職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ 安全管理の「専門職」として、現場を守る ＝＝＝＝＝＝ 株式会社香山組は1954年創業の地場ゼネコン。 官公庁からの建設・土木工事を主体に、無借金経営を続ける財務基盤の安定した企業です。 今回お任せするのは、工事現場の安全性を高めることをミッションとした【安全管理担当】のポジションです。 ◆ 主な業務内容 ・安全計画の策定と実践 ・工事現場職員に対する安全教育の実施 ・現場パトロール（月5〜10件程度） ・現場監督との打ち合わせ ・事故発生時の緊急対応業務 現場を巡回し、安全上の問題点を把握・改善していくことが中心業務。 「現場の安全が自身によって保たれている」という実感が、このポジション???らではのやりがいです。 ＝＝＝＝＝＝ 1日の業務の流れ（社員インタビュー） ＝＝＝＝＝＝ 工事部工事課主任 T.J／2016年入社 7:30 現場に直行、作業の準備 8:00 始業・朝礼 8:15 現場施工管理（測量・写真撮影・資機材の発注・進捗確認等） 現場業務がなければ事務所で書類整理 12:00 昼休憩 13:00 打ち合わせ 13:15 現場施工管理（続き） 現場業務がなければ事務所で書類整理 16:30 現場点検・安全確認 17:00 書類整理、翌日の作業準備 19:00 終業・退社 所定労働時間は8:30〜17:30（休憩60分）。 日勤のみで、夜勤はありません。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のサポート体制 ＝＝＝＝＝＝ 現場の先輩社員によるOJTに加え、セミナー・研修体制も整備。 大手ゼネコン出身者も多数在籍しており、受け入れ体制は万全です。 ◆ 香山組が手がける工事の幅広さ 河川 47% ／ 道路 20% ／ 水道 10% 橋梁・鉄道など、ほぼ全ての土木事業に対応。 国土交通省 近畿地方整備局をはじめ、大手ゼネコン（熊谷組・大林組・清水建設 等）とも取引実績があります。 安全管理のプロとして、社会インフラを支える現場で専門性を発揮してください。 |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 収入の安定感が違う ＝＝＝＝＝＝ ■ 想定年収：600万〜800万円 ・基本給 270,000円〜／月 ・固定残業代 110,000円〜／月（42時間分、超過分は別途支給） ・月給合計：380,000円〜500,000円 建設業界でも水準の高い給与設計。 基本給に加え固定残業代が毎月確実に支給されるため、月ごとの収入が安定しやすい構造です。 ■ 賞与：年2回（年間基本給の2か月分程度） 毎年の積み重ねが着実に収入に反映されます。 ■ 昇給：年1回 ＝＝＝＝＝＝ 長く働くための制度が揃っている ＝＝＝＝＝＝ ✅ 退職金制度（建設業退職金共済） 将来の備えとして、業界標準の共済制度を導入。 ✅ 奨学金返済支援制度 入社後の奨学金返済を会社がサポート。 若手世代にとって実質的な収入増と同等の効果があります。 ✅ 福利厚生クラブ加入 各種レジャー・サービスを優待価格で利用可能。 ✅ 社内旅行 社員同士の交流機会も大切にしている職場です。 ✅ 健康経営優良企業2023認定 社員一人ひとりが健康で長く働けるよう、充実した健康管理体制を整備。 「仕事と生活のバランス」推進企業としても受賞しており、制度と実態が伴っています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】 ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 学歴：大学院・大学・高専・短大・専修学校・高校 |
勤務時間 |
固定時間制 ・8時30分〜17時30分（休憩時間60分／所定労働時間8時間） 残業：あり（固定残業代制、超過分は別途支給） ・日勤のみ |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ・年間休日123日 ・有給休暇：10〜20日（入社後3ヶ月経過後に10日付与） ・土日祝休み ・年間休日110日以上 |
アクセス |
阪神電鉄本線 尼崎駅から徒歩5分 ・駅近5分以内 |
勤務地 |
兵庫県兵庫県尼崎市兵庫県尼崎市東難波町5丁目31番20号 |
給与 |
年収 6,000,000円～8,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 基本給：270,000円〜／月 固定残業代：110,000円〜／月（42時間分、超過分は別途支給） 月給合計：380,000円〜500,000円／月 ■手当：あり ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間基本給の2ヶ月分程度） ■試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件変更：なし ■想定年収：600万円〜800万円 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・退職金制度（建設業退職金共済） ・福利厚生クラブ ・社内旅行 ・奨学金返済支援制度 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ・応募 ・書類選考 ・1次面接(オンライン可) ・2次面接(対面) ・採用！ 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kayamacorp006-2### |
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