職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
東京都葛飾区で正社員として、訪問介護のプロフェッショナルを目指しませんか✨総職員2000人を超えるグループの一員として、確かな成長とキャリアを築けます！ 社会福祉法人すこやか福祉会では、高齢者の方が住みなれた地域で最後まで安心して暮らしていけるよう、医療・福祉のネットワークづくりを進めています。介護サービスの質はもちろん、職員教育・研修にも力を入れた環境で働けます⭐ 【あなたにお任せしたいこと】 ・ご利用者様宅での身体介護（個別性を大切にした質の高いケア提供） ・生活援助を通じた自立支援（その方らしい暮らしの実現をサポート） ・多職種連携によるチームケア（一人ひとりに最適なサービス調整） ・新人ヘルパーへの同行指導（経験を積んだ後は後輩の成長もサポート） 【成長とキャリアの魅力】 資格取得支援：初任研修・実務者研修の受講料全額負担＋特典多数 昇進・昇格機会：サービス提供責任者など責任ある役職へのステップアップ グループ内異動：様々な事業所での経験により、幅広い介護スキルを習得可能 【理想的な仲間として】 初任者研修以上の有資格者：向上心を持って学び続けられる方 地域貢献への想い：高齢者の方の尊厳ある生活を支えたい気持ちのある方 チャレンジ精神：新しいことに積極的に取り組み、自分自身も成長したい方 あなたの専門性と情熱を活かして、地域の福祉向上に貢献する仲間になりませんか。共に歩む未来を楽しみにしています✨ |
アピールポイント |
⭐カンフォータブルケアで気持ちよく働ける環境⭐ 「笑顔で」「目を見て」「丁寧な言葉で」を基本とするカンフォータブルケアを職員間でも実践しています。仕事を離れればフレンドリーでフランクな人間関係で、公私にわたり様々な悩みや相談を遠慮なくできる風通しの良い職場です。 ✨月給215,950円〜304,950円の安定収入✨ 介護職前歴認定による初任給設定で、経験に応じた給与からスタートできます。定期昇給が毎年必ずあり、賞与年2回支給（前年実績3.00ヶ月）で安定した収入を得られます。 〇充実の研修制度でスキルアップ〇 グループ全体で介護サービスの質向上と職員教育に力を入れており、様々な研修機会があります。初任者研修や実務者研修の資格取得支援制度も充実し、あなたの成長をしっかりとサポートします。 ✅やりがいを感じられる訪問介護✅ お客様のご自宅での身体介護や生活援助を通じて、一人ひとりの生活に寄り添えます。日々の小さな変化に気づき、お客様の思いに触れる瞬間は何年働いていても新鮮な感動があります。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
応募条件 【必須資格】 初任者研修以上の方 N2相当 【採用者メッセージ】 人物重視の採用です！ 応募された方全員とお会いしたいと考えています。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください！ 社会福祉法人 すこやか福祉会は、高齢者の方や地域の方が住みなれた地域で最後まで安心して暮らしていけるよう医療・福祉のネットワークづくりを進めております。総職員2000人を越すグループ全体として、介護サービスの質はもちろんのこと職員教育、研修にも力を入れております。さらにはグループ内での異動により、いろいろな事業所を経験でき、介護スキルのレベルアップが可能です。 |
勤務時間 |
週単位の変則労働勤務 週40時間（年間1920時間） 早出・遅出・夜勤あり |
休日・休暇 |
・4週8休（指定休日制） ・年間休日数 125日 ・有給休暇（勤続6ヶ月後に10日、以降1年増すごとに加算） ・生理休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・産前産後休暇 ・忌引休暇 ・育児、介護休業制度 |
アクセス |
京成線「青砥駅」より徒歩9分 |
給与 |
月給 231,900円～304,700円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 【給与詳細】 "【月給】 介護職員初任者研修・実務者研修：231900円〜304,950円 介護福祉士：225,550円〜304,950円 ※初任給認定は、介護職前歴認定をします 【その他手当】 家族手当：11,000円（扶養親族1人あたり） 時間外手当 特別休日勤務手当 朝夜勤務手当 サービス提供責任者兼務介護員手当（訪問介護） 役職手当 ＜手当＞ ・賞与年2回支給（前年実績3.00ヶ月） ・年末年始出勤手当あり ・交通費全額支給 ・社会保険各種完備（勤務時間による） ・退職金制度あり ・労働組合あり 【待遇・福利厚生】 ＜福利厚生(週30時間以上勤務従事者)＞ ①【出産のとき】 出産見舞金が受けられ、元気に子育てが出来ます！ ②【医療費支給あり】 グループ内での医療機関を受診したときに支給されます(※共済会制度で給付を認めた院所に限ります) ③【病気や怪我で休んだとき】 傷病見舞金が受けられ、安心して療養出来ます！ ※両方あわせて約96.6%の収入が保障されます。 ④【病気や怪我で入院したとき】 傷病で医療機関に入院したときの医療費（健保本人一部負担金）が『入院見舞金』として90％支給されます。 ⑤【退職されるとき】 退職者慰労会の会員が、所定の条件を満たして退職する場合、『退職一時金』または『退職者慰労金』が受給できます。 ⑥【ご不幸にあわれたとき】 指定職員本人、またはご家族に不幸があった場合、状況により2万円〜最大250万円の給付があります。 ＜各種助成制度＞ ○文化・スポーツ鑑賞助成チケット ①映画・演劇・コンサートなどの鑑賞 ②美術館・動物園・遊園地などの利用 ③各種スポーツ観戦/参加費・職員旅行以外の宿泊旅行 ⇒1回につき1,000円の補助（年6回） ○共済会主催ツアー 開催事例① 日帰り旅行（静岡方面/お寿司食べ放題と苺狩り 山梨方面/ファミリー企画：ぶどう狩り） 開催事例② 屋形船周遊（千住⇔お台場） ⇒参加費：1,000円 ○共済会主催文化スポーツ行事・サークル紹介 ◆写真サークル ◆山の会 ◆総合スポーツサークル「O.H.ギャラクシー」 ◆東京民医連囲碁クラブ ◆ゴルフコンペ ◆観劇会 ◆野球 ◆フットサル ◆麻雀大会 ◆スキーツアーなどイベント多数！ ○サークル助成金 文化・スポーツの向上を目的に「東京共済」理事会の承認を得たサークルに助成。⇒年1回 職員数に応じる " 【試用期間】 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sukoyaka032### |
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