職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ 株式会社 杉村工務店の施工管理職 ＝＝＝＝＝＝ 藤枝市で創業90年以上の歴史を持つ杉村工務店で、公共・民間両分野の建築工事施工管理をお任せします。 ◆ 主な業務内容 ・建築工事施工管理業務全般（公共工事・民間工事） ・施工図・工程表の作成 ・作業の指導・監督、工程管理、安全管理 ・パソコンを使用した書類作成（CAD・Excel・Word等） 現場での監督業務から事務所でのCAD作業まで、施工管理の幅広い業務を担当します。 ◆ 1日の流れ（工務部・新入社員のスケジュール例） 08:00 現場到着 ／ 作業の確認・準備 08:30 作業スタート 墨出し（建物の柱・床・壁などに工事の基準となる線を書き出す作業）や現場の清掃 12:00 休憩 13:00 作業再開 15:00 事務所に戻りCADで設計図を作成 17:00 退勤 残業なし・定時退勤が基本のスケジュールです。 また、現場への直行直帰も可能なため、通勤の負担を抑えて働けます。 ◆ 仕事のやりがい 工務部 Mさんのコメントをご紹介します。 「引渡し後の建物を2〜3年後に訪問したとき、お客様が大切に使ってくださっていることを実感できたときはとても嬉しかったです。また自分の子どもに『この建物をお父さんの会社が建てたんだよ』と話したとき、子どもが感心してくれました。」 自分の手がけた建物が地域に残り、人々の生活を支え続ける。 そのリアルな実感が、この仕事の大きなやりがいです。 ◆ 代表からのメッセージ 代表取締役 杉村明久より 「杉村工務店に入社する社員には、仕事を通じて成長していく自分を実感し、その変化を楽しんでもらえたらと思っています。何よりお客様のことを第一に考え、仕事に取り組むことで精神的な成長とともに、働くやりがいも生まれます。そんな環境で日々過ごせるよう、社員一同精一杯サポートします。」 ◆ 職場の雰囲気 上下関係の垣根が少なく、和気あいあいと働ける職場です。 経験を持つ方がすぐに活躍できる環境が整っています。 |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 収入面の安心感 ＝＝＝＝＝＝ 基本給は340,000円〜550,000円。 経験・スキルに応じた給与設定で、施工管理の実績をしっかり評価します。 昇給実績もあり（前年度：月3,000円）、長く働くほど収入が???実に伸びる仕組みです。 ✨ 賞与は年2回、前年度実績で計4か月分を支給。 基本給に上乗せされる形で、年間の収入底上げに直結します。 ＝＝＝＝＝＝ 通勤のしやすさ ＝＝＝＝＝＝ 事務所はJR藤枝駅から徒歩5分。 電車通勤・マイカー通勤どちらも対応可能で、駐車場も完備しています。 通勤手当は実費支給（上限月30,000円）のため、交通費の自己負担を抑えられます◎ また、現場への直行直帰もOK。 毎日事務所に立ち寄る必要がなく、移動の時間・コストを無駄にしません。 ＝＝＝＝＝＝ 長期就業を支える制度 ＝＝＝＝＝＝ ・退職金共済加入 ・定年制あり・再雇用制度あり ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金完備 ・資格・免許取得支援制度あり 創業90年以上の安定した経営基盤のもと、長く安心して働き続けられる環境です。 試用期間（3か月）終了後も給与・条件の変更はなし！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・学歴不問 ・施工管理経験必須 ・一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士のいずれかの資格必須 ・普通自動車運転免許必須(AT限定不可) ・パソコンスキル(エクセル・ワード) ・年齢不問 |
勤務時間 |
・8時00分~17時00分(休憩時間60分) ・時間外労働時間:なし ・月平均労働日数:20.4日 ・残業なし |
休日・休暇 |
・土曜日、日曜日、祝日、その他 ・週休二日制(毎週) ・年間休日120日 ・年次有給休暇:6ヶ月経過後10日 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 |
アクセス |
JR藤枝駅から徒歩5分 ・現場直行直帰OK |
勤務地 |
静岡県静岡県 藤枝市静岡県藤枝市駅前2丁目10-7 |
給与 |
月給 340,000円～550,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給 340,000円〜550,000円 ■昇給:あり 昇給金額:1月あたり0円3,000円(前年度実績) ■賞与:あり 年2回、計4.00ヶ月分(前年度実績) ■通勤手当:実費支給(上限あり) 月額30,000円 ■固定残業代:なし ■試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件変更:なし(同条件) ■給与の締め日:毎月20日 ■給与の支払日:当月25日 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険加入 ・労災保険加入 ・健康保険加入 ・厚生年金加入 ・退職金共済加入 ・定年制:あり ・再雇用制度:あり ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・通勤手当:実費支給(上限:月額30,000円) 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###sugimura001### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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