職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ どんな仕事をするの？ ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 訪問介護事業所「ファミリーケアあおと」でのお仕事です。 利用者様のご自宅を訪問し、身体介護・生活援助を行います。 サービス内容は利用者様一人ひとり異なります。 その方の状況・希望・生活スタイルに合わせて、丁寧に関わっていく仕事です。 初めて担当する利用者様のもとへは、ベテランヘルパーが同行訪問。 一人でいきなり現場に立つことはありません。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ スタッフインタビュー（K.Mさん／入社2020年） ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 前職は飲食店。コロナによる営業縮小をきっかけに介護の世界へ。 当初は無資格・未経験でグループホームから始め、現在は介護職として活躍中です。 ▶ 仕事のやりがいについて 「グループホームは少人数の入居者様を毎日見ているので、日々の小さな変化にすぐ気付けます。 認知症を患っておられる方が、数年働いていても初めて聞くようなエピソードを話してくれる瞬間が うれしく、今日は良い日だったと感じます。」 介護の仕事は、毎日の積み重ねの中に感動がある仕事です。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 訪問介護なのに「チームケア」 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 在宅介護の現場では、直行直帰で孤独を感じやすいというのが一般的なイメージ。 でも、ファミリーケアあおとは違います。 朝は事業所に出勤し、仲間に「行ってきます！」と声をかけてから出発。 帰ったあとは「今日こんなことがあって…」とすぐ相談できる。 ・「自分のケアは合っているのか」という不安を一人で抱えない ・利用者様の状態変化もすぐ共有できる ・毎日顔を合わせる仲間がいる安心感 訪問介護の現場でも、チームで動く事業所です。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ノーリフティングケアへの取り組み ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 電動式リフトやスライディングシートなどの補助器具を積極的に導入。 独自の「補助器具センター」を設置し、各事業所での活用を支援しています。 ・腰痛予防につながる安全な介助方法を実践 ・研修会・ケース検討・YouTube動画でスキルをサポート ・利用者様の生活の質向上と、スタッフの体の負担軽減を両立 体を大切にしながら長く働き続けるための取り組みが充実しています！ |
アピールポイント |
◆ 退職金制度と長期就業を支える安心材料 長く働く上で気になるのは、将来の見通しが立てられるかどうか。 この事業所には、その安心材料が複数あります。 ・退職金制度あり ・定期昇給（平均5,000円）が毎年必ず実施 ・労働組合あり（職員の声が届く体制） ・カムバック制度：一度退職しても退職時の給与条件で再入職できる 年を重ねても収入が上がり続け、もし一度離れても戻ってこられる。 そういった「長期的な安心」が、常勤離職率3.1%という数字に表れています。 ◆ 暮らしを守る福利厚生（週30時間以上勤務の方が対象） ❗ 出産のとき → 出産見舞金の支給 ❗ 医療費 → グループ内医療機関受診時に支給（共済会制度） ❗ 病気・怪我で休んだとき → 傷病見舞金の支給（傷病手当と合わせ収入の約96.6%を保障） ❗ 入院したとき → 入院費の健保本人一部負担金の90%を「入院見舞金」として支給 ❗ 不幸があったとき → 本人・家族の状況に応じ2万円〜最大250万円の給付 「もしものとき」の備えが手厚いから、安心して仕事に集中できます◎ ◆ 文化・スポーツ活動の助成 ・映画・演劇・コンサートなどの鑑賞助成（1回1,000円・年6回） ・美術館・動物園・遊園地などの利用助成 ・スポーツ観戦・宿泊旅行助成 ・共済会主催ツアー（日帰り旅行・屋形船周遊など）参加費1,000円 ・写真サークル・山の会・フットサル・麻雀大会・スキーツアーなど多彩なサークル活動 仕事の充実だけでなく、プライベートの豊かさも支える制度が揃っています♪ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
応募条件 【必須資格】 初任者研修以上の方 N2相当 【採用者メッセージ】 人物重視の採用です！ 応募された方全員とお会いしたいと考えています。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください！ 社会福祉法人 すこやか福祉会は、高齢者の方や地域の方が住みなれた地域で最後まで安心して暮らしていけるよう医療・福祉のネットワークづくりを進めております。総職員2000人を越すグループ全体として、介護サービスの質はもちろんのこと職員教育、研修にも力を入れております。さらにはグループ内での異動により、いろいろな事業所を経験でき、介護スキルのレベルアップが可能です。 |
勤務時間 |
週単位の変則労働勤務 週40時間（年間1920時間） 早出・遅出・夜勤あり 残業なし |
休日・休暇 |
・4週8休（指定休日制） ・年間休日数 125日 ・有給休暇（勤続6ヶ月後に10日、以降1年増すごとに加算） ・生理休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・産前産後休暇 ・忌引休暇 ・育児、介護休業制度 |
アクセス |
京成線「青砥駅」より徒歩9分 |
勤務地 |
東京都東京都葛飾区東京都葛飾区青戸3-12-4 フルキビル1階 |
給与 |
月給 231,900円～304,700円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 【給与詳細】 【月給】 介護職員初任者研修・実務者研修：231900円〜304,950円 介護福祉士：225,550円〜304,950円 ※初任給認定は、介護職前歴認定をします 【その他手当】 家族手当：11,000円（扶養親族1人あたり） 時間外手当 特別休日勤務手当 朝夜勤務手当 サービス提供責任者兼務介護員手当（訪問介護） 役職手当 ＜手当＞ ・賞与年2回支給（前年実績3.00ヶ月） ・年末年始出勤手当あり ・交通費全額支給 ・社会保険各種完備（勤務時間による） ・退職金制度あり ・労働組合あり ★入職お祝い金制度 （中途採用） 有資格者で入職して3ヶ月後にお祝い金を支給させていただきます ★カムバック制度 （中途採用） すこやか福祉会を一度退職した方で、再入職する場合、退職した時の基本給与・時給で働くことが出来ます。 ★家賃補助制度/赴任手当 （新卒） 遠方からの就職を支援するために、家賃補助として、最大46,700円手当を支給します。 また、遠方からの引っ越し代として最大5万円の補助をさせていただきます。 【待遇・福利厚生】 ＜福利厚生(週30時間以上勤務従事者)＞ ①【出産のとき】 出産見舞金が受けられ、元気に子育てが出来ます！ ②【医療費支給あり】 グループ内での医療機関を受診したときに支給されます(※共済会制度で給付を認めた院所に限ります) ③【病気や怪我で休んだとき】 傷病見舞金が受けられ、安心して療養出来ます！ ※両方あわせて約96.6%の収入が保障されます。 ④【病気や怪我で入院したとき】 傷病で医療機関に入院したときの医療費（健保本人一部負担金）が『入院見舞金』として90％支給されます。 ⑤【退職されるとき】 退職者慰労会の会員が、所定の条件を満たして退職する場合、『退職一時金』または『退職者慰労金』が受給できます。 ⑥【ご不幸にあわれたとき】 指定職員本人、またはご家族に不幸があった場合、状況により2万円〜最大250万円の給付があります。 ＜各種助成制度＞ ○文化・スポーツ鑑賞助成チケット ①映画・演劇・コンサートなどの鑑賞 ②美術館・動物園・遊園地などの利用 ③各種スポーツ観戦/参加費・職員旅行以外の宿泊旅行 ⇒1回につき1,000円の補助（年6回） ○共済会主催ツアー 開催事例① 日帰り旅行（静岡方面/お寿司食べ放題と苺狩り 山梨方面/ファミリー企画：ぶどう狩り） 開催事例② 屋形船周遊（千住⇔お台場） ⇒参加費：1,000円 ○共済会主催文化スポーツ行事・サークル紹介 ◆写真サークル ◆山の会 ◆総合スポーツサークル「O.H.ギャラクシー」 ◆東京民医連囲碁クラブ ◆ゴルフコンペ ◆観劇会 ◆野球 ◆フットサル ◆麻雀大会 ◆スキーツアーなどイベント多数！ ○サークル助成金 文化・スポーツの向上を目的に「東京共済」理事会の承認を得たサークルに助成。⇒年1回 職員数に応じる 【試用期間】 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sukoyaka032### |
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