職種 |
教育 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ この求人で大切にしていること ＝＝＝＝＝＝ 「トロフィーアップ江尻」では、作業療法士が専門性を活かしながら、子どもたち一人ひとりに向き合える環境を大切にしています。 「子ども達は、長期の支援を行ってきていることもあり、人懐っこくいい子です。子供たちの能力が一気に開花する時期でもあり、やりがいにも繋がります」（事業所より） 支援を通じて子どもたちとの信頼関係を育み、感動を共有できるこの仕事は、作業療法士としての専門性が存分に発揮できる場所です。 ＝＝＝＝＝＝ 担当する業務の範囲 ＝＝＝＝＝＝ ・機能訓練（作業療法士としての専門的な関わり） ・通所する児童の生活支援（衣食住を通じた身辺自立の促進） ・保護者へのヒアリングと個別支援の実施 ・一部の送迎業務（自宅⇔事業所） ・チームメンバーとのスキル共有・情報連携 ・法人内他事業所との連携 ＝＝＝＝＝＝ チャレンジを後押しする文化 ＝＝＝＝＝＝ 「常にチャレンジすることを評価し、結果が出るまでさまざまなサポートを受けながら改革する」という方針???もと、新しいアイデアや取り組みを積極的に受け入れる職場です。 ITを活用した業務合理化も推進中で、スタッフが本来の支援業務に集中できるよう、常に改善を繰り返しています。 コンプライアンスを重視しながら、会社の経営方針に沿って社会に貢献できる人を求めています。 年齢・キャリアに関係なく、協力し合える方を歓迎します。 |
アピールポイント |
◆ 長期就業を支える制度が充実 この事業所では「18歳までの継続支援」を理念に掲げており、スタッフにも長く働き続けてほしいという想いから、福利厚生を着実に充実させてきました。 ▶ 保険・退職金（すべて会社負担） ・損害保険 → 入社と同時に加入（会社負担） ・生命保険 → 入社2年目より加入（会社負担） ・退職金積立 → 入社2年目より積立開始（会社負担） 自己負担ゼロで、3種類の保障が段階的に整っていきます。 将来に向けた備えを会社がサポートしてくれる点は、長く働く上での大きな安心材料です！ ▶ 研修・スキルアップ支援 ・新入社員研修あり ・各役職者の研修機会あり ・力量に応じた研修参加（費用は会社負担） ・会社にメリットのある資格取得費用は会社が負担 作業療法士としての専門スキルをさらに深める機会が、入社後もしっかり用意されています。 ▶ ハラスメント相談窓口あり 職場内の困りごとを相談できる窓口が整備されており、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます◎ |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方 必須条件：作業療法士の国家資格保有者 応募資格：作業療法士免許取得者（新卒者も歓迎） ・未経験OK ・年齢不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 |
勤務時間 |
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり ・日勤のみ ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
日曜日+シフト休の週休2日 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
JR清水駅前から静鉄バス（梅ケ谷・蜂ヶ谷線）で江尻台町降車、徒歩1分 車通勤可 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
勤務地 |
静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市清水区永楽町7-3 |
給与 |
年収 3,000,000円～3,300,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 【契約職員】 月給220,000円〜240,000円 給与の内訳 基本給190,000～210,000円 資格手当30,000円 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり ハラスメント相談窓口あり 新入社員研修あり 各役職者の研修の機会あり 力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担） 資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ 退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担） 生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担） 損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担） 【試用期間】 なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###comfia016-2### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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