職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
.・*・..・*・ 人に「感動」を与え、「感謝」されるお仕事 .・*・..・*・ 訪問入浴サービスは、在宅で生活する方々にとって欠かせないケアのひとつ。 「お風呂が大好きなのに、一人では難しい」「ご家族の介助も困難」——そんな方のご自宅に伺い、組立式の浴槽で快適な入浴時間を提供します。 介護職員2名・看護師1名の3人1組チームで動くため、一人で判断を迫られる場面は少なく、チームで連携しながら仕事を進めます。 「週に一度の待ちに待ったお風呂の時間」を届けるこのお仕事は、介護サービスの中でもご利用者様・ご家族様からの感謝を特に多く受けるサービスです。 .・*・..・*・ ポジションと担当業務 .・*・..・*・ ▼ 運転担当（男性職員活躍中） 訪問入浴車の運転を中心に、機材搬入出・洗身・洗髪・移乗等の介助・機材メンテナンス・走行スケジュール管理を担当します。普通自動車免許（AT限定可・取得後1年以上）が必要です。 ▼ 介護担当（女性職員活躍中） 機材の搬入出・設置??準備、洗身・洗髪・移乗等の介助、お着替えの補助を担当します。免許不要で、女性スタッフが多く活躍しています。 どちらのポジションも介護資格・経験は不問。入社後の研修で基礎からしっかり身につけられます。 .・*・..・*・ 8ヶ月間の個別研修計画で着実に成長 .・*・..・*・ 入社後の研修は3つのステップで構成されています。 【ステップ① 入社時全体研修（3日間）】 専門講師による座学と実技を組み合わせたプログラム。介護の基礎から身体介助の実技まで幅広く学びます。全職種共通の研修なので、専門分野以外の領域にも触れられます。動画研修も併用し、知識を定着させます。 【ステップ② 事業所での専門研修】 浴槽・機材の説明、福祉用具、歩行・体位交換技術、疾患と症状の基礎知識など、訪問入浴に特化した内容を習得します。 【ステップ③ 育成担当職員による28日間の同行OJT＋8ヶ月フォロー】 実際のサービスを指導者と一緒に体験しながら学びます。8ヶ月間の個別研修計画に基づいて段階的に業務を覚えていくため、自分のペースで着実に成長できます。 .・*・..・*・ 20代男性スタッフ（入社3ヶ月）の声 .・*・..・*・ 「ご利用者様のプライベートな空間にお邪魔するからこそ求められる、高いホスピタリティに惹かれました。未経験で入社しましたが、先輩職員の方々のサポートが手厚く、安心して働いています。会社の雰囲気も良く、困った際にすぐ相談できるので、成長できる環境が整っていると感じます」 未経験からのスタートでも、チームと職場の雰囲気が背中を押してくれます。 |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 仕事と育児・介護を両立できる環境 ＝＝＝＝＝＝ 当社は仕事と介護の両立支援「トモニン」マークを取得しています。 育児・介護に関する休暇・制度が充実しており、ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。 ◆ 育児関連 ・育児休業：最長3年まで取得可能 ・男性職員の育児休業取得実績あり ・育休後の職場復帰率が高い ・雇用形態の変更・配置転換・時短勤務にも柔軟に対応 ◆ 介護関連 ・介護休業・介護休暇の取得可能（「トモニン」マーク取得） ・子の看護休暇も完備 「育休を取ったら戻りにくい」という心配は不要。多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。 ＝＝＝＝＝＝ 心身の健康を守るサポート体制 ＝＝＝＝＝＝ 体を動かす仕事だからこそ、健康管理を会社全体でバックアップしています。 ◆ 身体面 ・定期健康診断の実施 ・インフルエンザ予防接種費用の一部支給 ◆ 精神面 ・外部専門カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング（プライバシー保護あり） ・社内ストレスチェックの実施 40代男性スタッフ（入社16年）も「毎年の健康診断は全く問題ない」と語るように、体を動かす仕事に慣れれば健康的に働けます。会社のサポートがその土台を支えています。 ＝＝＝＝＝＝ 勤務時間と休日 ＝＝＝＝＝＝ 勤務時間は8:00〜17:00（休憩60分）。 利用者様のケア時間により出勤時間は前後することがありますが、固定残業代はなく、透明性のある給与体系です。 年間休日は108日（月9日休み・シフト制）。 有給休暇は試用期間終了後から取得可能で、慶弔休暇も完備しています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格、未経験者の方も歓迎 ・車の運転をされる方は普通自動車運転免許（AT限定可） ※免許取得後1年以上の方 ・車を運転されない方は介護が中心となります。 ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
8：00～17：00（休憩60分） ※ご利用者のケア時間により、出勤時間は前後します。 |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・シフト制 ・年間休日100～110日 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
・日暮里舎人ライナー、都電荒川線「熊野前駅」下車 徒歩約13分 ・千代田線、京成線、都電荒川線「町屋駅」下車 徒歩約18分 ・交通費支給 |
勤務地 |
東京都東京都荒川区東京都荒川区町屋5-10-5 |
給与 |
月給 307,220円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給307,220円〜 基本給222,220円＋時間外手当55,000円＋運転手当5,000円＋無事故運転手当5,000円＋居住支援特別手当20,000円 （無事故運転手当は事故が発生した場合は3ヶ月間、支給されません） ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。 ・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格）をお持ちの方は基本給232,328円 ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ※時間外手当は29時間相当分 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。 ※副業不可 【試用期間】 あり（給与補足欄に詳細記載） 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###荒川ケアセンター訪問入浴【正社員】_運転### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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