職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ プロジェクトの決め方 ＝＝＝＝＝＝ 入社後のプロジェクトは、あなたのこれまでの経験・スキル・描くキャリアを考慮したうえで決定します。 SE（システムエンジニア）・PL（プロジェクトリーダー）・PM（プロジェクトマネージャー）へのキャリアパスを前提に、成長できる案件を選びます。 自社受託開発とSES（お客様先での開発サポート）の両方があり、得意な領域や希望の働き方に合わせた配置が可能です。 ＝＝＝＝＝＝ 扱う開発領域 ＝＝＝＝＝＝ ① Web・オープン系プログラマー ② 汎用機プログラマー（メインフレーム系） ③ 組み込み・制御プログラマー 複数の領域を経験してきた方も、これまでの実績をそのまま活かせます。 ＝＝＝＝＝＝ 働き方の自由度 ＝＝＝＝＝＝ ・在宅勤務・リモートワーク：相談可 ・副業：全従業員利用可 ・自転車通勤可 ・転勤なし ・標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分） ・平均残業：月20時間以内 「休みづらい環境とは無縁」と明言している会社です。 有給取得率90%超えという実績がその言葉を裏付けています。 |
アピールポイント |
◆ 給与体系を自分で選べる この求人のユニークな点は、給与体系を自分で選べること。 ▶ 歩合制（経験者向け） 実績・スキルが収入に直結。成果を出すほど収入を伸ばしたい方に。 ▶ 固定給制 基本給270,000円〜＋固定残業代（40時間分・86,200円〜）の安定した収入。 固定給制を選んだ場合は賞与・通勤手当・資格手当も支給されます。 想定年収は320万〜600万円。昇給は年1回（4月）に実施。 ◆ 資格・スキルアップを会社が支援 ・資格手当（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） 基本情報技術者・応用情報技術者の取得を目指す方も、制度を活用しながら学べます。 スキルアップが評価・収入に反映される仕組みがある点は、長期就業の大きな動機になります⭐ ◆ 生活・福利厚生のサポート ・リロクラブ加入（各種割引・優待サービス） ・育児・介護支援制度あり ・出産・育児支援制度 ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・リファラル手当：毎月10,000円（全従業員利用可） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） プライベートの変化にも対応できる制度が揃っており、腰を据えて長く働ける環境です✨ |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
・開発業務に携わった経験をお持ちの方（経験年数：1年以上） ・学歴不問（高校・専修・短大・高専・大学・大学院） ・基本情報技術者資格：尚可 ・応用情報技術者資格：尚可 ●経験者歓迎 ●キャリアアップ ●学問不問 ●ブランクOK |
勤務時間 |
標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分／所定労働時間8時間） 平均残業時間：20時間／月 フレックスタイム制：無 ●残業月20時間以内 |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・夏期休暇：4日 ・年末年始休暇：4日 ・年間休日：130日 ・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（入社時5日付与、半年後5日付与） ・慶弔休暇・特別休暇あり（結婚休暇5日間 等） ●年間休日120日以上 ●土日祝日休み ●長期休暇あり |
アクセス |
熊本市交通局熊本市電健軍線通町筋駅 徒歩1分 |
勤務地 |
熊本県熊本県熊本市熊本県熊本市中央区 |
給与 |
月給 270,000円～436,500円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 基本給：270,000円〜 固定残業代 86,200円～ 40時間分 ■想定年収：320万円〜600万円 ■昇給：年1回（4月） ■固定給制も選択可能 ※固定給の場合 賞与・通勤手当・資格手当あり ■試用期間：あり（6ヶ月） 条件変更：無 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ・在宅勤務（相談可） ・転勤なし ・副業OK（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・【通勤手当補足】会社規程に基づき支給 公共交通機関・駐車場・駐輪場・ガソリン代支給（上限４０，００ ０円／月） ※上限内であれば全額支給 ・災害サポート手当（災害時に帰宅困難の場合のタクシー代や宿泊代の補助等） ・資格手当（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・リファラル手当※毎月10,000円（全従業員利用可） ・引っ越し手当（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度/慶弔休暇 ・特別休暇（結婚休暇5日間、子どもの結婚など） ・リロクラブ加入 ・有給休暇 入社半年経過時点10日 入社直後5日付与 ※有給取得率90%越え 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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