職種 |
配送引越ドライバー |
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仕事内容 |
◆･◆･◆･◆･ 仕事の内容 ◆･◆･◆･◆･ 中型増トントラック（8t限定解除）を使い、 スーパーへのルート配送を担当します。 1日の業務は「カゴ積み・カゴ降し」を2回転で行うスタイル。 ルートが決まっているため、効率よく動けます◎ ■ 勤務シフトは2パターンから選べる ・【日勤】 4:00〜16:00 ・【夜勤】 23:00〜翌11:00 ※固定シフト制。日勤・夜勤はご自身の生活スタイルに合わせて選択可能。 ■ 無理のない配車体制 運行途中の休憩時間をしっかり確保できるよう、 配車スケジュールを組んでいます。 「走り続けるだけ」にならない、体に配慮した働き方です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ～ 代表からのメッセージ ～ 「社員幸福度向上」と「魅力ある会社づくり」に 全力で取り組んでいます。 会社は「人」がいないと成り立ちません。 働く社員が幸せになれるよう、 お客さまに「安心＋安全＝品質の輸送サービス」を 届け続けることを経営の柱にしています。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ～ 社員の声 ～ 社員幸福度向上委員会・委員長 中川さん 「3年前に社員幸福度向上委員会を立ち上げ、 何をすれば幸福度が上がるかを日々考えています。 お客さま・社員・会社の全員が幸せになれる "黄金のトライアングル"づくりを念頭に、 これからも様々な企画をしていきます！」 現場のドライバーが主体的に会社をよくしようと 動いている職場です。 |
アピールポイント |
✨ この求人の収入まわりを詳しく解説 ▶ 月給37.9万円〜（各種手当含む） 手当込みの月給設定なので、 毎月の収入が読みやすく、家計の計画が立てやすい！ ▶ 品質手当：月3万円 毎月固定で3万円が上乗せされます。 年間で36万円分の積み上げになる、見逃せない手当です。 ▶ 乗務車両手当：車格に応じて支給 乗る車両のクラスに応じて手当が変わります。 スキルや担当車両がそのまま収入に反映される仕組み◎ ▶ 賞与：年1回 月給に加えて賞与も支給。 日々の頑張りを年1回まとめて評価してもらえます。 ▶ 時間外手当：別途支給 固定残業代なし。残業が発生した分はしっかり別途支給されます。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ✨ 将来の資産づくりも会社がサポート ▶ 企業型確定拠出年金（DC）制度 老後の資産形成を会社がバックアップ。 運用成果次第では1,000万円以上の退職金を受け取ることも狙えます （入社時の年齢・運用成果による）。 ▶ 資格取得支援制度（費用全額会社負担） 中型・大型・運行管理者などの免許・資格取得費用を 会社が全額負担。 資格が増えるほど給与アップのチャンスにつながります！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須資格】 ◆中型自動車免許（8t限定解除） |
勤務時間 |
〈勤務時間〉 【日勤】 ①4：00～16:00 【夜勤】 ①23:00～翌11:00 ※固定シフト ※日勤・夜勤選べる勤務形態 |
休日・休暇 |
★完全週休二日制 ※希望相談ok ・有給休暇 ※取得を推奨 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
アクセス |
東関東自動車道「千葉北ＩＣ」近辺 |
勤務地 |
千葉県千葉県千葉市千葉県千葉市稲毛区長沼原町85番地 |
給与 |
月給 379,810円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 379,810円～ ※各種手当含む ー別途支給ー ・時間外手当 ・確定拠出年金 【待遇・福利厚生】 ●企業型確定拠出年金(DC)制度(老後の資産形成も心配なし) ●賞与 年1回 ●各種手当充実 品質手当 (月3万円) 乗務車両手当（車格に応じて支給） ●資格取得支援制度(取得費用全額会社負担)/中型･大型･運行管理者等 ●制服貸与 2024年夏に空調服導入 ●親睦会(BBQ等) 各支店年1回以上実施 ●幸福度向上委員会設置 ●配送イベント（年4回） ●マイカー通勤OK(アスファルトの駐車場) ●育児休業・育児時短勤務制度 ●永年勤続表彰 【試用期間】 あり 6ヵ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###loadco100### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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