職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 国や地方公共団体が発注する公共事業を中心に、阪神間の道路・河川などの工事を元請けとして受注。 施工管理全般をお任せします。 ◆ 主な担当業務 ・測量・写真撮影・資機材の発注 ・工事の進捗確認・現場施工管理 ・書類整理・報告書の作成 ・各種打ち合わせへの参加 1案件の工期はおよそ半年〜1年半。 1現場に2〜3名が常駐し、現場内の仮設事務所を拠点に業務を進めます。 直行直帰が基本スタイルのため、毎日の通勤ルーティンにとらわれず動けます。 ＝＝＝＝＝＝ ■ 1日の流れ（工事部 工事課主任 T.J／2016年入社） ＝＝＝＝＝＝ 7:30 現場に直行・作業の準備 8:00 始業・朝礼 8:15 現場施工管理（測量、写真撮影、資機材の発注、進捗確認等） 現場業務がなければ事務所で書類整理 12:00 昼休憩 13:00 打ち合わせ 13:15 現場施工管理（測量、写真撮影、資機材の発注、進捗確認等） 現場業務がなければ事務所で書類整理 16:30 現場点検・安全確認 17:00 書類整理・翌日の作業準備 19:00 終業・退社 ＝＝＝＝＝＝ ■ 担当する工事の内訳 ＝＝＝＝＝＝ 公共事業が案件全体の約8割を占め、元請けとして受注。 国土交通省 近畿地方整備局をはじめ、各市町村まで受注先は多岐にわたります。 案件の内訳はおよそ… ・河川 約47% ・道路 約20% ・水道 約10% ・橋梁・鉄道 など ほぼ全ての土木分野に携われる環境です。 ＝＝＝＝＝＝ ■ 職場環境について ＝＝＝＝＝＝ 現場には更衣室を設置し、働きやすい環境づくりを推進。 「健康経営優良企業2023」に認定されており、社員一人ひとりが健康で長く働けるよう、充実した健康管理体制を整えています。 また、「仕事と生活のバランス」の実現推進企業としても受賞実績があります。 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 休日・休暇の充実 ◆･◆･◆･◆･ 年間休日123日・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）。 さらに夏季休暇・年末年始休暇も付与されます。 有給休暇は入社後3ヶ月経過時点で10日が付与され、最大20日まで積み上がります。 「土日はしっかり休みたい」「プライベートも大切にしたい」という方にとって、安心して長く働ける環境です。 ◆･◆･◆･◆･ 退職金・奨学金支援 ◆･◆･◆･◆･ ✅ 退職金制度（建設業退職金共済） 長く働いた分が将来の備えになる仕組みが整っています。 ✅ 奨学金返済支援制度 入社後も学生時代の奨学金返済をサポート。 金銭的な不安を抱えながら働く必要がありません。 ◆･◆･◆･◆･ 充実した待遇 ◆･◆･◆･◆･ ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・賞与あり ・昇給・昇格あり ・福利厚生クラブへの加入 ・社内旅行 固定残業代なし。残業した分はきちんと手当として支給される仕組みです◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【いずれか必須】 ・土木系の専門学校または学部・学科を卒業されている方 ・施工管理経験者 学歴：大学院・大学・高専・短大・専修学校・高校 |
勤務時間 |
変形労働時間制 ・8時00分〜18時00分（休憩時間120分／所定労働時間8時間） 残業：あり（平均40時間） ・日勤のみ |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ・年間休日123日 ・夏季休暇あり ・年末年始休暇あり ・有給休暇：10〜20日（入社後3ヶ月経過時点で10日付与） ・土日祝休み ・年間休日110日以上 |
アクセス |
阪神電鉄本線 尼崎駅から徒歩5分 ・駅近5分以内 |
勤務地 |
兵庫県兵庫県尼崎市兵庫県尼崎市東難波町5丁目31番20号 |
給与 |
月給 240,000円～300,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：240,000円〜300,000円／月 ■手当：あり ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件変更：なし ■想定年収：350万円〜500万円 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・退職金制度（建設業退職金共済） ・福利厚生クラブ ・社内旅行 ・奨学金返済支援制度 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ・応募 ・書類選考 ・1次面接(オンライン可) ・2次面接(対面) ・採用！ 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kayamacorp004### |
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