職種 |
事務・オフィスワーク |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ この仕事について ＝＝＝＝＝＝ 太陽光発電や蓄電池など、今後ますます需要が拡大する再生可能エネルギー事業を展開する東名グリーンエナジー。 今回、組織体制強化のために営業事務スタッフを募集します。 「未経験だけど事務にチャレンジしたい」 「人をサポートする仕事が好き」 「安定企業で長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです！ ＝＝＝＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝ ▶ 一般事務業務 ・電話応対（受電中心） ・来客対応 ・郵便物・荷物の発送および受領管理 ・備品管理 ・商品の発注業務 ▶ 営業サポート業務 ・営業実績・売上データの集計 ・営業案件の進捗管理 ・顧客情報・営業データの更新 ・お客様へのメール送信対応 ・各種書類の郵送手配 ・社内チャットツールへの情報更新・投稿 ・営業担当者からの依頼対応 ・その他営業活動のサポート業務 単なるデータ入力にとどまらず、営業メンバーのサポートや各部署との連携など幅広い業務に携わります。 事務スキルはもちろん、調整力や業界知識も自然と身についていく環境です。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ まずは保証申請業務や発注業務からスタート。 電気の基礎知識・太陽光発電の仕組み・蓄電池の仕組みなどを学びながら、実務はOJT中心で習得していただきます。 複数メンバーでサポートするため、一人で抱え込まず質問しやすい環境です！ ◎ 3か月後の目標 ・保証申請業務を一人で対応 ・発注業務を一人で対応 ・月末処理を担当 ・FileMakerを使用した業務対応 ◎ 半年後の目標 ・他部署と連携しながら業務推進 ・取引先との打ち合わせ対応 ・見積依頼から発注まで主体的に担当 独り立ちまでは約3〜6か月を想定。焦らずステップを踏んで成長できます。 ＝＝＝＝＝＝ この仕事の魅力 ＝＝＝＝＝＝ ① 成長市場の専門知識が身につく 再生可能エネルギー業界の知識を実務を通じて習得できます。 ② 会社を支える重要ポジション 保証申請や発注業務など、事業運営を支える中心的な役割を担います。 ③ 事務スキルの幅が広がる データ管理だけでなく、営業支援・社内外調整・進捗管理など幅広いスキルが身につきます。 ④ 長期的なキャリア形成が可能 希望や適性に応じて、営業職へのキャリアチェンジも視野に入れられます。 |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 休日・ワークライフバランス ＝＝＝＝＝＝ 完全土日祝休み・年間休日124日！ 平日にしっかり働いて、週末は思いっきりプライベートを楽しむ。 そんなメリハリのある生活が実現できます。 さらに「誕生月早上がりデー」という制度もあり、誕生月には少し早く退社できる特典も。 仕事もプライベートも120%楽しめる環境が整っています♪ ＝＝＝＝＝＝ 充実した福利厚生 ＝＝＝＝＝＝ ・家族手当：配偶者月5,000円、子1人につき月3,000円（規定あり） ・交通費全額支給（公共交通機関定期代／規定あり） ・慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔慰金など） ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・健康診断（年1回） ・持株会制度（試用期間終了後） ・企業型確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰 家族を持つ方、将来を見据えて資産形成したい方にも安心の待遇が揃っています◎ ＝＝＝＝＝＝ 子育て中の方も安心 ＝＝＝＝＝＝ 育児休業後の短時間勤務制度は、最大小学校卒業月まで利用可能！ 子育て中の方も、子育てがひと段落した方も、長く安心して働き続けられます。 キャリアも育児も、どちらもあきらめない働き方を支えています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
未経験者でも積極的に採用 |
勤務時間 |
9:00～18:00（実働8h） |
休日・休暇 |
年間休日124日 |
勤務地 |
大阪府大阪府大阪市大阪府大阪市北区梅田一丁目12番12号 東京建物梅田ビル13階 |
給与 |
月給 227,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ■試用期間あり/3ヶ月 ※試用期間は評価により延長する場合があります。（最大6ヵ月） ■月給制 月給 227,000円～ ・基本給 189,900円～ ・固定残業代 37,100円～（25時間分相当） 25時間を超える時間外労働は分単位で支給いたします。 ■給与日/毎月月末〆翌月20日支払 ■昇給・昇格年2回 ■賞与あり年2回 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給年2回 ・賞与年2回（7月・12月） ・交通費全額支給（公共交通機関定期代）※規定あり ・家族手当（配偶者月5000円、子1人につき月3000円）※規定あり ・持株会制度（試用期間終了後） ・企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金など）※会社規定による ・ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導） ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・健康診断（年1回） ・育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） ・永年勤続表彰 ・スキルアップ研修 ・中堅社員研修（昇格時に社内外研修） ・社内イベント ・オフィスカジュアル ・資格手当※規定あり ・誕生月早上がりデー 【試用期間】 あり 3か月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###toumei046### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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