職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
.・*・..・*・ 「一緒に」が合言葉のグループホーム介護 .・*・..・*・ グループホームなごみ松ノ木では、 認知症の方が「当たり前の日常生活」を続けられるよう支援しています。 Q：介護スタッフはどんなことをするの？ A：ご入居者と一緒に料理し、一緒に洗濯し、一緒に買い物に行きます。 完璧にこなせなくても、リスクがあっても、 「普通に暮らす姿」を続けることが最も大切だという考えが根底にあります。 スタッフが率先してやるのではなく、黒子として「一緒に」行うのが基本スタイルです。 Q：「完全介護」とは違うの？ A：はい、違います。 この施設の介護職員の役割は「メガネ」のようなもの。 目を治すのではなく、治せない状態を補って日常生活を送れるようにする存在です。 「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ」提供することを大切にしています。 Q：1日の流れは？ A：日勤（9:00〜18:00）の場合、以下のようなイメージです。 9:00 勤務開始 → 洗濯・掃除・排泄介助・買い物・昼食調理（すべてご入居者と一緒に） 12:00 昼食 13:00 休憩 14:00〜 洗濯取り込み・排泄介助・お風呂介助・夕食調理（ご入居者と一緒に） 18:00 勤務終了 Q：シフトの種類は？ A：日勤・遅番（11:00〜20:00）・夜勤（18:00〜翌11:00）の3交代制です。 夜勤は月6回程度で、2日勤務扱いとなります。 .・*・..・*・ 入社・選考について .・*・..・*・ ① 面接日程の調整連絡 ② 面接実施（仕事内容の説明あり） ③ 採用決定のご連絡 ④ 入社（入社日は相談可能！） 面接時はマスク着用OK。 髪型・髪色・ひげも自由なので、 「外見で判断されそう」という不安は不要です。 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 長く働き続けられる制度が充実 ◆･◆･◆･◆･ ■ 育児・介護との両立支援が手厚い ・育児休業：最長3年まで取得可 ・男性育休取得実績あり ・子の看護休暇 ・産前産後休暇 ・介護休業・介護休暇（「トモニン」マーク取得） 「トモニン」は、仕事と介護の両立支援に積極的な企業に与えられる厚生労働省のマーク。 制度があるだけでなく、実際に取得している実績があることが安心材料です。 育児も介護も、キャリアを中断せず続けられる環境です。 ◆･◆･◆･◆･ 健康・メンタルを守るサポート ◆･◆･◆･◆･ ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用の一部支給 ・メンタルヘルスカウンセリング（専門カウンセラー対応・プライバシー保護） 介護の仕事は心身の負担がかかる場面もあります。 そうした負荷に備えた健康管理の仕組みが整っているのは、 長く働くうえで見逃せないポイントです⭕ ◆･◆･◆･◆･ うれしい福利厚生 ◆･◆･◆･◆･ ・法人契約の保養施設（エクシブ）利用可 →箱根離宮などリゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用できます ・東京ドーム（巨人戦）ペアチケット →年2回、全職員対象に抽選でプレゼント ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用保険） ・遠方者向け寮制度（独身用・社内規程あり） 仕事だけでなく、オフの時間も豊かにする制度が揃っています♪ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者の方も歓迎します ※65歳定年制度 ＊未経験の方 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。 ＊経験者の方 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。 ＜その他＞ ・入社日相談可能です ・面接時マスク着用OK ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ・ミドル、中高年の方も歓迎します ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
・日勤9：00～18：00（休憩60分） ・遅番11：00～20：00（休憩60分） ・夜勤18：00～翌11：00（休憩180分） ※3交代シフト制 ※夜勤業務は2日勤務扱いです ＜1日の勤務イメージ(日勤業務)＞ 9：00 勤務開始 ・洗濯 ※ご入居者と一緒に ・掃除 ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・買い物 ※ご入居者と一緒に ・昼食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 12：00 昼食 13：00 休憩 14：00 ・洗濯取り込み ※ご入居者と一緒に ・排泄介助 ・お風呂介助 ・夕食準備(調理) ※ご入居者と一緒に 18：00 勤務終了 |
休日・休暇 |
・年間休日108日（月9日休み・シフト制） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・シフト制 ・年間休日100～110日 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
・丸ノ内線:「新高円寺駅」下車 徒歩約17分※「新高円寺駅」より自転車貸与（駐輪場代会社負担） ・井の頭線「永福町駅」下車 徒歩約26分 ・中央線・総武線「中野駅」よりバス(「吉祥寺駅北口」行き)松の木停留所下車 徒歩約10分 ・中央線・総武線「高円寺駅」よりバス(五日市街道営業所または永福町行き)松ノ木公園停留所下車 徒歩約6分 ・交通費支給 |
勤務地 |
東京都東京都杉並区東京都杉並区松ノ木1-12-50 |
給与 |
月給 272,220円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給272,220円～ 基本給220,220円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む）＋居住支援特別手当20,000円 ・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格）をお持ちの方は基本給232,328円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給219,308円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり） ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘ??スカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） ・遠方者用寮制度あり（独身用）※社内規程あり 他、お年玉企画等。 ※副業不可 【試用期間】 あり（給与補足欄に詳細記載） 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【選考プロセス】 [1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます ↓ [2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入社 ✨入社日相談可能です！ 社内確認用ID###GHなごみ松ノ木【正社員・介護職】### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
