・高専・短大・専修学校・高校 |
勤務時間 |
固定時間制 ・8時30分〜17時30分（休憩時間60分／所定労働時間8時間） 残業：あり（固定残業代制、超過分は別途支給） ・日勤のみ |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ・年間休日123日 ・有給休暇：10〜20日（入社後3ヶ月経過後に10日付与） ・土日祝休み ・年間休日110日以上 |
アクセス |
阪神電鉄本線 尼崎駅から徒歩5分 ・駅近5分以内 |
勤務地 |
兵庫県兵庫県尼崎市兵庫県尼崎市東難波町5丁目31番20号 |
給与 |
年収 6,000,000円～8,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 基本給：270,000円〜／月 固定残業代：110,000円〜／月（42時間分、超過分は別途支給） 月給合計：380,000円〜500,000円／月 ■手当：あり ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間基本給の2ヶ月分程度） ■試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件変更：なし ■想定年収：600万円〜800万円 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・退職金制度（建設業退職金共済） ・福利厚生クラブ ・社内旅行 ・奨学金返済支援制度 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ・応募 ・書類選考 ・1次面接(オンライン可) ・2次面接(対面) ・採用！ 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kayamacorp006-2### |
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