職種 |
教育 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ 仕事のイメージをつかもう ＝＝＝＝＝＝ 「発達支援」とは、発達に特性のある子どもたちの生活や成長をサポートする仕事です。 医療や療育の専門知識がなくても、子どもたちと真剣に向き合う姿勢があれば始められます。 担当業務は、未就学児・就学児の生活支援と社有車での送迎。 勤務は日勤のみ（9:00〜18:00）で、夜間の対応はありません。 ＝＝＝＝＝＝ 1日の業務の流れ（例） ＝＝＝＝＝＝ ▶ 午前：未就学児を対象とした児童発達支援の時間帯 グループ活動や個別支援を通じて、子どもたちの成長をサポートします。 ▶ 午後：放課後等デイサービスの時間帯 学校が終わった子どもたちを社有車で迎えに行き、施設での活動を一緒に行います。 ▶ 送迎：利用者の状況に応じてシフトが一部変更になる場合があります。 ＝＝＝＝＝＝ 子どもたちとの関わりについて ＝＝＝＝＝＝ トロフィーアップ江尻は清水区で最初に開所された事業所で、長期にわたって支援を続けてきた子どもたちが多く在籍しています。 スタッフに人懐っこく接してくれる子どもたちとの信頼関係が、この仕事の大きなやりがいになっています。 子どもたちが一気に成長する瞬間に立ち会えることも、この仕事ならではの感動です。 ＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー：仕事と子育ての両立 ＝＝＝＝＝＝ 「自分だけが悩みや仕事を抱えることがないように、頼れる先をたくさん作っておくことが大事だと思っています。何事も頑張りすぎず、程よく手を抜く術を身につけたいと思っています。家庭と職場でオンオフを切り替えて、自分のご機嫌を取りながら過ごすよう心掛けています。」 実際に育休を取得し、復帰後もシフト・配属の配慮を受けながら活躍しているスタッフがいます。 子育てと仕事を両立したい方にも、働きやすい環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝ 研修・スキルアップ体制 ＝＝＝＝＝＝ ・新入社員研修あり ・各役職者向けの研修機会あり ・力量に応じた研修参加（会社が費用負担） ・資格取得費用も会社負担（会社にもメリットのある資格が対象） ・障害福祉に関する外部研修・セミナーへの参加機会あり 集団・個別・放課後デイの3サービスを経験しながら、着実に専門性を積み上げられます。 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 会社が全額負担する保険・退職金制度 ◆･◆･◆･◆･ 入社後に自動的に適用される手厚い保障制度が揃っています。 ✅ 損害保険：入社と同時に会社負担で加入 ✅ 生命保険：入社2年目から会社負担で加入 ✅ 退職金積立：入社2年目から会社負担でスタート ✅ 処遇改善手当：入社2年目から支給 社会保険完備（雇用・健康・介護・厚生年金）に加えて、これらの保障が会社負担で整っているのは、この職場ならではの強みです。 長く勤めるほど、将来の安心材料が着実に積み上がっていきます。 ◆･◆･◆･◆･ 住宅手当・交通費支給で生活コストを抑えられる ◆･◆･◆･◆･ ・住宅手当あり（条件あり） ・交通費支給 ・車通勤・バイク通勤OK 毎月の固定費を会社がサポートしてくれる仕組みは、長期就業を考えるうえで大きな安心材料になります。 U・Iターンで清水区に移住を検討している方にも、生活のスタートを後押しする環境が整っています！ ◆･◆･◆･◆･ ハラスメント相談窓口・ICT推進で働きやすさを追求 ◆･◆･◆･◆･ ・ハラスメント相談窓口設置済み ・ICTを活用した業務効率化を積極推進中 「やりにくいことを我慢してこなす」のではなく、「もっと良い方法を考える」ことを優先する職場文化があります。 スタッフが安心して意見を言い、改善を繰り返せる組織づくりを大切にしています◎ |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方 ・未経験OK ・年齢不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 |
勤務時間 |
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり ・日勤のみ ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
日曜日+シフト休の週休2日 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
JR清水駅前から静鉄バス（梅ケ谷・蜂ヶ谷線）で江尻台町降車、徒歩1分 車通勤可 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
勤務地 |
静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市清水区永楽町7-3 |
給与 |
月給 200,000円～210,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 【契約職員】 月給190,659円〜202,000円 資格手当 20,000??? 5年以上の経験者は30,000円 住宅手当 条件あり 試用期間 なし 入社半年間は有期契約社員 入社半年経過後、業務に関する評価を行い、その評価をもとに正規社 員への転換をオファー 入社２年目より処遇改善手当あり 賞与 入社２年目より、年2回～3回 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり ハラスメント相談窓口あり 新入社員研修あり 各役職者の研修の機会あり 力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担） 資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ 退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担） 生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担） 損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担） 【試用期間】 なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###comfia002### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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