職種 |
事務・オフィスワーク |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ 香山組の経理部門が担う役割 ＝＝＝＝＝＝ 官公庁向け建設・土木工事を主体とする株式会社香山組では、無借金経営を続ける財務基盤を支える経理部門が会社の根幹を担っています。 土木受注の内訳はおよそ河川47%・道路20%・水道10%・橋梁・鉄道など多岐にわたり、案件ごとに異なる財務・経理処理が求められます。 また、DXを推進し業務改善を全社で進める中で、経理部門のデジタル対応力もますます重要になっています。 今回のポジションは、現職部長から業務を引き継ぎ、部署の運営を担う管理職候補。 経理の実務経験者として、キャリアの集大成となる舞台がここにあります。 ＝＝＝＝＝＝ 担当業務と成長のステップ ＝＝＝＝＝＝ 入社後は月次・年次決算業務からスタートし、会社の経理フローを把握。 その後、会計士との折衝・書類の最終確認など、管理職としての業務へと段階的に移行します。 担当業務の全体像： ・現メンバーのマネジメント業務 ・小口現金管理 ・売掛・買掛金管理 ・経費精算業務 ・月次・年次決算業務 ・予算管理業務 ・財務諸表管理 建設業経理の知識・経験を持つ方、または会計事務所等での財務会計経験者にとって、即戦力として活躍できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝ 地域に根ざした企業文化 ＝＝＝＝＝＝ 昭和29年の創業以来、地元尼崎を拠点に地域のインフラを支えてきた香山組。 緑化運動や工事見学会など、地域活動にも全社で積極的に参画しており、社員同士・地域とのつながりを大切にする文化が根付いています。 「仕事と生活のバランス」の実現推進企業として受賞されるなど、社員が長く働き続けられる職場環境づくりにも力を入れています。 |
アピールポイント |
.・*・..・*・ 給与・賞与・昇格の全体像 .・*・..・*・ 月給430,000円〜（基本給）スタート。 残業代は固定残業代なし・時間に応じた全額別途支給で、働いた分がそのまま収入に反映されます。 想定年収は600万〜800万円。 モデル年収の参考： ・30歳 ／ 420万円程度 ・40歳 ／ 560万円程度 （いずれも能力により変動） 昇給・昇格あり、賞与あり。 経験・実績に応じて収入を伸ばしていける体制です。 通勤手当は会社規定に基づき支給。 試用期間（6ヶ月）中も勤務条件の変更は一切なく、安心して入社できます。 .・*・..・*・ 1面接はオンライン対応可・応募しやすい選考フロー .・*・..・*・ 選考は以下の流れで進みます。 ① 書類選考 ② 1次面接（オンライン可） ③ 2次面接（対面） ④ 採用 1次面接はオンラインで受けられるため、在職中の方も無理なく選考に参加できます。 .・*・..・*・ 社会保険完備・退職金・奨学金支援まで揃った福利厚生 .・*・..・*・ ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（すべて完備） ・退職金制度（建設業退職金共済）：長期就業を支える将来への備え ・奨学金返済支援制度：毎月の返済負担を軽減する実質的な収入アップ効果 ・社内旅行：社員同士の交流の場も設けられています ・置き型社食：ランチを手軽に済ませられる職場環境 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 社員の健康と将来を本気で守る企業姿勢が、「健康経営優良企業2023」認定という形で表れています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
以下いずれか必須： ・建設業界での経理経験者、または建設業経理資格をお持ちの方 ・会計事務所等にて財務会計のご経験をお持ちの方 学歴：高校・専修・短大・高専・大学・大学院 |
勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制 ・8:30〜17:30（所定労働時間8時間・休憩60分） ・月間総労働時間：160〜175時間 ・残業：あり（平均20時間／月） ＜一日のスケジュール＞ 8:10 本社に出社 8:30 始業・備品発注、社内掃除 9:00 請求書の内容確認、現金出納、社内打合せ 12:00 昼休憩 13:00 現場の査定用請求書の内容確認、支払い??ータ作成 16:00 社員会議の打合せ 17:00 日報作成、翌日の業務準備 17:30 終業・退社 ・日勤のみ |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・年間休日123日 ・夏季休暇5日・年末年始休暇5日 ・有給休暇：入社後3ヶ月後に10日付与、入社半年経過時点で10日付与 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 |
アクセス |
阪神電鉄本線 尼崎駅 徒歩5分 ・駅近5分以内 |
勤務地 |
兵庫県兵庫県尼崎市兵庫県尼崎市東難波町5丁目31番20号 |
給与 |
月給 430,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給制 月給430,000円〜（基本給430,000円〜を含む） ・残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給） ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・想定年収：600万円〜800万円 ≪モデル年収≫※能力により変動 ・30歳／420万円程度 ・40歳／560万円程度 ■試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件変更：なし（試用期間中の勤務条件変更無し） 【待遇・福利厚生】 ・健康保険：あり ・厚生年金：あり ・雇用保険：あり ・労災保険：あり ・退職金制度（建設業退職金共済） ・社内旅行 ・奨学金返済支援制度 ・置き型社食 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ・応募 ・書類選考 ・1次面接(オンライン可) ・2次面接(対面) ・採用！ 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###kayamacorp003### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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