月39万円以上・フォークリフト活かす大型ドライバー

株式会社関東ロード

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    千葉県千葉県千葉市千葉県千葉市稲毛区長沼原町85番地
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    正社員
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    月給 397,410円~
大型免許+フォークリフト免許をフルに活かせる職場!月給397,410円〜・品質手当月3万円+乗務車両手当+賞与年1回と、日々の頑張りが収入に直結する完全週休二日制の正社員ポジション。

職種

配送引越ドライバー

仕事内容

◆・◆・◆・◆・
大型トラックドライバーとして
センター間配送・空港〜豊洲市場ルートをお任せ
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【主な業務内容】

1日2回転の大型トラック乗務をメインにお任せします。

▶ 日勤帯(4:00〜16:00)
カゴ車・パレットを使ったセンター間配送。
積み降ろしにはフォークリフトを活用します。

▶ 夜勤帯(21:00〜翌9:00)
空港から豊洲市場へのパレット積・パレット降ろし。
物流の大動脈を支える重要なルートです。

シフトは固定制。日勤・夜勤のどちらかを選べるため、
生活リズムを崩さずに働けます。

また、運行途中の休憩時間をしっかり確保できるよう
配車組みを行っているので、無理のないペースで乗務できます。

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【代表からのメッセージ】

「社員幸福度向上」と「魅力ある会社づくり」に力を入れ、
社員のために何ができるかを日々考えて経営しています。

会社は「人」がいないと成り立ちません。
働く社員が幸せになれるよう、今後も環境改善に全力で取り組み、
お客さまに「安心+安全=品質の輸送サービス」をお届けします!

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【社員の声】

社員幸福度向上委員会 委員長・中川さん

「3年前に社員幸福度向上委員会を立ち上げ、
何をすれば幸福度が上がるのかを考え、日々取り組んでいます。

"黄金のトライアングル"づくりを念頭に、
お客さま・社員・会社の全員が幸せになれるよう、
これからも様々な企画をしていきます!」

現場の声を会社運営に活かす仕組みが根付いています。

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【勤務地・アクセス】

東関東自動車道「千葉北IC」近辺。
マイカー通勤可・アスファルトの駐車場完備なので、
車での通勤もスムーズです。

【資格・経験について】

必須:大型自動車免許・フォークリフト免許
ブランクがある方も歓迎。
未経験の方にはしっかりとした研修・横乗り指導を実施します。

アピールポイント

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老後まで安心の退職金制度
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企業型確定拠出年金(DC)制度を導入しています。
入社時の年齢や運用成果によっては、
1,000万円以上の退職金を受け取ることも狙えます。

老後の資産形成を会社がサポートしてくれる環境は、
長く働くうえでの大きな安心材料です◎

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免許取得を会社が全額サポート
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中型・大型・運行管理者などの資格取得費用は、
会社が全額負担します。

「今の免許でスタートして、取得費用ゼロでキャリアアップしたい」
そんな方にとって、収入アップへの道が開けています!

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休日・休暇の充実ぶり
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✅ 完全週休二日制(希望相談可)
??? 有給休暇(取得を積極的に推奨)
✅ 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇

「リフレッシュすることも仕事の一つ」という考え方のもと、
しっかり休める体制が整っています。
プライベートの予定が立てやすい職場です♪

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

【必須資格】
・大型自動車免許
・フォークリフト免許

<歓迎します>
大型運転手・中型運転手・軽貨物運転手・トラック運転手・長距離ドライバー・ルート配送・フリー便・夜間ドライバー・バス運転手・タクシードライバー・配送・配達・物流

<その他>
ブランクOK
未経験者にはしっかり研修・横乗り指導をします!

勤務時間

〈勤務時間〉
【日勤】
①4:00~16:00

【夜勤】
①21:00~翌9:00
※固定シフト
※日勤・夜勤選べる勤務形態

休日・休暇

★完全週休二日制
※希望相談ok

・有給休暇 ※取得を推奨
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

アクセス

東関東自動車道「千葉北IC」近辺

勤務地

千葉県千葉県千葉市千葉県千葉市稲毛区長沼原町85番地

給与

月給 397,410円~

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給 397,410円~
※各種手当含む

ー別途支給ー
・時間外手当
・確定拠出年金

【待遇・福利厚生】
●企業型確定拠出年金(DC)制度(老後の資産形成も心配なし)
●賞与 年1回
●各種手当充実
品質手当 (月3万円)
乗務車両手当(車格に応じて支給)
●資格取得支援制度(取得費用全額会社負担)/中型・大型・運行管理者等
●制服貸与 2024年夏に空調服導入
●親睦会(BBQ等) 各支店年1回以上実施
●幸福度向上委員会設置
●配送イベント(年4回)
●マイカー通勤OK(アスファルトの駐車場)
●育児休業・育児時短勤務制度
●永年勤続表彰

【試用期間】
あり

6カ月

変更なし

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。

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