職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ お客様のご自宅へ訪問する介護サービスのお仕事 ＝＝＝＝＝＝ 身体介護・生活援助を中心に、利用者一人ひとりに合わせたサービスを提供します。 サービス内容はお客様によって異なり、その方の状況に応じた丁寧なケアが求められる仕事です。 ◆ 初めての担当でも安心の同行訪問制度 はじめて担当する利用者様のもとへは、ベテランヘルパーが同行訪問し???す。 いきなり一人で対応するのではなく、先輩と一緒に現場を経験しながら徐々に慣れていける体制です。 ＝＝＝＝＝＝ 「直行直帰ほぼなし」が生む、チームで働く安心感 ＝＝＝＝＝＝ 訪問介護の仕事は、直行直帰が当たり前のイメージがあるかもしれません。 でも、ファミリーケアあおとは違います。 朝は事業所に集まり、仲間に「行ってきます！」と声をかけてから出発。 訪問から戻ったあとは「今日こんなことがあって…」とすぐ相談できる環境があります。 ・「自分のケアは正しいのか」という不安を一人で抱えなくていい ・毎日顔を合わせる仲間がいるから、孤独を感じにくい ・何かあればすぐ話せる、風通しのよい職場 在宅介護の現場でありながら、チームで動く。 それがこの事業所の大きな特徴です。 ＝＝＝＝＝＝ 「利用者の思いから始まる介護」という運営方針 ＝＝＝＝＝＝ 利用者一人ひとりの思いを、職員みんなで常に意識しながら運営しています。 「できない部分を補う介護」だけでなく、「どうしたらできるようになるか」を職員全員で考え、 利用者の相談に乗ったり、アイデアを提案したりできる事業所を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝ 資格取得支援制度 ＝＝＝＝＝＝ ▶ 初任者研修 資格取得支援 ・受講料：法人が全額負担 ・受講時間：勤務として保証 ・修了後にお祝い金 最大15万円を支給 ▶ 介護実務者研修 資格取得支援 ・受講料全額：法人が負担 ・スクーリング時の交通費：法人が支給 スキルアップのための費用を会社が支えるから、資格取得に集中できます！ ＝＝＝＝＝＝ ノーリフティングケアで体への負担を軽減 ＝＝＝＝＝＝ 電動式リフトやスライディングシートなどの補助器具を積極的に導入。 「補助器具センター」を独自に設置し、各事業所での活用を推進しています。 腰痛予防にもつながる安全な介助方法を、研修会・ケース検討・YouTube動画でサポートしています。 利用者様の生活の質を守りながら、働くスタッフの体も守る取り組みです。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 年間休日125日・休暇制度の充実 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 年間休日は125日。4週8休の指定休制です。 さらに以下の休暇制度が整っており、ライフイベントに合わせて休みを取りやすい環境です。 ・有給休暇（勤続6ヶ月後に10日付与、以降毎年加算） ・生理休暇・結婚休暇・出産休暇・産前産後休暇・忌引休暇 ・育児・介護休業制度 「休みたいときに休める」ではなく、制度としてきちんと整備されている点が安心材料。 長く働き続けるためのベースが、ここには揃っています。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 残業なし・勤務時間の明確さ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 残業なしの職場環境です。 週40時間・年間1920時間の変則労働制で、早出・遅出・夜勤のシフト対応。 プライベートの時間をしっかり確保しながら、介護の仕事に集中できます。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ TOKYO働きやすい福祉の職場宣言 全項目認証達成 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 東京都独自の「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に基づき、 人材育成・キャリアアップ・仕事と子育ての両立・ワークライフバランス等、 すべての項目で2021年に都内全事業所が認証を取得しています。 第三者機関が認めた「働きやすさ」は、求職者にとって大きな安心材料です◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
応募条件 【必須資格】 初任者研修以上の方 N2相当 【採用者メッセージ】 人物重視の採用です！ 応募された方全員とお会いしたいと考えています。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください！ 社会福祉法人 すこやか福祉会は、高齢者の方や地域の方が住みなれた地域で最後まで安心して暮らしていけるよう医療・福祉のネットワークづくりを進めております。総職員2000人を越すグループ全体として、介護サービスの質はもちろんのこと職員教育、研修にも力を入れております。さらにはグループ内での異動により、いろいろな事業所を経験でき、介護スキルのレベルアップが可能です。 |
勤務時間 |
週単位の変則労働勤務 週40時間（年間1920時間） 早出・遅出・夜勤あり 残業なし |
休日・休暇 |
・4週8休（指定休日制） ・年間休日数 125日 ・有給休暇（勤続6ヶ月後に10日、以降1年増すごとに加算） ・生理休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・産前産後休暇 ・忌引休暇 ・育児、介護休業制度 |
アクセス |
京成線「青砥駅」より徒歩9分 |
勤務地 |
東京都東京都葛飾区東京都葛飾区青戸3-12-4 フルキビル1階 |
給与 |
月給 231,900円～304,700円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 【給与詳細】 【月給】 介護職員初任者研修・実務者研修：231900円〜304,950円 介護福祉士：225,550円〜304,950円 ※初任給認定は、介護職前歴認定をします 【その他手当】 家族手当：11,000円（扶養親族1人あたり） 時間外手当 特別休日勤務手当 朝夜勤務手当 サービス提供責任者兼務介護員手当（訪問介護） 役職手当 ＜手当＞ ・賞与年2回支給（前年実績3.00ヶ月） ・年末年始出勤手当あり ・交通費全額支給 ・社会保険各種完備（勤務時間による） ・退職金制度あり ・労働組合あり ★入職お祝い金制度 （中途採用） 有資格者で入職して3ヶ月後にお祝い金を支給させていただきます ★カムバック制度 （中途採用） すこやか福祉会を一度退職した方で、再入職する場合、退職した時の基本給与・時給で働くことが出来ます。 ★家賃補助制度/赴任手当 （新卒） 遠方からの就職を支援するために、家賃補助として、最大46,700円手当を支給します。 また、遠方からの引っ越し代として最大5万円の補助をさせていただきます。 【待遇・福利厚生】 ＜福利厚生(週30時間以上勤務従事者)＞ ①【出産のとき】 出産見舞金が受けられ、元気に子育てが出来ます！ ②【医療費支給あり】 グループ内での医療機関を受診したときに支給されます(※共済会制度で給付を認めた院所に限ります) ③【病気や怪我で休んだとき】 傷病見舞金が受けられ、安心して療養出来ます！ ※両方あわせて約96.6%の収入が保障されます。 ④【病気や怪我で入院したとき】 傷病で医療機関に入院したときの医療費（健保本人一部負担金）が『入院見舞金』として90％支給されます。 ⑤【退職されるとき】 退職者慰労会の会員が、所定の条件を満たして退職する場合、『退職一時金』または『退職者慰労金』が受給できます。 ⑥【ご不幸にあわれたとき】 指定職員本人、またはご家族に不幸があった場合、状況により2万円〜最大250万円の給付があります。 ＜各種助成制度＞ ○文化・スポーツ鑑賞助成チケット ①映画・演劇・コンサートなどの鑑賞 ②美術館・動物園・遊園地などの利用 ③各種スポーツ観戦/参加費・職員旅行以外の宿泊旅行 ⇒1回につき1,000円の補助（年6回） ○共済会主催ツアー 開催事例① 日帰り旅行（静岡方面/お寿司食べ放題と苺狩り 山梨方面/ファミリー企画：ぶどう狩り） 開催事例② 屋形船周遊（千住⇔お台場） ⇒参加費：1,000??? ○共済会主催文化スポーツ行事・サークル紹介 ◆写真サークル ◆山の会 ◆総合スポーツサークル「O.H.ギャラクシー」 ◆東京民医連囲碁クラブ ◆ゴルフコンペ ◆観劇会 ◆野球 ◆フットサル ◆麻雀大会 ◆スキーツアーなどイベント多数！ ○サークル助成金 文化・スポーツの向上を目的に「東京共済」理事会の承認を得たサークルに助成。⇒年1回 職員数に応じる 【試用期間】 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sukoyaka032### |
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