職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
株式会社香山組で、土木施工管理職を募集しています。 ■ この仕事でお任せすること 阪神間を中心とした道路・河川・水道・橋梁などの公共工事において、現場の施工管理全般を担当していただきます。国や地方公共団体からの発注案件が中心で、元請けとして受注するポジションです。 具体的な業務は測量・写真撮影による進捗確認、資機材の発注調整、書類整理・申請業務、現場点検・安全確認、発注者や協力会社との打合せなど多岐にわたります。 ■ 現場の体制と勤務スタイル 1案件の工期はおよそ半年〜1年半。1現場に2〜3名が常駐し、チームで管理業務を分担します。各現場に仮設事務所が設けられているため、直行直帰が基本スタイル。毎日本社へ出勤する必要はありません。 ■ 当社が手がける工事の幅 河川47%・道路20%・水道10%・橋梁・鉄道ほかと、ほぼ全ての土木分野に対応。国土交通省 近畿地方整備局から各市町村まで、受注先は幅広く多彩な案件に携わることができます。大手ゼネコン（熊谷組・奥村組・大林組・清水建設・西松建設ほか）との協業実績もあります。 ■ 会社が大切にしていること 1954年の創業以来、地元尼崎を拠点に地域インフラを支え続けてきました。緑化運動や工事見学会など地域活動にも積極参画し、社員全員が地域との繋がりを大切にしています。 DXの推進にも積極的で、次世代の建設企業を目指した業務改善を継続中。先進技術の導入にも前向きな職場環境です。 社員が健康で長く働けるよう健康管理体制を充実させており、健康経営優良企業2023に認定された実績があります。 |
アピールポイント |
.・*・..・*・ 給与・手当の内訳 .・*・..・*・ 基本給：240,000円〜300,000円／月 想定年収：350万円〜500万円 残業手当：残業時間に応じて別途支給（固定残業代なし） 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業代は実働分をしっかり別途支給。固定残業代制ではないため、働いた分が正当に反映される給与体系です。 .・*・..・*・ 賞与・昇給について .・*・..・*・ 賞与あり（年2回）、昇給・昇格制度あり！ 経験・スキルに応じてステップアップできる評価制度のもと、監理技術者として着実にキャリアを積むことが可能です⭐ .・*・..・*・ 長く働くための制度が充実 .・*・..・*・ ・退職金制度（建設業退職金共済） ・奨学金返済支援制度 ・福利厚生クラブ加入 ・社内旅行 ・雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金 退職金制度があることで、長期就業後の生活設計も安心。奨学金返済支援制度は、入社後の経済的な負担を軽減してくれる心強い制度です◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【いずれか必須】 ・土木系の専門学校または学部・学科を卒業されている方 ・施工管理経験者 学歴：大学院・大学・高専・短大・専修学校・高校 |
勤務時間 |
変形労働時間制 ・8時00分〜18時00分（休憩時間120分／所定労働時間8時間） 残業：あり（平均40時間） ・日勤のみ |
休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ・年間休日123日 ・夏季休暇あり ・年末年始休暇あり ・有給休暇：10〜20日（入社後3ヶ月経過時点で10日付与） ・土日祝休み ・年間休日110日以上 |
アクセス |
阪神電鉄本線 尼崎駅から徒歩5分 ・駅近5分以内 |
勤務地 |
兵庫県兵庫県尼崎市兵庫県尼崎市東難波町5丁目31番20号 |
給与 |
年収 3,500,000円～5,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：240,000円〜300,000円／月 ■手当：あり ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件変更：なし ■想定年収：350万円〜500万円 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・退職金制度（建設業退職金共済） ・福利厚生クラブ ・社内旅行 ・奨学金返済支援制度 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ・応募 ・書類選考 ・1次面接(オンライン可) ・2次面接(対面) ・採用！ 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kayamacorp004-2### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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