梅田オフィス勤務・再エネ事業の事務スタッフ!福利厚生充実

梅田オフィス勤務・再エネ事業の事務スタッフ!福利厚生充実

株式会社東名グリーンエナジー

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    大阪府大阪府大阪市大阪府大阪市北区梅田一丁目12番12号 東京建物梅田ビル13階
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    正社員
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    月給 227,000円~
大阪・梅田駅エリアの好立地オフィス勤務/土日祝休み・残業月5〜10hで、太陽光発電・蓄電池事業の事務スタッフとして活躍しませんか

職種

事務・オフィスワーク

仕事内容

「事務+サポート」で会社の成長を支えるポジション

太陽光発電や蓄電池など再生可能エネルギー事業を展開する東名グリーンエナジーで、営業事務スタッフを募集しています。
組織体制強化のためのポジションであり、事業の最前線を内側から支える重要な役割です。

━━ 担当業務の全体像 ━━

電話応対・来客対応・郵便物管理・備品管理・発注業務といった一般事務に加え、
営業チームをサポートする業務も幅広く担当します。

具体的には…
・営業実績・売上データの集計
・案件の進捗管理
・顧客情報・営業データの更新
・お客様へのメール送信対応
・書類の郵送手配
・社内チャットツールへの情報更新・投稿
・営業担当者からの各種依頼対応

「データを打ち込むだけ」ではなく、社内外の人と連携しながら動くのがこの仕事の特徴。
調整力やコミュニケーション力も自然と磨かれます!

━━ 成長のロードマップ ━━

入社直後は保証申請業務・発注業務からスタートし、業務に慣れながら徐々に担当範囲を広げます。

■ 3か月後
保証申請・発注業務・月末処理を一人で対応
FileMakerを使用した業務にも対応できる状態へ

■ 半年後
他部署との連携・取引先との打ち合わせ対応
見積依頼から発注まで主体的に担当

独り立ちまでの期間は約3〜6か月。
複数メンバーによるフォロー体制のもと、焦らず着実にステップアップできます。

━━ この仕事で得られるもの ━━

再生可能エネルギーという成長市場の専門知識を、実務を通じて習得できます。
データ管理・営業支援・進捗管理・社内外調整と、事務職としての幅が広がる環境。
希望・適性に応じて営業職へのキャリアチェンジも視野に入れられます!

アピールポイント

✨ 安定した雇用基盤

東名グリーンエナジーは、ストック型ビジネスモデルにより安定した経営基盤を持つ企業。
社員の定着率も高く、長く安心して働ける職場です。
「腰を据えて働ける場所を探している」という方に向いています◎

✨ 子育て・ライフイベントも安心

育児休業後の短時間勤務制度は、最大小学校卒業月まで利用可能。
慶弔見舞金制度(結婚・出産・弔慰金など)も整っており、人生の節目をしっかりサポートします。
インフルエンザ予防接種補助・健康診断(年1回)など、健康面のサポートも充実しています!

✨ 通勤のしやすさ

勤務地は大阪市北区梅田一丁目。交通アクセスに優れた梅田エリアのオフィスビルで勤務。
交通費は公共交通機関の定期代を全額支給(規定あり)のため、通勤コストの心配も不要です。

✨ オフィスカジュアル勤務

服装はオフィスカジュアルOK。
堅苦しいドレスコードがなく、働きやすい服装で毎日出勤できます♪

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

未経験者でも積極的に採用

勤務時間

9:00~18:00(実働8h)

休日・休暇

年間休日124日

勤務地

大阪府大阪府大阪市大阪府大阪市北区梅田一丁目12番12号 東京建物梅田ビル13階

給与

月給 227,000円~

待遇・福利厚生

【固定残業代】
あり(給与補足欄に詳細記載)

【給与詳細】
■試用期間あり/3ヶ月
※試用期間は評価により延長する場合があります。(最大6ヵ月)
■月給制
月給 227,000円~
・基本給 189,900円~
・固定残業代 37,100円~(25時間分相当)
 25時間を超える時間外労働は分単位で支給いたします。
■給与日/毎月月末〆翌月20日支払
■昇給・昇格年2回
■賞与あり年2回

【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・昇給年2回
・賞与年2回(7月・12月)
・交通費全額支給(公共交通機関定期代)※規定あり
・家族手当(配偶者月5000円、子1人につき月3000円)※規定あり
・持株会制度(試用期間終了後)
・企業型確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)※会社規定による
・ペア制度(先輩社員によるマンツーマン指導)
・インフルエンザ予防接種補助制度
・健康診断(年1回)
・育児休業後の短時間勤務制度(最大小学校卒業月まで)
・永年勤続表彰
・スキルアップ研修
・中堅社員研修(昇格時に社内外研修)
・社内イベント
・オフィスカジュアル
・資格手当※規定あり
・誕生月早上がりデー

【試用期間】
あり

3か月

変更なし

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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