職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
.・*・..・*・ 千葉光の村授産園 生活支援員 .・*・..・*・ 障害者施設での生活支援員として、利用者様の暮らしと就労をトータルに支えるお仕事です。 介護・施設経験3年以上の方が対象で、これまでの現場経験をすぐに活かせます。 ◎ 主な担当業務 【生活支援】 利用者様の食事・入浴・掃除・運動を日々サポートします。 身体的なケアだけでなく、生活リズムを整える関わりが求められます。 【職業支援】 作業や就労活動を通じて、利用者様の社会参加を支援します。 【面談・相談対応】 利用者様・ご家族と定期的に面談を行い、日々の状況や課題を丁寧に把握します。 相談内容を支援に反映させることで、信頼関係を積み重ねていく仕事です。 【個別支援計画の作成・管理】 一人ひとりの目標に合わせた支援計画を作成し、定期的に見直しながら管理します。 現場経験を持つ方が力を発揮しやすい業務です。 ◎ 勤務シフトのイメージ 日勤中心で時間外はほぼなく、週40時間労働が基本です。 早番（6:20〜17:20）や宿直（月平均4〜5回）のシフトも含まれますが、 月1回のシフト提出で先の予定が組みやすい仕組みになっています。 普通自動車免許があればマイカーで通勤でき、無料駐車場も完備。 千城台駅から車で14分という立地で、主要道路からのアクセスも良好です。 |
アピールポイント |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 給与・賞与の中身を詳しく ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 基本給250,000円を軸に、複数の手当が積み上がる給与設計です。 ・介護職員処遇改善費 20,000〜25,000円 ・早番手当 4,500円×月2〜3回 ・宿直手当 4,000円×月4〜5回 ・賞与 年2回・実績計3か月分 固定残業代は設定されておらず、時間外もほぼ発生しないため、 残業代込みで計算するような不透明さがありません。 手取りが安定しやすい給与体系です！ ※30代の方を参考に算出した給与例です。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 退職金・再雇用で将来も見据えられる ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ・退職金制度あり ・定年60歳・再雇用制度（65歳まで） ・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金） ・福利厚生センター加入あり 「長く安定して働きたい」という方に応えられる制度が揃っています。 定年後も再雇用で継続就業できるため、キャリアの終盤まで計画が立てやすい職場です◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
介護・施設経験3年以上 普通自動車免許 必須 |
勤務時間 |
⑴9:00~18:00 ⑵9:00~18:00/18:00~翌9:30 ⑶6:20~17:20 休憩60分 週労働時間40時間 ※時間外ほぼなし ※日勤中心 宿直回数（月平均）4回～5回 |
休日・休暇 |
月1シフト提出 4週9休 年間休日数110日 年次有給休暇10日 |
アクセス |
千葉都市モノレール２号線 千城台駅から車で14分 |
勤務地 |
千葉県千葉県千葉市千葉県千葉市若葉区小間子町1-8 |
給与 |
年収 4,338,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 給与内訳 ・基本給 250,000円 ・介護職員処遇改善費 20,000円～25,000円 早番手当 4,500円 2~3回 宿直手当 4,000円 4~5回 賞与あり 実績年2回 計3ヶ月分 通勤手当 上限あり 55,000円まで ※30代の場合の参考給与 【待遇・福利厚生】 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金 福利厚生センター加入あり 退職金制度あり 研修制度あり マイカー通勤可（無料駐車場あり） 定年制あり 60歳まで 再雇用あり 65歳まで 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###hikarinomura005### |
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