職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
◆･◆･◆･◆･ 仕事内容 ◆･◆･◆･◆･ 千葉光の村授産園で、生活支援員として利用者様の日常生活を支えるお仕事です。 介護・施設経験3年以上の方を求めており、これまでのキャリアをしっかり活かせるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝ ■ 生活支援 ＝＝＝＝＝＝ ・食事支援 ・入浴支援 ・掃除支援 ・運動支援 利用者様の日々の暮らしに寄り添い、一人ひとりの状態に合わせた支援を行います。 ＝＝＝＝＝＝ ■ 職業支援 ＝＝＝＝＝＝ 利用者様の就労・作業活動をサポートする職業支援も担当します。 ＝＝＝＝＝＝ ■ 面談・相談対応 ＝＝＝＝＝＝ 利用者様やご家族との面談・相談対応を行い、信頼関係を築きながら支援の質を高めます。 ＝＝＝＝＝＝ ■ 個別支援計画の作成・管理 ＝＝＝＝＝＝ 利用者様一人ひとりの目標や課題に合わせた個別支援計画を作成・管理します。 計画立案から進捗管理まで、専門性を発揮できる業務です。 ◆･◆･◆･◆･ 勤務シフトについて ◆･◆･◆･◆･ ・⑴ 9:00〜18:00（日勤） ・⑵ 9:00〜18:00 / 18:00〜翌9:30（宿直） ・⑶ 6:20〜17:20（早番） 日勤中心の勤務体制で、時間外はほぼありません。 宿直は月平均4〜5回。研修制度も整っているので、入職後もしっかりサポートを受けながら業務を進められます。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 収入の安定感 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 基本給250,000円を土台に、各種手当が上乗せされる給与体系です。 ・介護職員処遇改善費：20,000円〜25,000円 ・早番手当：4,500円（月2〜3回） ・宿直手当：4,000円（月4〜5回） ・賞与：年2回・実績計3か月分 固定残業代はなく、時間外はほぼ発生しないため、毎月の収入が読みやすい◎ ※30代の場合の参考給与として算出された額です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 長く働き続けられる制度 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・退職金制度あり ・定年60歳・再雇用制度あり（65歳まで） ・労災・雇用・健康・厚生年金の社会保険完備 ・福利厚生センター加入あり 定年後も再雇用で最長65歳まで働き続けられる環境。 長期的なキャリア設計がしやすい職場です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 通勤のしやすさ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ マイカー通勤可・無料駐車場完備。 通勤手当は上限55,000円まで支給されるため、遠方からの通勤でも費用負担を抑えられます！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
介護・施設経験3年以上 普通自動車免許 必須 |
勤務時間 |
⑴9:00~18:00 ⑵9:00~18:00/18:00~翌9:30 ⑶6:20~17:20 休憩60分 週労働時間40時間 ※時間外ほぼなし ※日勤中心 宿直回数（月平均）4回～5回 |
休日・休暇 |
月1シフト提出 4週9休 年間休日数110日 年次有給休暇10日 |
アクセス |
千葉都市モノレール２号線 千城台駅から車で14分 |
勤務地 |
千葉県千葉県千葉市千葉県千葉市若葉区小間子町1-8 |
給与 |
年収 4,338,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 給与内訳 ・基本給 250,000円 ・介護職員処遇改善費 20,000円～25,000円 早番手当 4,500円 2~3回 宿直手当 4,000円 4~5回 賞与あり 実績年2回 計3ヶ月分 通勤手当 上限あり 55,000円まで ※30代の場合の参考給与 【待遇・福利厚生】 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金 福利厚生センター加入あり 退職金制度あり 研修制度あり マイカー通勤可（無料駐車場あり） 定年制あり 60歳まで 再雇用あり 65歳まで 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###hikarinomura005### |
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