職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 官公庁土木工事の施工管理を担うポジションです。 河川・道路・水道・橋梁・鉄道など、 暮らしを支えるインフラ整備に直接関わる仕事。 1954年創業・無借金経営を続ける株式会社香山組で、 プロとしてのキャリアをさらに高めてください。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ■ 業務内容 ・現場施工管理（測量・写真撮影・資機材の発注・進捗確認） ・現場点検・安全確認 ・書類整理・報告書作成 ・関係者との打ち合わせ ■ 1日の流れ（工事部工事課主任 T.J／2016年入社） 7:30 現場に直行・作業準備 8:00 始業・朝礼 8:15〜12:00 現場施工管理または事務所で書類整理 12:00 昼休憩 13:00 打ち合わせ 13:15〜16:30 現場施工管理または書類整理 16:30 現場点検・安全確認 17:00 書類整理・翌日の準備 19:00 終業・退社 現場の仮設事務所が活動拠点となるため、 毎日本社に戻る必要はなく、直行直帰が基本スタイル！ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ■ 職場・案件の特徴 取引先は国土交通省 近畿地方整備局をはじめ、 大鉄工業・熊谷組・奥村組・大林組・清水建設・西松建設など 大手ゼネコンとの協業実績も豊富。 案件の内訳は河川47%・道路20%・水道10%・橋梁・鉄道など、 ほぼ全ての土木分野をカバー。 大手ゼネコン出身者も多数活躍しており、 「受け入れ体制は万全」と現場の声にも表れています。 DXの推進・業務改善への取り組みも継続中で、 次世代の建設企業として進化し続けています。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ |
アピールポイント |
✅ 給与水準と収入の伸びしろ 月給40万円〜（基本給）スタートで、残業手当は時間に応じて別途支給。 固定残業代は一切なく、透明性の高い給与体系です。 想定年収は600万〜1,500万円と幅広く、 昇給・昇格制度によって実績を収入に反映できる仕組みが整っています。 ✅ 長く働くための制度 ・退職金制度（建設業退職金共済） ・奨学金返済支援制度 ・福利厚生クラブ ・社内旅行 奨学金返済支援制度は、返済中の方にとって実質的な収入増として機能。 「長くここで働きたい」と思える環境づくりに力を入れています！ ✅ 健康・働き方への取り組み 健康経営優良企業2023に認定されており、 社員一人ひとりが健康で長く働けるよう 充実した健康管理体制を整備しています。 「仕事と生活のバランス」推進企業としての受賞実績も、 この会社の働き方への姿勢を示しています◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・1級土木施工管理技士（必須） ・公共事業での土木施工管理の実務経験（必須） ・学歴：高校・専修・短大・高専・大学・大学院 |
勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制 ・8:00〜18:00（所定労働時間8時間・休憩120分） ・月間総労働時間：160〜175時間 ・残業：あり（平均40時間／月） ＜一日のスケジュール＞ 7:30 現場に直行、作業の準備 8:00 始業・朝礼 8:15 現場施工管理(測量、写真撮影、資機材の発注、 進捗確認等)現場業務が無ければ事務所で書類整理 12:00 昼休憩 13:00 打合せ 13:15 現場施工管理(測量、写真撮影、資機材の発注、 進捗確認等) 現場業務が無ければ事務所で書類整理 16:30 現場点検、安全確認 17:00 書類整理、明日の作業準備 19:00 終業・退社 ・日勤のみ |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・年間休日123日 ・夏季休暇・年末年始休暇あり ・有給休暇：入社後3ヶ月後に10日付与、入社半年経過時点で10日付与 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 |
アクセス |
阪神電鉄本線 尼崎駅 徒歩5分 ・駅近5分以内 |
勤務地 |
兵庫県兵庫県尼崎市兵庫県尼崎市東難波町5丁目31番20号 |
給与 |
年収 6,000,000円～15,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給制 月給400,000円〜（基本給400,000円〜を含む） ・残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給） ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・想定年収：600万円〜1,500万円 ■試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件変更：なし（試用期間中の勤務条件変更無し） 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：あり ・厚生年金：あり ・雇用保険：あり ・労災保険：あり ・退職金制度（建設業退職金共済） ・福利厚生クラブ ・社内旅行 ・奨???金返済支援制度 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kayamacorp002-2### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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