職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
「特別養護老人ホームよねやまの里」で、利用者様の健康を支える看護の仕事です。 .・*・..・*・ どんな業務をするの？ .・*・..・*・ バイタルチェック・服薬管理・配薬といった日常的なケアから、 経管栄養・痰吸引・褥瘡や皮膚トラブルの処置まで、看護師としての専門スキルを活かした業務を担当します。 利用者様の体調が急変した際には、医師への連絡や病院への付き添いも行います。 施設の規模は入所定員100名・短期入所定員20名。 利用者様一人ひとりの状態をしっかり把握しながら、介護スタッフと連携して日々のケアにあたります。 .・*・..・*・ 職場の雰囲気 .・*・..・*・ 施設で働くスタッフの声を紹介します。 ▶ 介護職（2020年入職） 「人が大好きで、人と関わる仕事を考えたとき介護を選びました。 利用者さんからも職員からも『ありがとう』という言葉をもらえることが一番のやりがいです」 ▶ 介護職（2026年入職） 「人の役に立ちたいという思いで入職しました。 利用者さんの笑顔や安心した表情を見るとき、この仕事を選んでよかったと感じます。 分からないことがあれば先輩がしっかりサポートしてくれるので、安心して仕事を覚えられています」 利用者本位を使命とし、自立支援と生活の質向上に向けて、 スタッフ同士がサポートし合いながら働く職場です。 .・*・..・*・ 勤務シフトについて .・*・..・*・ ①8:00〜17:00 ②8:30〜17:30 ③9:00〜18:00 ④9:30〜18:30（交替制） 休憩60分。夜勤はなく、すべて日勤帯のシフトです。 夜間のオンコール対応は代行サービスが担うため、プライベートの時間を確保しやすい働き方です。 |
アピールポイント |
◆ 休日・休暇の取りやすさ ◆ 年間休日114日・週休2日制（シフト制）。 月9〜10日の休みが確保されており、オフの日をしっかり使えるリズムで働けます。 年次有給休暇も10日付与されるため、体調管理や私用にも対応しやすい環境です。 ◆ 家庭と両立できる制度 ◆ ・育児休業取得実績あり ・介護休業実績あり 実際に取得した先輩スタッフがいるため、ライフイベントを経ても働き続けやすい職場です。 「長く続けたい」という方にとって、安心感のある環境といえます。 ◆ 通勤のしやすさ ◆ ・マイカー通勤可・駐車場あり ・通勤手当支給（上限月24,400円） ・信越線 柿崎駅から徒歩10分 車でも電車でも通勤しやすい立地です。 通勤手当は上限月24,400円まで支給されるため、遠方からの通勤でも費用面の負担を抑えられます！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】 看護師 准看護師 ※いずれかの免許・資格所持で可 |
勤務時間 |
①8：00～17：00 ②8：30～17：30 ③9：00～18：00 就業時間に関する特記事項 ④9：30～18：30※交替制あり 休憩60分 ・日勤のみ |
休日・休暇 |
年間休日数：114日 ・シフト制 週休2日制 ・月に9～10日の休み 年次有給休暇日数：10日 育児休業取得実績あり 介護休業実績あり |
アクセス |
信越線 柿崎駅から徒歩10分 |
勤務地 |
新潟県新潟県上越市新潟県上越市柿崎区柿崎6414-1 |
給与 |
月給 234,500円～248,500円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給234,500～248,500円 特殊業務手当：25,000～30,000円 看護業務手当：30,000 処遇改善手当：8,000 扶養手当：5,000円/1名 居住手当：25,000円限度 通勤手当支給（上限あり）：月額24,400円 ・昇給あり 1月あたり1,000円（前年度実績） ・賞与あり 年2回 賞与月数 計3.60ヵ月分（前年度実績） 【待遇・福利厚生】 社会保険：雇用、労災、健康、厚生 退職金制度あり（勤続1年以上） 確定企業年金制度あり（はぐくみ基金） 再雇用制度あり（上限70歳まで） ・制服・作業服貸与 ・受動喫煙対策 あり ・マイカー通勤可 駐車場あり ・応募前職場見学可能 01 エントリー → 02 採用試験（面接のみ）→ 03 結果通知（面接後1週間以内を目安） 【試用期間】 なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###matunami001### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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