職種 |
教育 |
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仕事内容 |
◆･◆･◆･◆･ 子どもたちの成長を、毎日そばで支える仕事 ◆･◆･◆･◆･ 株式会社COMFIAが運営する「トロフィーアップ江尻」での児童指導員のお仕事です。 静岡市清水区で最初に開所された児童発達支援事業所として地域に根ざし、 子どもたちの全方位的な成長を支援してきた事業所です。 .・*・..・*・ ■ 主な業務内容 .・*・..・*・ ・未就学児童・就学児童の生活支援 ・社有車での送迎業務 ・8事業所全体の安定運営への参画 【3つのサービスを経験して、自分の価値を高める】 ① 集団の児童発達支援 ② 個別の児童発達支援 ③ 放課後等デイサービス この3つを順番に経験していただきます。 1つのサービスだけでなく幅広く経験することで、 支援の専門家として着実にスキルアップできる環境です。 また、障害福祉に関する研修・セミナーへの参加や資格取得など、 学び続けられる機会が用意されています。 資格取得費用は会社が負担（会社にもメリットのある資格が対象）。 .・*・..・*・ ■ 子どもたちのこと .・*・..・*・ 長期にわたる支援を続けてきた子どもたちは、 人懐っこくいい子ばかりです。 子ども一人ひとりの能力が一気に開花する瞬間を 間近で見られるのが、この仕事の大きなやりがい。 活動の中で感動を共有できる場面も多くあります。 子どもたち・保護者様との信頼関係を大切にしながら、 送迎を通じたコミュニケーションも重視しています。 .・*・..・*・ ■ 職場の方針・雰囲気 .・*・..・*・ 社是：「愛をもって子どもの未来を創造する」 チャレンジすることを評価し、 結果が出るまでさまざまなサポートを受けながら改革を続ける文化があります。 「面倒なことをやりきる」よりも「やりやすい方法を考える」ことを優先し、 ICT推進を中心に業務の合理化を積極的に進めています。 年齢・キャリアに関係なく協力し合える環境で、 風通しの良い組織の中で自由な発想のもと働けます。 .・*・..・*・ ■ 勤務条件 .・*・..・*・ ・勤務時間：9:00〜18:00（利用者の状況により一部変更あり） ・日勤のみ・残業月10時間以内 ・休日：日曜日＋シフト休の週休2日 ・年間休日110日以上 ・将来的に清水区内での異動あり 未経験・ブランクOK・年齢不問。 新入社員研修あり、入社後もサポートを受けながら成長できます。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 入社直後から手厚い保障がスタート ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ この求人の大きな特徴は、入社と同時に会社負担で損害保険に加入できる点です。 一般的に保険加入は自己負担・一定期間後が多い中、 初日から会社が費用を負担してくれるのは安心材料として大きい◎ さらに入社2年目からは—— ・生命保険加入（会社負担） ・退職金積立（会社負担） ・処遇改善手当あり ・賞与 年2〜3回 福利厚生が段階的に手厚くなっていく仕組みで、 長く働くほど待遇が充実していく設計です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 資格を活かす・資格を取る、どちらも応援 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・資格手当：月20,000円 ・5年以上の経験者：月30,000円 ・資格取得費用：会社負担（対象資格あり） ・各役職者向け研修・力量に応じた研修参加も会社が費用を負担 すでに資格や経験をお持ちの方はその分が給与に反映され、 これから取得を目指す方も費用の心配なく挑戦できます。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 正社員登用への道も明確 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 入社後半年間は有期契約社員としてスタートしますが、 試用期間はなし。 入社半年経過後に業務評価を行い、 その評価をもとに正規社員への転換をオファーする仕組みです。 評価基準が明確なので、先の見通しを持って働けます。 |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方 ・未経験OK ・年齢不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 |
勤務時間 |
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり ・日勤のみ ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
日曜日+シフト休の週休2日 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
JR清水駅前から静鉄バス（梅ケ谷・蜂ヶ谷線）で江尻台町降車、徒歩1分 車通勤可 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
勤務地 |
静岡県静岡県静岡市静岡県静岡市清水区永楽町7-3 |
給与 |
年収 2,500,000円～2,800,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 【契約職員】 月給190,659円〜202,000円 資格手当 20,000円 5年以上の経験者は30,000円 住宅手当 条件あり 試用期間 なし 入社半年間は有期契約社員 入社半年経過後、業務に関する評価を行い、その評価をもとに正規社 員への転換をオファー 入社２年目より処遇改善手当あり 賞与 入社２年目より、年2回～3回 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり ハラスメント相談窓口あり 新入社員研修あり 各役職者の研修の機会あり 力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担） 資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ 退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担） 生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担） 損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担） 【試用期間】 なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###comfia002-2### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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