職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ 「普通の暮らし」を支える介護の現場 ＝＝＝＝＝＝ 東京都杉並区にある「グループホームなごみ松ノ木」。 認知症の方が少人数で共同生活を送るこの施設では、 「特別な介護」ではなく「当たり前の日常」を届けることを大切にしています。 ご入居者は包丁を握り、火を使って料理をします。 洗濯・掃除を行い、街へ買い物に出かけます。 スタッフはその一つひとつに「一緒に」関わり、 出来ないことを応援しながら、以前の生活を取り戻す手助けをします。 ＝＝＝＝＝＝ 1日の勤務イメージ（日勤） ＝＝＝＝＝＝ 9:00 勤務開始 洗濯（ご入居者と一緒に） 掃除（ご入居者と一緒に） 排泄介助 買い物（ご入居者と一緒に） 昼食準備・調理（ご入居者と一緒に） 12:00 昼食 13:00 休憩 14:00〜 洗濯取り込み（ご入居者と一緒に） 排泄介助 お風呂介助 夕食準備・調理（ご入居者と一緒に） 18:00 勤務終了 「一緒に」という言葉が繰り返されるのは、 この施設の介護の本質を表しているからです。 ＝＝＝＝＝＝ 未経験・ブランクのある方へ ＝＝＝＝＝＝ この施設では、多くのスタッフが無資格・未経験でスタートしています。 接客やサービス業など、人と関わってきた経験がそのまま活かせる仕事です。 入社後は3日間の集中研修（座学＋実技＋動画研修）で基礎をしっかり習得。 試用期間中はOJTで育成担当者がサポートし、 「安心して現場に立てる」状態になってから本格的に業務に入ります。 ブランクがある方、ミドル・中高年の方、フリーターの方、主婦・主夫の方も これまでに多くの方が活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝ 勤務シフト ＝＝＝＝＝＝ ・日勤 9:00〜18:00（休憩60分） ・遅番 11:00〜20:00（休憩60分） ・夜勤 18:00〜翌11:00（休憩180分） ※夜勤は2日勤務扱い、月6回程度 |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 休日・休暇の充実度 ＝＝＝＝＝＝ 年間休日108日（月9日休み・シフト制）を確保。 さらに以下の休暇制度が整っています。 ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年・男性取得実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業・介護休暇（「トモニン」マーク取得） 年間108日の休日に加え、ライフイベントに対応した休暇制度も充実。 プライベートの時間をしっかり確保しながら、長く働き続けられます。 ＝＝＝＝＝＝ 給与の仕組みと手当 ＝＝＝＝＝＝ 月給272,220円〜の内訳： ・基本給：220,220円 ・夜勤手当：5,000円/回（月6回で30,000円を含む） ・居住支援特別手当：20,000円 ※東京都の補助金交付要綱に基づき支給 介護の基礎資格（初任者研修・実務者研修・介護福祉士）をお持ちの方は 基本給が232,328円に！ さらに、役割に応じた処遇職務手当も別途支給されます。 担う役割が増えるほど、手当として収入に反映される仕組みです。 固定残業代はなし。 夜勤手当は実績に応じた支給なので、透明性の高い給与体系です❗ ＝＝＝＝＝＝ その他の待遇 ＝＝＝＝＝＝ ・社会保険完備 ・交通費支給（規程あり） ・資格・免許取得支援制度あり ・空調完備 ・遠方者向け寮制度（独身用・社内規程あり） ・お年玉企画など社内イベントも◎ 資格取得を支援する制度があるため、 入社後にスキルアップしながら収入を上げていくことも十分に可能です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ※65歳定年制度 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※3交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです ＜1日の勤務イメージ(日勤業務)＞ 9：00 勤務開始 ・洗濯 ※ご入居者と一緒に ・掃除 ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・買い物 ※ご入居者と一緒に ・昼食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 12：00 昼食 13：00 休憩 14：00 ・洗濯取り込み ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・お風呂介助 ・夕食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 18：00 勤務終了 |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・シフト制 ・年間休日100～110日 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
・丸ノ内線:「新高円寺駅」下車 徒歩約17分※「新高円寺駅」より自転車貸与（駐輪場代会社負担） ・井の頭線「永福町駅」下車 徒歩約26分 ・中央線・総武線「中野駅」よりバス(「吉祥寺駅北口」行き)松の木停留所下車 徒歩約10分 ・中央線・総武線「高円寺駅」よりバス(五日市街道営業所または永福町行き)松ノ木公園停留所下車 徒歩約6分 ・交通費支給 |
勤務地 |
東京都東京都杉並区東京都杉並区松ノ木1-12-50 |
給与 |
月給 272,220円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給272,220円～ 基本???220,220円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む）＋居住支援特別手当20,000円 ・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格）をお持ちの方は基本給232,328円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給219,308円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） ・遠方者用寮制度あり（独身用）※社内規程あり 他、お年玉企画等。 ※副業不可 【試用期間】 あり（給与補足欄に詳細記載） 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###GHなごみ松ノ木【正社員・介護職】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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