職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ この仕事について ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 「子どもが好き」「看護の知識を保育の現場で活かしたい」という方にぴったりのポジションです。生後6か月〜2歳の乳幼児が通う保育園で、専門職として子どもたちの毎日の健康と安全を支えます。 業務は大きく「看護業務」と「保育サポート」の2軸。 ＜看護業務＞ ・体調不良・ケガへの対応 ・健康診断・歯科検診での医師の補助 ・衛生指導・園内の環境整備・安全点検 ＜保育サポート＞ ・食事・排泄・着替え・午睡の補助 ・保護者対応 ・連絡帳・書類の記入 どちらの業務も「子どもの安心・安全を守る」という目的でつながっており、看護師・准看護師の専門性を存分に発揮できます。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 先輩スタッフが語る、この仕事のやりがい ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 「子どもの『楽しい！』『もっとしたい！』という言葉が私の保育のやりがいに繋がっています。他の業務もあるので、日々の保育を計画することは簡単ではないですが、子どもの笑顔を見るとたくさん悩んで良かったと感じます。」 子どもの成長を身近で感じながら、専門職として貢献できる環境です。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ こんな方に向いています ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ・相手の立場に立って考え、行動できる方 ・チームで連携しながら働ける方 ・自ら積極的に考え、発言・行動できる方 実務経験3年以内の方や経歴の浅い方も応募可能。入社後の研修がしっかりしているため、ブランクがある方も安心してご応募ください。 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 育児と仕事の両立を支える制度 ◆･◆･◆･◆･ 神門さんの保育園の最大の強みのひとつが、「自社運営の保育園に自社スタッフのお子さんを無料で入園できる」制度です。 子どもが生まれても、育休後に復帰しても、同じ職場グループの保育園にお子さんを預けながら働き続けられます。保育料の負担がゼロになるのは、家計にとっても大きなメリット！ 産休・育休制度も整っており、取得実績あり。「子育てしながら専門職を続けたい」という方に、具体的な安心材料が揃っています。 ◆･◆･◆･◆･ 通勤のしやすさ ◆･◆･◆･◆･ 阪急今津線・甲東園駅から徒歩2分。 雨の日も自転車がなくても、毎日ストレスなく通勤できる好立地です。転勤なしで、この場所で長く働き続けられます。 引越し費用のサポートと家賃補助制度（月1万円／所属店舗より4km圏内）もあるため、近隣に住まいを構えやすい環境です。交通費も上限1万円まで支給。 ◆･◆･◆･◆･ 長く続けられる安定した職場 ◆･◆･◆･◆･ 整骨院・エステ・デイサービス・保育園と多角的に事業展開する神門グループだからこそ、経営の安定性があります。「ひとつの事業に依存しない」グループ体制は、長期就業を考える上での大きな安心材料です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
看護師・准看護師 当社では未経験の方、または実務経験が3年以内の経歴の浅い方も応募できます。入社後はしっかり研修がありますので、安心してご応募ください。もちろん経験者、業界の長い方も大歓迎です。 お人柄とやる気を重視しております。 当社が求める人物像 ・相手の立場になって物事を考え、行動できる方 ・他スタッフとの連携が取れる方、協調性のある方 ・指示を待つのではなく、自ら積極的に考え、発言・行動ができる方 整骨院×エステ×保育園×介護と幅広く事業展開してるからこそ長く働けること、神門グループがお約束します。 また、自社運営の保育園にお子様を預けながら仕事をすることができるので子育てと仕事を両立させたい方にはぴったりの職場環境です。 治療やエステ、介護、保育園など様々な事業で活躍することができます。未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心して働くことができます。 ・服装自由 ・制服貸与 |
勤務時間 |
8:30~17:30もしくは8:00~17:00（休憩時間 60分） |
休日・休暇 |
①シフト制 週休２日制 土日祝休み（年間休日にあわせる為、月により勤務あり） 夏季休暇、年末年始休暇 |
アクセス |
阪急今津線甲東園駅から徒歩2分 ・転勤なし |
勤務地 |
兵庫県兵庫県西宮市兵庫県西宮市松籟荘11-11 ブランベール甲東園102 |
給与 |
月給 250,000円～280,000円 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 （試用期間3か月 230,000円） 賞与あり（年３回 前年度実績あり） 別途手当あり 家賃補助：1万（所属店舗より4km圏内） 交通費：上限1万 社会保険完備 福利厚生 産休育休制度、自社運営保育園に無料で預けれる！ 子供ができても、子供が産まれても自社運営の保育園があるから預けながら働くことができます。自社スタッフに関しては無料で入園できます。女性に優しい、働きやすい環境は最大の魅力！ 日々の感謝を込めて食事会費支援制度！ お客様、患者様、利用者、園児など日々真摯に業務にあたっていただいているスタッフに感謝の意味を込めて施設ごとの食事会の費用を会社で補助しています。 引越し費用、家賃補助制度 引越し費用をサポートし家賃補助制度を活用できるのでスタッフの負担を少しでも減らせればと考えてます。 外部研修参加費用補助制度 学びを止めると成長はないと考えてます。社内研修も充実していますが様々な考えや技術を取り入れれるのであれば、積極的に外部セミナーや研修への参加費用を積極的に補助しています。学びを止めるな！ 【選考フロー】 書類選考 ↓ 面接1回 ※状況に応じて変更となる場合がございます ↓ 内定！ 最短1週間での内定が可能です！ 【求人の特徴】 |
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