職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
.・*・..・*・ 株式会社香山組について .・*・..・*・ 1954年（昭和29年）創業。 兵庫県尼崎市に本社を置く地場ゼネコンとして、長年にわたり地元の建設・土木工事を担ってきました。 官公庁受注が約77%を占め、無借金経営を維持し続けている優良企業です。 国土交通省 近畿地方整備局・各市町村・大手ゼネコン各社など取引先は多岐にわたります。 案件の内訳は河川47%・道路20%・水道10%・橋梁・鉄道など、 ほぼ全ての土木事業に対応できる技術力と実績が強みです。 .・*・..・*・ お任せする業務 .・*・..・*・ 近畿圏内の土木工事にほぼ100%関与している当社にて、 2D・3DCADを用いた設計図面の作成・修正をお任せします。 ▶ 業務の流れ 所長からオーダーを受ける ↓ 図面データをもとに3D図面へ書き起こす ↓ 修正・調整・事務処理 0から書き起こすケースはほとんどなく、既存データの活用が基本。 ドローン測量データを図面化する業務を担当することもあります。 ▶ 職場の特徴 大手ゼネコン出身者も多数在籍しており、高い技術水準の環境でスキルを磨けます。 先輩社員によるOJT???、入社後も安心してキャッチアップ可能。 DX推進にも積極的に取り組んでおり、最先端の建設・土木技術を取り入れた職場です。 健康経営優良企業2023に認定されるなど、社員の健康・長期就業を重視する姿勢も会社の特徴のひとつ。 地域の緑化運動や工事見学会など、地域活動への参加機会もあります。 |
アピールポイント |
◆ 安定経営が生む、長期就業の安心感 ・1954年創業・無借金経営を継続 ・官公庁受注が約77%を占める安定した受注構造 ・退職金制度（中小企業退職金制度）あり ・定年60歳・再雇用制度あり 景気に左右されにくい公共事業を主軸に、70年以上にわたって安定経営を続けてきた実績があります。 退職金と再雇用制度の両方が整っているため、長いスパンでキャリアを描きやすい職場です。 ◆ 奨学金返済支援・福利厚生クラブ ・奨学金返済支援制度あり ・福利厚生クラブ加入（各種優待・割引サービスを利用可能） ・社内旅行あり 奨学金の返済中の方にとっては、支援制度が月々の負担を和らげる大きな助けになります。 福利厚生クラブでは生活のさまざまな場面で優待を活用でき、社内旅行など社員交流の機会も定期的にあります。 ◆ 社会保険完備 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 安心して長く働くための基盤が整っています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】 ・CAD経験をお持ちの方 【歓迎】 ・3DCADによる図面作成経験をお持ちの方 ・土木工事の施工図面作成または修正経験をお持ちの方 学歴：大学院・大学・高専・短大・専修学校・高校 |
勤務時間 |
変形労働時間制 ・8時30分〜17時30分（休憩時間60分／所定労働時間8時間） 残業：あり（基本10〜20時間程度、繁忙期〔年末〜3月〕は増加あり） ・日勤のみ |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ・年間休日123日 ・夏季休暇あり ・年末年始休暇あり ・GW休暇あり（カレンダー通り） ・有給休暇：10〜20日（入社後3ヶ月後に10日付与、うち5日は計画的付与） ・土日祝休み ・年間休日110日以上 |
アクセス |
阪神電鉄本線 尼崎駅から徒歩5分 ・駅近5分以内 |
勤務地 |
兵庫県兵庫県尼崎市兵庫県尼崎市東難波町5丁目31番20号 |
給与 |
年収 3,500,000円～5,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：200,000円〜270,000円／月 諸手当：42,500円〜43,000円／月 月給合計：242,500円〜313,000円／月 ■手当：あり ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・家族手当（支給条件あり） ・住宅手当（支給条件あり） ■賞与：あり（年2回） ■試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件変更：なし ■想定年収：350万円〜500万円 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・退職金制度（中小企業退職金制度） ・福利厚生クラブ ・社内旅行 ・奨学金返済支援制度 ・定年：60歳（再雇用制度あり） ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ・応募 ・書類選考 ・1次面接(オンライン可) ・2次面接(対面) ・採用！ 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kayamacorp005-2### |
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