土日祝休み・残務少なめの営業事務スタッフ

土日祝休み・残務少なめの営業事務スタッフ

株式会社東名グリーンエナジー

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    大阪府大阪府大阪市大阪府大阪市北区梅田一丁目12番12号 東京建物梅田ビル13階
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    正社員
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    月給 227,000円~
賞与年2回・昇給年2回/土日祝完全休み・年休124日!太陽光発電事業の営業事務として、安定した環境でキャリアを積みたい方を歓迎します

職種

事務・オフィスワーク

仕事内容

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どんな会社で働くの?
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株式会社東名グリーンエナジーは、太陽光発電・蓄電池など再生可能エネルギー事業を展開する企業。
今後ますます需要が高まる成長市場の中で、事業を内側から支えるバックオフィス職を募集しています。

勤務地は大阪市北区梅田。アクセスしやすい梅田エリアのオフィスビル13階で、快適に働けます。

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具体的な仕事内容
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一般事務から営業サポートまで、幅広い業務を担当します。

【一般事務】
・電話応対(受電中心)/来客対応
・郵便物・荷物の発送・受領管理
・備品管理・商品の発注業務

【営業サポート】
・営業実績・売上データの集計
・営業案件の進捗管理
・顧客情報・営業データの更新
・お客様へのメール送信対応
・各種書類の郵送手配
・社内チャットツールへの情報更新・投稿
・営業担当者からの依頼対応

「単なる入力作業」ではなく、営業チームと一緒に動くポジション。
社内外の調整を通じて、ビジネスパーソンとしての力が確実に育ちます!

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未経験でも安心な研修体制
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入社後はOJT中心で、先輩社員がマンツーマンでサポートする「ペア制度」を導入。
電気の基礎知識・太陽光発電の仕組み・蓄電池の仕組みなど、業務に必要な知識を基礎から学べます。
勉強会やマニュアルも用意されており、その後も継続して知識を深めていける環境です。

複数メンバーでフォローする体制のため、疑問はすぐに質問できる雰囲気◎
独り立ちまでの目安は約3〜6か月。焦らずしっかり成長できます。

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キャリアパスについて
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事務職として専門性を高めながら、長く活躍できる環境です。
希望や適性に応じて営業職へのキャリアチェンジも可能。
また昇格時には社内外の中堅社員研修も用意されており、スキルアップを後押しします。

【キャリア例】
メンバー → チームリーダー → 主任 → サブマネージャー → マネージャー

年齢や入社歴に関わらず、意欲と実力を評価する社風です!

アピールポイント

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給与・賞与の安定感
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月給227,000円〜(基本給189,900円〜+固定残業代37,100円〜/25時間分相当)
25時間を超える時間外労働は分単位で別途支給されるため、働いた分はしっかり還元されます。

賞与は年2回(7月・12月)、昇給も年2回。
定期的に収入アップのチャンスがあり、長く働くほど給与が伸びる仕組みです◎

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資格を持つ方へ
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資格手当あり(規定あり)。
保有資格を収入に反映できる制度が整っています。
スキルアップ研修も用意されており、入社後に新たな資格取得を目指すことも可能です!

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将来を見据えた制度
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・企業型確定拠出年金制度
・持株会制度(試用期間終了後)
・永年勤続表彰

老後の資産形成を会社がサポートする仕組みが整っており、長く安心して働ける基盤があります。
「今だけでなく将来も安定した環境で働きたい」という方に向いています。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

未経験者でも積極的に採用

勤務時間

9:00~18:00(実働8h)

休日・休暇

年間休日124日

勤務地

大阪府大阪府大阪市大阪府大阪市北区梅田一丁目12番12号 東京建物梅田ビル13階

給与

月給 227,000円~

待遇・福利厚生

【固定残業代】
あり(給与補足欄に詳細記載)

【給与詳細】
■試用期間あり/3ヶ月
※試用期間は評価により延長する場合があります。(最大6ヵ月)
■月給制
月給 227,000円~
・基本給 189,900円~
・固定残業代 37,100円~(25時間分相当)
 25時間を超える時間外労働は分単位で支給いたします。
■給与日/毎月月末〆翌月20日支払
■昇給・昇格年2回
■賞与あり年2回

【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・昇給年2回
・賞与年2回(7月・12月)
・交通費全額???給(公共交通機関定期代)※規定あり
・家族手当(配偶者月5000円、子1人につき月3000円)※規定あり
・持株会制度(試用期間終了後)
・企業型確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)※会社規定による
・ペア制度(先輩社員によるマンツーマン指導)
・インフルエンザ予防接種補助制度
・健康診断(年1回)
・育児休業後の短時間勤務制度(最大小学校卒業月まで)
・永年勤続表彰
・スキルアップ研修
・中堅社員研修(昇格時に社内外研修)
・社内イベント
・オフィスカジュアル
・資格手当※規定あり
・誕生月早上がりデー

【試用期間】
あり

3か月

変更なし

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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