職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
◆･◆･◆ お仕事の内容 ◆･◆･◆ 上越市柿崎区にある「特別養護老人ホームよねやまの里」での看護業務をお任せします。 入所定員100名・併設短期入所定員20名の施設で、利用者様の健康を日々サポートするお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝ ・バイタルチェック（体温・血圧・脈??などの測定） ・薬の管理・配薬 ・経管栄養の対応 ・痰吸引 ・褥瘡（床ずれ）や皮膚トラブルの処置 ・利用者様の急変時における医師への連絡・病院への付き添い ＝＝＝＝＝＝ 働き方の特徴 ＝＝＝＝＝＝ ■ 日勤のみ・夜勤なし 勤務シフトは以下の4パターンから交替制で対応します。 ・①8:00〜17:00 ・②8:30〜17:30 ・③9:00〜18:00 ・④9:30〜18:30 夜勤はなく、日中の時間帯のみの勤務です。 夜間のオンコールについては夜間代行サービスを導入しており、 看護師が深夜に呼び出される体制ではありません。 ◆･◆･◆ この施設の特徴 ◆･◆･◆ 「利用者本位」を使命とし、利用者様の自立と生活の質の向上に取り組む施設です。 ご利用者や介護スタッフを支えながら、安心して快適な生活が送れるよう日々援助しています。 入職後に業務内容が変わる予定はなく、面接は1回のみ。 選考結果は面接後1週間以内を目安にお知らせします。 応募前の職場見学も受け付けていますので、まずは職場の雰囲気を確認することも可能です。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 収入の安定性 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 月給234,500〜248,500円に加え、各種手当が充実しています。 ・特殊業務手当：25,000〜30,000円 ・看護業務手当：30,000円 ・処遇改善手当：8,000円 これらの手当が毎月の給与に上乗せされるため、看護師としての専門性がそのまま収入に反映されます。 さらに固定残業代はなく、残業分はそのまま別途支給される仕組みです。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 賞与・昇給の実績 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・賞与年2回（前年度実績：計3.60か月分） ・昇給あり（前年度実績：月1,000円） 毎年着実に収入が上がっていく環境で、長く勤めるほど安定感が増します◎ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 長期就業を支える制度 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・退職金制度あり（勤続1年以上から対象） ・確定企業年金制度あり（はぐくみ基金） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） 将来を見据えて長く働き続けられる制度が整っており、 キャリアの後半まで安心して勤め続けられる職場です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】 看護師 准看護師 ※いずれかの免許・資格所持で可 |
勤務時間 |
①8：00～17：00 ②8：30～17：30 ③9：00～18：00 就業時間に関する特記事項 ④9：30～18：30※交替制あり 休憩60分 ・日勤のみ |
休日・休暇 |
年間休日数：114日 ・シフト制 週休2日制 ・月に9～10日の休み 年次有給休暇日数：10日 育児休業取得実績あり 介護休業実績あり |
アクセス |
信越線 柿崎駅から徒歩10分 |
勤務地 |
新潟県新潟県上越市新潟県上越市柿崎区柿崎6414-1 |
給与 |
月給 234,500円～248,500円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給234,500～248,500円 特殊業務手当：25,000～30,000円 看護業務手当：30,000 処遇改善手当：8,000 扶養手当：5,000円/1名 居住手当：25,000円限度 通勤手当支給（上限あり）：月額24,400円 ・昇給あり 1月あたり1,000円（前年度実績） ・賞与あり 年2回 賞与月数 計3.60ヵ月分（前年度実績） 【待遇・福利厚生】 社会保険：雇用、労災、健康、厚生 退職金制度あり（勤続1年以上） 確定企業年金制度あり（はぐくみ基金） 再雇用制度あり（上限70歳まで） ・制服・作業服貸与 ・受動喫煙対策 あり ・マイカー通勤可 駐車場あり ・応募前職場見学可能 01 エントリー → 02 採用試験（面接のみ）→ 03 結果通知（面接後1週間以内を目安） 【試用期間】 なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###matunami001### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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